Vidéo: STAB 2.2. – Installation chantier – 1 – Travaux Préparatoires 2024, Juillet
Les descriptions de travail des constructeurs sont élaborées sur la base d'un document spécial appelé répertoire de qualification des postes. Il a été approuvé par le Ministère du travail et du développement social de la Fédération de Russie et contient une réglementation détaillée sur les tâches des spécialistes, des cadres et des autres employés, en tenant compte des exigences modernes de leurs qualifications et de leurs connaissances.
Quelle est la description du poste et pourquoi est-elle nécessaire
Considérez le concept même de description de poste. Il s'agit en fait d'un acte juridique dont l'objet est de réglementer le statut juridique et organisationnel du salarié, d'indiquer ses droits, ses devoirs et son degré de responsabilité. L'objectif principal de ce document est de créer des conditions de travail efficaces sur le lieu de travail.
Toute description de poste est élaborée par un spécialiste du personnel (inspecteur du personnel) et approuvée sans faute par un avocat, puis approuvée par le directeur.
Ces instructions sont fournies pour tous les postes permanents. Lors de l'embauche d'un employé, ils lui présentent une signature. Des modifications importantes des instructions ne sont possibles que sur ordre du directeur.
Que contient l'instruction?
Son texte typique comprend le plus souvent 5 sections. La première d'entre elles («Dispositions générales») définit le champ d'activité de chaque poste et catégorie, la procédure de recrutement et de licenciement d'un poste particulier, ainsi que le remplacement d'un salarié absent. En outre - les exigences de qualification, une liste des personnes à superviser et la subordination des employés. Il contient également tous les documents réglementaires sur lesquels un fonctionnaire doit se concentrer dans son travail.
La deuxième section, intitulée "Fonctions", décrit en détail tous les types et directions d'activités. Le troisième - "Responsabilités professionnelles" - spécifie les performances réelles.
Les quatrième («Droits») et cinquième («Responsabilité») sections des instructions, respectivement, établissent les pouvoirs de l'employé et d'autres questions de compétence.
Instructions pour l'industrie de la construction
Examinons plus en détail des instructions spécifiques dans le domaine de la construction. Comme vous le savez, il y a beaucoup de professions et de postes dans ce domaine. Par conséquent, la sélection d'instructions est suffisante. Une description de travail d'un travailleur, par exemple, implique des tâches de travail complètement différentes de celles du même document établi pour un ingénieur et un technicien. Ce qui n'est pas surprenant - tant la nature du travail que la mesure d'autorité de ces catégories ne sont pas comparables.
La description de poste du maître de chantier, en plus de nombreuses responsabilités directes, prévoit une responsabilité sérieuse pour la santé et la sécurité des subordonnés dans les conditions de production de la construction.
Voyons donc ce que fait exactement un spécialiste de niveau intermédiaire.
Description du poste de maître des travaux de construction et d'installation
Tout d'abord, c'est une position de leadership. Pour y être affecté, un enseignement supérieur en profil de construction est exigé (sans les exigences d'expérience) ou le même enseignement spécial secondaire, mais avec une expérience de 3 ans ou plus. De plus, une expérience professionnelle est requise précisément dans les organisations de construction.
Nomme et révoque un tel employé directement au chef de sa propre commande
Le bagage théorique du «maître d'oeuvre de construction et d'installation» postulant à un poste doit comprendre de nombreux documents réglementaires (arrêtés, décrets, arrêtés réglementaires, matériaux réglementaires et méthodologiques dans l'industrie de la construction. Ensuite, les conditions de sa propre organisation (son profil, ses principales directions de développement et ses perspectives).
Connaissances et connaissances à nouveau
Il est obligé de bien connaître et représenter l'organisation et la technologie de production dans l'industrie de la construction, d'étudier la documentation de conception et d'estimation disponible pour les installations en construction, tous les règlements nécessaires, les normes et règlements de construction, les principes de planification des travaux de construction et de nombreux autres problèmes d'organisation.
Le maître doit nécessairement comprendre le dispositif et les caractéristiques techniques des outils, machines et mécanismes utilisés dans le travail, les normes de sécurité, ainsi que l'assainissement de travail.
Travailler avec les gens
Il doit être compétent en matière de rémunération des subordonnés et autres employés de l'organisation, être au courant des tarifs pour le travail effectué, des modalités d'incitations matérielles pour le personnel et des règles de l'horaire de travail au sein de l'organisation.
Un tel spécialiste devrait être théoriquement averti en droit du travail, maîtriser les bases de la connaissance économique et étudier les meilleures pratiques dans son domaine. Il est obligé de s'appuyer dans ses propres activités sur la charte de l'entreprise et ces instructions. Obéissez - directement au chef.
Dans la deuxième section, la description de travail du maître de travaux de construction et d'installation prescrit ses responsabilités immédiates. De quoi est-il exactement inculpé?
Le maître d'œuvre des travaux de construction et d'installation fournit tout d'abord le plan de construction adopté pour la zone confiée conformément au PPR (travaux du projet) et aux dessins disponibles. Sa fonction est de contrôler la séquence technologique du processus de construction et sa qualité.
Responsabilités spécifiques du maître d'œuvre
Au besoin, il effectue des travaux de géodésie et d'alignement, mesure les volumes. Toutes les structures, produits et matériaux du bâtiment sont à sa charge. Le maître les accepte, les stocke, tient des registres et est responsable de leur utilisation rationnelle.
De plus, il dispose des mécanismes utilisés sur le site, des engins de chantier et autres équipements.
Travailler avec les gens est une composante nécessaire d'un tel poste. Il organise des brigades et des travailleurs individuels pour les lieux de travail, détermine leurs tâches de production et donne des instructions. Il gère l'émission des commandes et la réception des travaux à l'achèvement, remplit les documents de comptabilisation des heures travaillées en tenant compte des temps d'arrêt et de la génération.
