Description de l'emploi d'un soudeur électrique au gaz. Description de poste typique

Une instruction de service est un document normatif qui prescrit les obligations, privilèges et responsabilités des employés d'une entreprise dans l'exercice d'activités correspondant à sa position.

Qu'est-ce qu'une description de poste

Ce document aidera la direction à répartir correctement les responsabilités, à accroître l'efficacité, la fiabilité de l'exécution des missions, à améliorer les relations au sein de l'équipe, à déterminer la relation entre les employés. De plus, le manuel de service vous permet de déterminer les privilèges et les devoirs des employés, augmente le niveau de responsabilité dans l'équipe, est considéré comme un stimulant pour les employés et répartit les responsabilités de manière égale.

La description de poste est élaborée sur la base de l'annuaire, des fonctions de gestion, de diverses normes, enquêtes et réglementations. Il est créé pour chaque poste séparément. Avant de postuler, chaque employé est initié aux instructions, puis il appose une signature de confirmation.

Portée de la description de poste

Les instructions de service s'appliquent aux étapes suivantes:

• Lors de la sélection des employés lors de l'embauche.
• Connaissance d'un nouvel employé avec ses droits et devoirs.
• Lorsque vous devez évaluer les activités de l'employé.
• Gérer efficacement les travailleurs.
• Lorsque la certification est effectuée.
• Déterminer le besoin de formation du personnel.

À quoi sert la description de poste?

Ce document est une recommandation pour les chefs d'entreprise. Chaque entrepreneur doit décider s'il a besoin d'une description de poste ou non. Mais il vaut la peine de comprendre qu'il est nécessaire lors de la gestion du personnel, et les exigences qu'il contient aideront à évaluer et à développer les capacités des subordonnés. Si des parents et des connaissances travaillent dans une seule entreprise, l'instruction de service aidera à résoudre divers différends.

La base juridique de l'instruction de service

Après avoir étudié l'ensemble du Code du travail, il est impossible de trouver des références à la description de poste, car il ne s'agit pas d'un document contraignant. Mais pour protéger les droits du salarié et de l'employeur, il faut conclure un contrat de travail dont les nuances sont détaillées dans le Code. Mais l'instruction aidera à mettre en évidence spécifiquement les fonctions de l'employé. Il convient également de noter qu'en l'absence de ce document, l'entrepreneur n'assumera aucune responsabilité.

Soudeuse électrique au gaz catégorie 5

Le descriptif de poste d'un soudeur électrique au gaz de 5ème catégorie est établi conformément au Code du travail. Un soudeur électrique au gaz appartient à la classe ouvrière et n'est embauché que s'il y a une formation de profil et une expérience de travail dans ce poste.

Il est difficile de faire face au soudage, c'est un travail dangereux. Un soudeur électrique au gaz est soumis à de grands efforts physiques; si les précautions de sécurité ne sont pas respectées, des blessures incompatibles avec la vie peuvent être obtenues. Lorsqu'il travaille, il doit être guidé par les éléments suivants:

• Actes, instructions et recommandations.
• Compagnie d'affrètement.
• Les règles internes.
• Les normes de sécurité au travail, les règles de sécurité, adhèrent à la protection contre les incendies.
• Décrets des directeurs directs.
• Instruction de service.

Un soudeur électrique au gaz doit connaître les différents schémas, conceptions des machines à souder, les propriétés des métaux, le principe de fonctionnement des machines à souder, les règles de préparation des bords, le but et l'utilisation des instruments de mesure, la structure de la soudure, les règles de préparation des pièces, etc. La description de travail d'un soudeur électrique au gaz décrit plus en détail toutes les fonctions et fonctions.

Un soudeur électrique au gaz a les privilèges suivants:

• Garanties sociales.
• A le droit d'exiger des autorités l'accomplissement de leurs devoirs et l'exercice de privilèges.
• Exiger les conditions et l'équipement nécessaires pour mener à bien les activités de main-d'œuvre.
• Étudier les décisions du réalisateur directement liées à ses activités.
• Faire des recommandations pour améliorer l'entreprise.
• Réaliser une demande de présentation de la documentation nécessaire à l'exécution de divers travaux.
• Améliorer les qualifications.

Il est également responsable du non-accomplissement de ses fonctions officielles, des pertes subies et des infractions survenues au cours de son activité professionnelle.

Soudeuse électrique au gaz 4 catégories

La description de poste d'un soudeur électrique au gaz de 4e catégorie décrit en détail tous les droits et obligations du salarié, auxquels il doit se conformer durant son activité professionnelle.

L'instruction est élaborée par le chef sur la base du Code du travail et d'autres documents réglementaires. Un soudeur électrique au gaz est classé comme travailleur et n'est nommé à ce poste qu'avec une éducation spéciale et une expérience de travail dans la profession. Dans son travail, il doit être guidé par tous les actes réglementaires dans le domaine du soudage, la charte de l'entreprise, les normes de sécurité, etc.

La description de travail d'un soudeur électrique au gaz indique les connaissances et les compétences qu'il doit utiliser lors des travaux de soudage.

Il relève également du supérieur immédiat. Des fonctions lui sont assignées:

• Soudage manuel à l'arc, au plasma et au gaz de diverses pièces et joints.
• Coupe manuelle et figurée de l'oxygène, du plasma et du gaz.
• Pièces de soudure en fonte.
• Modifications à chaud de pièces complexes et ainsi de suite.

Il est difficile de faire face à la machine à souder, ce travail est très responsable. Le gazier et le soudeur gazier, en cas de manquement à ses devoirs, seront sanctionnés, pouvant aller jusqu'au licenciement, par décision de la direction.

Soudeuse électrique au gaz catégorie 6

Le descriptif de poste d'un soudeur électrique au gaz de 6ème catégorie est établi conformément au Code du travail et aux actes réglementaires de l'entreprise directement par la direction.

Il n'est libéré et nommé à ce poste qu'en accord avec les autorités supérieures et le chef d'entreprise. Un soudeur électrique au gaz doit connaître les informations sur divers alliages, les schémas des machines automatiques et des dispositifs semi-automatiques, les types de corrosion, les types de traitements thermiques des joints de soudage et la base des joints de soudage.

La description de poste d'un soudeur électrique au gaz indique ses droits:

• Donnez des affectations aux employés subalternes.
• Suivre la mise en œuvre des missions et des missions.
• A le droit de faire une demande et de recevoir la documentation nécessaire à la mise en œuvre du processus de travail.
• Collaborer avec d'autres entreprises sur les problèmes de production.
• Étudier les décisions des managers directement liées à son travail.
• Faites des suggestions pour améliorer les performances.

En outre, un soudeur électrique au gaz de 6e catégorie est responsable du non-respect ou de la violation des fonctions officielles, des dommages causés et des infractions survenues dans le cadre de ses activités.

Soudeur électrique soudage manuel

La description de travail d'un soudeur électrique au gaz de soudage manuel définit les fonctions, les privilèges et la responsabilité de son travail.

Une personne ayant une éducation secondaire et une formation appropriée a le droit d'occuper ce poste. Seul le chef d'entreprise peut le démettre de ses fonctions. Le soudeur électrique au gaz se soumet au chef de l'unité.

La description de travail d'un soudeur électrique au gaz définit ses compétences plus en détail. Il doit également être prêt à travailler avec la machine à souder, à effectuer une soudure électrique manuelle et à effectuer un contrôle de qualité.

Après avoir décidé d'obtenir un emploi, il est utile de comprendre que vous devez effectuer les tâches prescrites dans le contrat de travail ou la description de poste.