Travailler chez MegaFon: avis d'employés

Qui ne voudrait pas travailler dans une grande entreprise? Ces organisations versent toujours à leurs employés un bon salaire et des primes supplémentaires pour la mise en œuvre du plan, et fournissent une assurance médicale et d'autres garanties sociales. Tout cela et bien plus promet de travailler chez MegaFon. Les critiques des anciens employés de l'entreprise à ce sujet ne sont cependant pas toujours aussi encourageantes. Il y a bien sûr de nombreuses raisons à cela. Alors, qu'est-ce qui semble être vrai et qu'est-ce qui ne l'est pas?

Les conditions de travail

Lors d'un entretien avec un employeur potentiel, l'un des principaux sujets d'intérêt pour le candidat est les conditions de travail. Peu de gens veulent travailler en plein air ou pendant le déjeuner pour chercher un endroit pour une petite collation. Mais ici, vous ne devriez même pas vous inquiéter. Le travail dans le bureau MegaFon pour tout employé est organisé de manière à ce qu'il puisse toujours se détendre pendant sa pause.

Dans tout, même le plus petit salon de communication, une salle de relaxation est équipée. Bien sûr, il n'aura que les choses les plus nécessaires: un réfrigérateur, un micro-ondes et, bien sûr, une table avec des chaises. De plus, de l'eau potable et même un minimum de vaisselle sont achetés pour les employés. Malgré le fait que les travailleurs ne vendent pas de nourriture, chaque salon dispose de l'équipement nécessaire à l'hygiène personnelle. Tout est mis en œuvre pour rendre l'employé le plus à l'aise possible chez MegaFon. Les examens de l'inspection du travail soulignent le fait que l'entreprise se soucie de la commodité de ses employés.

Programme

Non moins important est le calendrier dans lequel l'employé travaillera. Travailler dans le salon MegaFon implique un travail posté, car tous les bureaux travaillent sans jours de repos et sans interruption. D'une part, c'est très pratique. Pas besoin de demander un voyage à une agence gouvernementale. En semaine, l'abonnement au club de fitness et les billets de cinéma sont moins chers. Les étudiants peuvent ajuster l'horaire de travail afin de manquer un minimum de cours.

D'autre part, vous devez être prêt à travailler le week-end lorsque toute la famille ou vos amis se reposent. Il est également important de noter que le quart de travail peut durer jusqu'à 12 heures. Au début, travailler à un tel rythme est plus difficile que dans une période régulière de cinq jours. Mais ceux qui y sont habitués trouvent généralement plus d'avantages que d'inconvénients. De plus, avec un horaire décalé, le traitement est possible, grâce auquel vous pouvez obtenir à la fin de l'année un paiement supplémentaire. Mais ce sera tout de même le travail chez MegaFon. Les critiques des employés qui ont perçu un tel "treizième salaire", parlent très éloquemment en faveur du travail posté.

Niveau de salaire

Et bien sûr, tout le monde est intéressé, mais combien gagne un employé d'un tel salon de la communication chaque mois? Le montant qu'il recevra dépend de nombreux facteurs. Son salaire se compose de deux parties: un taux constant et une prime. La première partie ne peut changer qu'une fois tous les six mois après la recertification de tous les employés. Mais le second dépend entièrement de l'employé lui-même. Plus il vend d'appareils, attire de nouveaux abonnés et connecte des services supplémentaires, plus sa prime sera élevée. Il y a des cas fréquents où il est 2 fois plus élevé que le taux lui-même.

Ceux qui ont décidé que le travail chez MegaFon leur convenait, les commentaires à ce sujet ne sont plus importants. Cela dépend beaucoup de la personne elle-même. Mais une chose est claire: l'entreprise fait beaucoup pour que ses employés travaillent dans des conditions humaines. En réponse, une seule chose est requise - remplir parfaitement leurs fonctions.