Tête parmi les subordonnés
Le capitaine doit fournir aux subordonnés des outils, des vêtements de travail, des véhicules et des équipements de protection, dispenser une formation à la sécurité (mesures de sécurité) et tenir un journal approprié.
De plus, sa tâche est d'assurer la sécurité de chaque lieu de travail, l'ordre et la propreté, et l'absence d'inconnus.
L'amélioration des qualifications du personnel confié est une autre de ses préoccupations. Si l'un des subordonnés change de fonction ou attribue un grade, le capitaine prépare et soumet les documents pertinents aux autorités pour examen, participe aux travaux du comité de certification.
Et les droits?
En tant qu'employé de l'équipe de direction, le maître d'ouvrage a bien entendu le droit de discuter des décisions de gestion sur les questions relatives à ses activités directes, de disposer du bien confié en tenant compte des exigences de l'organisation. Certifier par signature des documents dans le cadre de leur propre compétence. Organiser de sa propre initiative des réunions sur des questions de travail.
Il peut exiger des unités structurelles les documents et autres informations nécessaires aux travaux, contrôler l'exécution des commandes et exiger le respect des normes établies.
En cas de violation de ce dernier - d'exiger la cessation ou la suspension des travaux sur le site et la correction des carences.
Faire des suggestions à la direction sur l'embauche, le licenciement d'employés, les incitations et les sanctions disciplinaires.
Mesures de responsabilité personnelle
La description de poste du maître d'œuvre de travaux de construction et d'installation, comme toute personne, prévoit non seulement les droits et obligations de ce dernier. Quelle responsabilité cet employé porte-t-il dans ses actions?
Le maître d'ouvrage est le premier responsable de l'exercice de ses propres fonctions conformément à la loi. Pour les infractions pendant le travail (y compris les dommages à l'organisation) - selon les codes du travail, civil et pénal.
Il est personnellement responsable de l'efficacité des activités de production du site confié, ainsi que des conséquences de ses propres décisions déraisonnables qui ont causé des dommages aux biens de l'organisation ou son utilisation illégale.
Ouvriers du bâtiment
Pour plus de clarté, regardons en quoi la description de travail du maître de travaux de construction et d'installation diffère de celle destinée au personnel de construction. Comme vous le savez, cette industrie nécessite l'implication d'un grand nombre de spécialistes, et chaque personne en train de construire un objet remplit ses fonctions strictement définies, réglementées par le document pertinent.
Bien entendu, la description de poste du travailleur contiendra des dispositions complètement différentes. Cela s'applique aux tâches réelles du travail et au degré de responsabilité. Si la description de travail du maître de chantier implique principalement des actions de guidage et un haut niveau de compétence, le représentant de la profession active, en règle générale, est suffisamment qualifié pour effectuer une opération de travail et observer la discipline.
Des instructions, ainsi que des professions, un grand nombre. Regardons cet exemple de document à l'aide d'un exemple de position d'installation.
Description du travail de l'installateur
Il est élaboré conformément aux articles du Code du travail de la Fédération de Russie, à diverses normes et autres documents juridiques. Il établit que le poste d'un installateur en haute altitude appartient à la catégorie de travail, un tel employé est directement subordonné au chef (généralement le maître).
L'admission au poste nécessite une formation appropriée et, souvent, une certaine durée de service. Il est accepté et nommé par arrêté du chef.
Que fait-il
Quelles connaissances et compétences la description de travail d'un installateur suggère-t-elle? Il doit être familier avec les méthodes de montage de structures spécifiques (par exemple, métal, mât d'antenne, systèmes de gouttières, etc.). Connaître les méthodes d'ajustement et d'ajustement, tester les règles.
Ses connaissances théoriques devraient inclure les bases de la législation du travail et des dispositions de protection du travail, les réglementations internes, les exigences sanitaires et les mesures de sécurité
Les descriptions de travail pour les spécialités de la construction consistent principalement en une liste de responsabilités professionnelles. Un installateur de grande hauteur installe et assemble des structures d'un certain type, installe des mécanismes pour grues mobiles sur rails et assemble des treuils hydrauliques et des treuils électriques.
Il est également directement impliqué dans les tests de grues et la pose de lignes de communication. D'autres tâches sont possibles, qui devraient également être reflétées dans les instructions.
Droits des travailleurs
La législation de la Fédération de Russie lui fournit les garanties sociales nécessaires, distribue gratuitement des combinaisons et des chaussures ainsi que des équipements de protection.
Le droit inaliénable d'un travailleur est d'exiger la création de conditions de travail adéquates (fourniture d'équipement, inventaire, lieu de travail normal selon SanPiN).
Il peut demander à la direction de l'assister dans les droits et l'accomplissement des tâches, recevoir les informations nécessaires au travail et tous les documents nécessaires.
Il a le droit d'améliorer ses qualifications et d'être au courant des décisions de gestion concernant ses activités.
Qu'est-ce qu'un installateur de grande hauteur responsable?
Il est responsable de l'inexécution de ses propres fonctions (ou mauvaise exécution) dans le cadre de cette instruction. Pour les délits commis en cours de travail conformément à la loi. Pour avoir causé des dommages à l'employeur.
Comme nous pouvons le voir, les responsabilités du maître de l'ouvrage et des travailleurs ordinaires diffèrent assez sensiblement. De plus, chacun d'eux contribue concrètement à la cause commune. Grâce à une délimitation claire des pouvoirs, un processus aussi complexe que les travaux de construction et d'installation peut être organisé de manière optimale et conduire à un résultat efficace.
