Vidéo: L'entretien d'embauche Cours Génie Civil EST 2024, Mai
L'entretien est une procédure très excitante. Vous passez beaucoup de temps à vous préparer, choisissez une image, venez tôt. Mais lorsque votre employeur potentiel vous demande: «Parlez-nous de vous», vos pensées commencent à devenir confuses, vous avez peur, paniquez et commencez à dire quelque chose d'inarticulé sous votre souffle, ou racontez les plus petits détails de votre vie dès le plus jeune âge.
Afin que vous ne vous retrouviez pas dans une situation délicate, nous avons préparé ce matériel. Nous vous expliquerons comment répondre à cette question lors de l'entretien. Bien sûr, il n'y a pas la seule bonne réponse, mais il existe plusieurs bonnes façons de vous faire ressembler au candidat parfait pour le poste en question.
Que veut dire exactement l'employeur en posant cette question?
Après avoir réfléchi aux réponses aux questions les plus difficiles concernant le flux de travail, demander à parler de vous-même peut être un peu ennuyeux. Cependant, ne le prenez pas négativement. Pour un employeur, interviewer des candidats pour un emploi est également un processus assez compliqué. Avec cette demande, la direction vous donne la possibilité de dire exactement ce dont il a besoin pour vous entendre.
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Bien sûr, on ne vous interroge pas sur les premières années de votre vie. Dans ce cas, vous devez adapter votre réponse au rôle spécifique que vous prévoyez de recevoir. Ainsi, vous devriez parler de ce que vous avez fait pour devenir le meilleur candidat pour le poste vacant. Votre réponse ne devrait pas prendre plus de 45 à 60 secondes.
Préparez une réponse claire
Vous devez préparer une réponse claire à cette question. Vous devez vous présenter sous le meilleur jour possible. Voici un bon exemple: "Je suis un responsable des ressources humaines axé sur les résultats avec une expérience dans de nombreuses industries, y compris les médias, la technologie et la vente au détail. Ma connaissance des ressources humaines a été acquise grâce à de nombreuses années de travail dans lesquelles le rôle principal a été donné à la communication en direct. Je sais ce qui doit être fait pour garantir les résultats du développement de l'entreprise. »
Comprenez ce que l'employeur veut entendre.
Vous pouvez trouver des conseils sur ce que vous avez à dire sur vous-même dans la liste des postes vacants, ainsi que dans la section «À propos de l'entreprise» sur son site Web. L'employeur veut savoir si vous avez les bonnes compétences pour l'emploi et si votre vision du monde est compatible avec la culture de l'entreprise. Il ne suffit pas de dire que vous êtes bon dans diverses tâches. Vous devez fournir des exemples précis de la façon dont vous avez géré les tâches du lieu de travail précédent.
Montre toi
Plus important encore, n'essayez pas de composer quelque chose ou d'embellir l'histoire de vous-même pendant l'entretien. Parlez sincèrement et positivement, en vous décrivant exactement comme la personne que vous êtes dans la vie. Les employeurs ont les compétences nécessaires pour reconnaître la vérité et le mensonge. Par conséquent, votre tromperie peut jouer contre vous.
Avez-vous rencontré une telle question lors d'une interview? Comment avez-vous traité la demande de l'employeur de parler de vous?
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