Description du poste du gestionnaire de contenu

À l'ère d'Internet, le travail à distance est devenu à la mode. En effet, c'est beaucoup plus pratique, car vous n'avez pas besoin d'aller au travail dans des véhicules bondés tous les jours ou de vous retrouver dans les embouteillages tôt le matin. Maintenant, pour beaucoup de gens, le terme «travail à domicile» est sceptique, bien que le revenu réel d'un professionnel ne soit pas moins, et parfois plus, que celui d'un employé moyen. La profession de gestionnaire de contenu est apparue dès que l'Internet a gagné en popularité. À l'heure actuelle, ce type d'activité est le plus populaire parmi toutes les professions Internet.

L'essence de la profession et ses responsabilités

Que fait un gestionnaire de contenu? Cette question se pose à tous ceux qui rencontrent pour la première fois ce concept. L'essence du travail d'un gestionnaire de contenu est de remplir des sites d'information et d'autres ressources Internet. Pour que le site soit populaire et figure en tête des moteurs de recherche, la base d'informations doit être régulièrement mise à jour. Pour cela, ils embauchent une personne qui pourrait le faire. En plus de remplir des textes, les fonctions du gestionnaire de contenu incluent la promotion SEO du site (c'est-à-dire l'augmentation dans le moteur de recherche). Cela aide à attirer des utilisateurs et à augmenter le classement du site. Les fonctions comprennent également l'ajout de photos et de vidéos, de fichiers audio, l'analyse des intérêts et des besoins du public cible, la gestion du site et la diffusion des dernières nouvelles.

De plus, les fonctions de l'employé comprennent l'analyse des informations reçues d'autres utilisateurs et visiteurs du site, si nécessaire, la recherche d'auteurs d'articles (sur une base continue, si nécessaire), la tenue de statistiques sur les changements par mois (nombre de visites, nouvelles informations), la surveillance des utilisateurs pour le respect des règles du site, ainsi que le suivi de la fiabilité des informations reçues et leur adaptation si nécessaire.

Les représentants de cette profession sont également appelés webmasters ou administrateurs de sites.

Que doit savoir un gestionnaire de contenu?

Pour occuper ce poste, un employé doit connaître certaines informations:

• spécificités et sujets d'un site;
• utilisation des technologies WEB en tenant compte du sujet et des spécificités du site;
• connaissance de l'anglais à un bon niveau (si requis par le client);
• la capacité d'utiliser en toute confiance un ordinateur et Internet;
• bonne utilisation d'un éditeur HTML;
• normes culturelles de comportement lors de la communication avec les utilisateurs;
• étude approfondie des ordonnances, décrets, descriptions de poste et autres documents réglementaires liés au travail du gestionnaire de contenu;
• connaissance de la législation sur les médias, la publicité, la propriété intellectuelle.

Avantages et inconvénients de la profession

Chaque type d'activité a ses avantages et ses inconvénients. Et le travail du gestionnaire de contenu ne fait pas exception.

Avantages:

• pas besoin d'être au bureau, tous les jours tôt le matin pour se rendre au travail;
• Vous pouvez ajuster l'horaire de travail comme il vous convient;
• Il s'agit d'un travail créatif qui vous aidera à vous retrouver, à trouver les sujets les plus intéressants à écrire;
• grand sol pour la réalisation de soi;
• salaires suffisamment élevés;
• ce type d'activité sera longtemps sollicité, la sphère informatique se développant de manière dynamique.

Cette profession présente de nombreux avantages. Il semblerait qu'aucun inconvénient ne puisse changer cela. Mais il y a un gros inconvénient: ce poste implique un travail constant sur l'ordinateur, ce qui affecte négativement la vision de l'employé.

Quelle est la différence

La plupart des gens qui ne connaissent que superficiellement les spécificités du travail dans ces deux spécialités affirment à tort que le travail d'un gestionnaire de contenu et d'un rédacteur est le même. Je veux dissiper immédiatement ce mythe.

La base du travail d'un rédacteur est la rédaction de textes qui annoncent et vendent des produits, ou ceux qui présentent l'utilisateur à une entreprise ou une entreprise. Et le gestionnaire de contenu est engagé dans un site spécifique et une foule d'autres tâches qui affectent favorablement le développement de la plate-forme Internet de l'entreprise.

Gestionnaire SMM

Parallèlement à cette profession, un autre poste apparaît souvent - gestionnaire de contenu SMM. Ces postes sont souvent perçus comme un tout. Mais ce n'est pas du tout le cas - la différence est grande.

La première différence et la plus importante est que le gestionnaire de contenu fonctionne sur les sites Web des entreprises et des magasins, et le gestionnaire SMM ne fonctionne que sur les réseaux sociaux.

Si nous parlons des fonctions de l'employé, elles sont similaires au travail ci-dessus, mais avec l'ajout de quelques points:

• modération des commentaires dans les publications;
• analyse du marché et des actions des concurrents;
• calcul des fonds budgétaires pour la publicité;
• lancer une recherche du public cible (ciblage) et de son intérêt pour les informations fournies;
• élaboration d'un plan de promotion;
• envoyer des invitations à un groupe.

Il faut beaucoup de temps pour travailler dans ce domaine, en particulier pour trouver le public cible. Des millions de personnes sont enregistrées sur les réseaux sociaux, et ce n'est pas une tâche facile de distinguer ceux qui sont intéressés par les informations fournies.

