Description du poste du médecin-chef: échantillon, devoirs et droits fondamentaux

Nous voulons croire que nous faisons confiance à nos vies avec de vrais spécialistes, que des chauffeurs professionnels nous conduisent dans les bus, que de vrais maîtres dans les salons de coiffure nous coupent, qu'ils sont traités par de vrais médecins qui se donnent tout pour la vie de leurs patients. Quel devrait être le principal spécialiste de la clinique, où êtes-vous venu - le médecin-chef? Cela sera discuté dans cet article.

Médecin chef

Qui est-ce? Est-il médecin de formation, a-t-il le droit de soigner les gens? Et quel genre de droits a-t-il? Et quelle est sa responsabilité? Et quelles sont les descriptions de travail du médecin-chef?

Le médecin-chef d'un hôpital est comme le directeur de tout autre établissement. Ci-dessous sera décrite en détail la description de poste du médecin-chef d'un centre médical privé et d'un hôpital public.

Comment vous sentez-vous d'être un leader?

Un hôpital est un mécanisme si complexe qui est incroyablement difficile et responsable à gérer. Autrement dit, vous ne pouvez pas simplement vous contenter du médecin en chef pour tout le travail administratif qu'il doit effectuer. De plus, il doit participer à la vie immédiate de l'hôpital, être le même spécialiste que ses collègues. Et pour faire face à cette tâche réalisable, tout le monde n'a pas besoin de constituer une équipe de ces personnes qui suivront clairement les exigences, c'est-à-dire une équipe de personnes partageant les mêmes idées. Ceci est extrêmement important dans le travail, et en particulier dans celui qui est en aucune façon lié à la médecine.

La chose la plus importante

Bien entendu, la priorité du médecin-chef doit être le bien-être des clients - les patients. Après tout, ce n'est pas seulement une autre agence de voyage, mais un hôpital où les gens viennent pour être traités et non estropiés. Par conséquent, lorsque vous effectuez des activités et prenez des décisions, vous devez garder cela à l'esprit, non seulement pour le médecin-chef, mais pour chaque professionnel de la santé.

Ce que le médecin chef doit savoir

Nous allons donc passer directement à la liste de ce que le chef de l'hôpital doit savoir et pouvoir faire. D'une autre manière, cela s'appelle la description de poste du médecin-chef du centre médical:

1. Une personne ayant une expérience professionnelle d'au moins cinq ans peut devenir médecin-chef.
2. Il devrait connaître la législation de son pays à un excellent niveau, qui est associé à une variété de situations qui peuvent se produire dans un hôpital.
3. Le chef doit connaître au moins les normes théoriques d'hygiène sociale, comprendre l'organisation des soins de santé.
4. Comprendre les activités financières et économiques de toute entreprise de soins de santé, y compris les activités planifiées également.
5. Orienter en médecine d'assurance budget et en calcul d'entreprise.
6. Doit comprendre les caractéristiques, les causes et les conséquences des problèmes associés à la santé publique.
7. Connaître la bonne procédure pour remplir et conclure divers contrats.
8. Il est tenu de procéder régulièrement à un examen médical et préventif de performance.
9. Doit effectuer la réadaptation sociale des travailleurs de la clinique et des patients malades.
10. Le médecin-chef doit comprendre les examens sanitaires et épidémiologiques et prendre les mesures appropriées, dans ce cas.
11. Il devrait promouvoir un mode de vie sain pour la population, arrêter de fumer, l'alcool et les drogues, mener une éducation sanitaire et une éducation à l'hygiène.
12. Requis pour connaître la législation du travail et de la sécurité au travail.
13. Le responsable doit connaître les normes et règles du travail, de l'assainissement, de l'hygiène, de la sécurité et veiller à ce qu'elles soient également observées en clinique et auprès de la population.

Un échantillon de la description de poste du médecin-chef d'une clinique privée est identique à celui d'un spécialiste d'un établissement public.

En l'absence du chef, son adjoint est tenu de se conformer à la description de poste. Il prend la responsabilité de la clinique et de l'exécution de toutes les tâches, et a également certains droits, qui seront discutés plus tard.

Fonctions

Selon la description de poste du médecin-chef de la clinique, les fonctions d'un spécialiste sont les suivantes:

• La gestion d'une entreprise de soins de santé est conforme à la loi applicable, qui définit les activités des autorités et établissements de santé.
• Représentation d'une entreprise de santé dans les sphères étatiques, judiciaires, d'assurance et d'arbitrage, selon la situation actuelle.
• Organisation du travail et attitude de notre équipe pour fournir aux patients des soins médicaux et médicaux rapides, corrects et, surtout, de haute qualité.
• Assurer les activités médicales, préventives, administratives et financières de leur clinique.
• Mise en œuvre de l'analyse de l'entreprise de soins de santé. Sur la base des statistiques et de l'évaluation des indicateurs de son travail, le chef prend les mesures nécessaires pour améliorer les méthodes et les méthodes de l'établissement médical.
• Révision et confirmation de la réglementation des unités structurelles de l'hôpital et des descriptions de travail de son personnel.
• Suivi de la mise en œuvre des exigences, des réglementations internes du travail, des mesures de sécurité, de la protection des travailleurs, du fonctionnement technique des instruments, équipements et mécanismes.

Comme vous pouvez le voir, se conformer à la description de poste du médecin-chef de la clinique n'est pas aussi simple qu'il y paraît à première vue. Ici, la formation médicale seule ne suffit pas. Il est nécessaire d'avoir une énorme endurance, une prise de conscience, d'être responsable de la vie de vos patients, de pouvoir communiquer avec les gens (ce qui est extrêmement important pour chaque médecin dans le cadre des différentes situations qui surviennent dans la vie des patients), c'est-à-dire être psychologiquement stable. Voilà à quoi devrait ressembler un vrai responsable médical. Ce n'est qu'alors qu'il deviendra un véritable spécialiste de pointe, capable non seulement de soigner les gens, mais aussi d'organiser une équipe.

Droits

Quels droits un médecin-chef devrait-il avoir? Les descriptions de poste du leader comprennent non seulement des listes de tâches d'un spécialiste. En eux, une certaine place est également prise par la liste des droits du directeur médical. Un tel spécialiste a le droit:

• Demandez à votre personnel les informations nécessaires et les documents importants.
• Donner aux employés des exigences obligatoires.
• Prendre des décisions telles que l'imposition de sanctions matérielles et disciplinaires aux travailleurs hospitaliers (qui ne font pas ou ne font pas leur travail de manière inappropriée) et encouragent les employés (qui ont excellé ou réussi).
• Participez à diverses réunions, conférences, sections, qui abordent des questions liées à la compétence professionnelle.

Ce sont les droits fondamentaux qui, selon la description de poste du médecin-chef de la clinique, ont des gestionnaires. Les mêmes droits reviennent aux députés, qui restent pour remplir leurs fonctions en l'absence de leadership.

Une responsabilité

En plus des droits et obligations, le chef des institutions médicales devrait assumer une responsabilité considérable et considérable. Pour quoi exactement, regardons ci-dessous.

Ainsi, le médecin-chef est responsable de:

• La mauvaise exécution ou l'inexécution de leurs fonctions directes, prévues par la description de poste moderne du médecin-chef de l'hôpital, se situe dans les limites réglementées par la législation du travail en vigueur dans de nombreux pays de la CEI.
• Infractions commises dans le cadre de l'exercice de ses activités officielles - dans la mesure déterminée par les lois administratives, pénales et civiles applicables.
• Pour causer des dommages matériels - dans la mesure déterminée par le droit du travail et civil applicable.

Ainsi, il est clair que toute la responsabilité du chef de l'hôpital est fixée au niveau législatif. Le médecin-chef sera responsable de sa négligence ou malhonnêteté devant la loi dans le cadre établi par les documents réglementaires.

Compétence

Le médecin-chef est d'abord un spécialiste compétent. Dans le même temps, cela ne signifie pas du tout qu'il est obligé d'enseigner au personnel nouvellement arrivé comment traiter les gens, lui faire des injections, panser des plaies ou opérer des patients.