Responsabilités d'un gestionnaire SMM

Concernant la question de la description de poste du gestionnaire de contenu - la question est flexible. Des instructions de travail spécifiques seront données par le patron immédiat ou l'entreprise pour laquelle le manager travaille. Les compétences qu'un employé doit posséder peuvent inclure la connaissance d'une langue étrangère (pour les entreprises internationales), la connaissance des éditeurs graphiques et vidéo à un bon niveau, la connaissance des bases du marketing et la capacité de les mettre en pratique, la possibilité de créer un site Web ou sa page d'accueil et de le remplir d'informations et, naturellement, une connaissance approfondie de tout sur les produits qu'il promeut.

Ne négligez pas l'exactitude des discussions sur les résultats futurs. Cela joue un rôle important, car si l'employé n'a pas d'objectif spécifique et le résultat attendu, il peut alors choisir indépendamment une stratégie qui, à son avis, est la meilleure et être guidé par celui-ci. Cela ne signifie pas que le résultat sera négatif, mais ce n'est peut-être pas exactement ce que le client attend. Sur cette base, le conflit n'est pas exclu. Avant de commencer les travaux, il est nécessaire de prononcer tous les détails, puis à l'avenir il y aura une coopération à long terme.

Avantages et inconvénients de la profession

La profession de manager SMM a aussi ses avantages et ses inconvénients. Les avantages comprennent:

• Travail à la demande et de prestige à l'ère de la haute technologie;
• le ciblage vous permet de travailler uniquement avec le public cible;
• travailler dans un réseau social a un effet de vente plus important que la publicité régulière;
• faible coût de la publicité;

Le moins dans cette profession c'est aussi:

Tous les clients ne comprennent pas clairement les spécificités du gestionnaire SMM, des conflits peuvent donc survenir.

Que faire pour devenir professionnel?

Pour les gens qui sont fatigués d'être du plancton de bureau, ce type de revenu est la solution parfaite. Le travail d'un gestionnaire de contenu est idéal pour un vol fantastique et votre propre mise en œuvre créative. Mais tout le monde n'a pas suffisamment de connaissances pour travailler avec un ordinateur, divers éditeurs, mais sait avec certitude qu'il peut rendre l'information intéressante pour tout le monde. En conséquence, une question logique se pose: "Où puis-je apprendre et devenir un gestionnaire de contenu à partir de zéro?"

La principale priorité de cette profession est que vous puissiez devenir manager avec n'importe quelle formation: à la fois humanitaire et technique. L'essentiel est de pouvoir écrire correctement et clairement, ainsi que de ressentir le public et de présenter l'information de manière intéressante. Il est beaucoup plus facile de s'habituer au travail, bien sûr, pour les personnes ayant une formation spécialisée: journalistes, spécialistes des relations publiques, psychologues, philologues. S'il n'y a aucun moyen d'obtenir une éducation à part entière dans un établissement d'enseignement supérieur, alors vous ne devriez pas être contrarié. Il y a des cours pour se préparer au travail d'un gestionnaire de contenu, où ils expliquent clairement et brièvement l'essence et les spécificités du travail, montrent comment utiliser des programmes auxiliaires de base, des éditeurs graphiques et partagent des façons de créer un site.

Si les connaissances informatiques vous permettent de traiter ce sujet de manière indépendante, vous pouvez prendre le temps de prendre patience et de comprendre vous-même l'essence du travail. Il convient de noter que la plupart des gestionnaires de contenu qui réussissent ont commencé à travailler à partir de zéro, sans formation spécialisée, mais seulement avec leurs propres efforts pénétrés et ont commencé à travailler. Bien sûr, vous ne pourrez pas gagner immédiatement des montagnes dorées, car il faut beaucoup de temps pour trouver un client. Pendant le temps que vous rechercherez un partenaire permanent, vous gagnerez en expérience, en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, et il ne restera que très peu jusqu'au titre de «professionnel».

Comment commencer?

Après avoir acquis toutes les connaissances et compétences nécessaires, il vaut la peine de commencer une recherche d'emploi. Il peut y avoir deux options:

• recherche d'emploi dans les studios Web, les entreprises, l'envoi de CV et les appels directs;
• travailler comme rédacteur sur des échanges spéciaux.

La première méthode est parfaite pour un diplômé qui a suivi une formation dans une spécialité spécialisée. Après tout, les entreprises et les entreprises n'acceptent que des personnes ayant fait des études supérieures.

La seconde méthode convient aux "autodidactes". Commencer en tant que concepteur-rédacteur vous aidera à vous habituer rapidement au domaine du travail à distance, à acquérir des connaissances de base en écrivant des articles, leur conception, à comprendre la terminologie utilisée par les clients et à trouver vos propres sujets qui seront un plaisir à écrire. Après avoir acquis votre propre style et thème, il y a sûrement un client qui veut travailler avec vous.

Employé réussi

Pour réussir dans la croissance de votre travail et de votre carrière, vous devez constamment vous développer et apprendre de nouvelles choses. Un professionnel dans son domaine doit avoir un esprit flexible, être compétent dans divers sujets. De plus, maîtrisez progressivement le travail d'un traducteur, éditeur, programmeur et designer. Le travail d'un gestionnaire de contenu, dont les critiques ne sont pour la plupart que positives, apportera un revenu régulier, et pour cela, vous n'avez même pas besoin de quitter la maison.

Les spécialistes dans ce domaine sont toujours recherchés, car le domaine des technologies de l'information se développe et des professionnels sont requis partout. A en juger par les avis de ceux qui travaillent à distance dans ce poste, cela ouvre vraiment de bonnes perspectives. C'est un travail ordinaire qui est rémunéré, mais la responsabilité est encore plus grande que celle des employés de bureau.