Il a juste besoin de bien connaître toutes ces questions et d'avoir une certaine idée à leur sujet. Le spécialiste doit trouver une langue commune avec le personnel de la clinique afin de pouvoir travailler en équipe. Tout le monde sait depuis longtemps que seul le travail d'équipe dans de si grandes entreprises avec une grande responsabilité nous permet de réussir et en même temps de maintenir l'ordre au sein de l'institution.

C'est précisément le secret du succès de nombreuses organisations médicales. La description de travail du médecin-chef prévoit que le chef doit comprendre ce qu'il veut de ses mains bleues et les aider à travailler en équipe. Comme l'a dit un médecin bien connu, Aleksey Viktorovich Svet: «Vous ne pouvez pas gérer un hôpital sans une équipe de personnes aux vues similaires.»

Comment devenir médecin chef

Vous ne trouverez pas d'algorithme clair dans un exemple de description de poste du médecin-chef pour devenir le chef d'une entreprise aussi sérieuse. Cependant, après avoir soigneusement examiné les responsabilités et les exigences de ce spécialiste, il devient clair ce qu'un tel leader doit savoir et quelles qualités posséder. Il est également très important de suivre quelques recommandations:

• Il est nécessaire d'avoir au moins un minimum de contacts avec les employés et, de préférence, de les avoir positivement disposés envers eux-mêmes.
• Déterminez clairement par vous-même ce qui doit être changé exactement dans la gestion de l'hôpital.
• Renforcez votre crédibilité non seulement auprès de vos collègues, mais également auprès de la haute direction.

Il en résulte qu'il n'est pas si facile d'être médecin-chef.

Avis des dirigeants

Que disent les principaux médecins en chef de la Fédération de Russie de leur service?

Beaucoup soutiennent que la chose la plus difficile dans le travail du chef d'un établissement médical est de trouver une approche individuelle pour chaque employé, patient, parent du patient et un fonctionnaire ou un fonctionnaire supérieur. Pour cela, il est très important d'utiliser toute l'expérience accumulée et le désir d'aider une personne. Il est également important d'être particulièrement prudent lors de la conduite d'opérations ou de la consultation des patients - la moindre erreur peut nuire de manière significative non seulement à la santé des patients, mais également à la réputation du spécialiste. Dans leurs critiques, de nombreux médecins en chef soutiennent qu'il est nécessaire d'essayer d'être avec tout le monde dans des relations pacifiques.

Quelques mots sur les qualités

Les principales qualités que tout médecin-chef et tout médecin devraient posséder sont l'humanité, l'endurance, la patience et la persévérance. Vous pouvez être appelé d'un lit chaud et confortable à tout instant, vous devez survivre plus d'une nuit en cas d'accident.

Seuls les spécialistes les plus responsables et les plus sûrs d'eux méritent de devenir médecin-chef.

Objectifs des dirigeants

Être médecin chef, ce n'est pas seulement traiter les gens et gérer le personnel. Cela signifie penser à l'avenir de toute la Russie. Les médecins spécialistes devraient s'efforcer de développer les soins de santé au niveau national afin qu'en matière de prestation de services médicaux, la Fédération de Russie puisse atteindre le niveau mondial. Les chefs de clinique doivent introduire la technologie moderne dans leurs institutions, utiliser les dernières approches pour rendre la qualité des médicaments abordable et pour tous les segments de la population.

résultats

On le voit, le chef de l'hôpital ne doit pas limiter ses activités au respect de la description de poste. Le médecin chef doit constamment évoluer dans un plan professionnel et personnel afin de pouvoir gérer efficacement l'institution médicale qui lui est confiée.

Être un leader n'est pas seulement responsable, mais aussi gratifiant. En effet, lorsque le médecin chef a une bonne équipe de subordonnés, il éprouve de la joie et de la fierté professionnelles. Il lui est plus facile de travailler et de surmonter les difficultés. C'est pourquoi il est très important de maintenir des relations amicales entre le personnel afin de se soutenir et de s'entraider.

On peut dire avec certitude que le travail d'un médecin (et plus encore du médecin chef) est l'un des plus appréciés. Il est impossible d'apprendre cette spécialité. Vous pouvez devenir un leader, et le plus souvent, il devient une personne déterminée et responsable, un professionnel qui aime son travail et qui est fan de son travail.