Description du poste de directeur technique (exemple)

Qui est le directeur technique, quels sont ses droits et obligations? Cet article vous dira tout sur le métier présenté.

À propos de la profession

Le directeur de production, ou directeur technique, est un spécialiste très important dans toute entreprise. C'est ce professionnel qui est responsable de l'amélioration des processus techniques et de production dans l'organisation. Grâce au directeur technique, une voie qualitative est tracée pour le développement de l'entreprise et un travail efficace est en cours pour élargir le périmètre de l'organisation. Que prescrit la description de poste spéciale du directeur technique? Ce document attribue les tâches principales suivantes au spécialiste considéré:

• travailler avec des projets et des plans techniques;
• problèmes organisationnels, travailler avec une équipe de spécialistes;
• Négocier avec les clients, clients, entrepreneurs, etc.;
• travailler pour optimiser les processus de production;
• travailler avec la documentation, etc.

Ainsi, la description de poste du directeur technique prévoit des tâches très étendues pour le spécialiste.

Exigences du directeur technique

Le poste de directeur technique étant considéré comme très important et prestigieux, un nombre assez important d'exigences sont présentées à ce spécialiste. Que peut-on mettre en évidence ici?

Que prescrit la description de poste du directeur technique? Voici les points saillants suivants:

• l'enseignement supérieur dans un profil spécial (généralement économique; cependant, le directeur doit souvent avoir au moins deux diplômes d'enseignement supérieur);
• la présence de compétences organisationnelles, d'expérience dans la gestion d'une équipe, etc.
• compétences en communication, la capacité d'exprimer correctement et clairement votre position;
• une expérience de travail spécifique (pour un directeur technique, cette expérience de travail devrait être d'au moins un an).

Et quelles connaissances doit avoir un directeur technique? À ce sujet plus loin.

Que doit savoir un directeur technique?

Le spécialiste en question doit posséder un certain nombre de compétences et de connaissances spécifiques. Quelle est dans ce cas la description de poste du directeur technique de l'entreprise? Voici les points les plus importants:

• connaissance des langues étrangères (dans tous les cas, l'employé doit connaître au moins une langue);
• expérience dans le développement de programmes et d'applications;
• connaissance assez approfondie des caractéristiques de l'entreprise;
• connaissance d'un langage de programmation, etc.

En plus de tout ce qui précède, un spécialiste doit savoir:

• tous les actes juridiques et réglementaires nécessaires;
• règles de travail avec la documentation;
• charte d'organisation, etc.

Le premier groupe de fonctions du directeur technique

Ces spécialistes dans différentes entreprises ont des fonctions et des responsabilités complètement différentes. Un directeur technique compétent doit avoir une idée claire de l'organisation dans laquelle il travaille.

Ainsi, la description de poste du directeur technique d'un service automobile prescrit pour un spécialiste des fonctions complètement différentes des fonctions, par exemple, le chef d'un organisme de construction ou d'une entreprise Internet. Cependant, il est toujours possible de définir les fonctions les plus générales d'un directeur technique. En particulier, on peut distinguer:

• planification, coordination ou exécution des modalités et des volumes des travaux de réparation nécessaires;
• assurer le contrôle quotidien de l'exécution des travaux dans l'organisation; cela peut inclure, par exemple, l'utilisation économique de l'électricité, de l'équipement disponible, du câblage, etc.
• contrôle des travaux dans les locaux de chauffage, égouts, électricité, ventilation, etc.
• fournir à l'organisation tous les matériaux, documents, outils, etc. nécessaires

Ensuite, toutes les autres fonctions du directeur technique seront répertoriées.

Deuxième groupe de responsabilités

Quelles autres responsabilités la description de poste du directeur technique fixe-t-elle? Voici quelques points du document:

• élaboration de tous les plans, instructions et documents nécessaires sur la sécurité et la protection des travailleurs;
• prendre des mesures de sécurité incendie et électrique;
• organisation des négociations avec les clients, les clients et l'ensemble de l'équipe de travail;

• mise en place de la réception, du transport et de l'enregistrement de tous les produits nécessaires;
• développement et préparation de toute la documentation nécessaire;
• assurer le fonctionnement technique des équipements et des bâtiments.

Ainsi, le directeur technique a des pouvoirs et des responsabilités exceptionnellement étendus. Le spécialiste en question doit constamment évoluer professionnellement, sinon il ne sera pas si simple d'exercer ses fonctions de travail.

Droits du directeur technique

Le spécialiste envisagé en tant que salarié exerçant principalement des fonctions organisationnelles est doté d'un très large éventail de droits professionnels. Que peut-on mettre en évidence ici?

Voici ce que prescrit la description de poste du directeur technique (LLC ou OJSC):

• Un professionnel a le droit de donner des instructions et des ordres sur des questions liées, d'une manière ou d'une autre, à ses devoirs et fonctions.
• L'employé est en mesure de contrôler tous les équipements disponibles dans l'organisation.
• Un employé a le droit d'imposer certaines sanctions aux employés sous forme de récompenses ou de récompenses. Ainsi, pour une violation flagrante des mesures de sécurité ou de la discipline, le directeur technique est en mesure d'appliquer certaines mesures contre les subordonnés.

Et qu'en est-il de la responsabilité du spécialiste en question? À ce sujet plus loin.

Une responsabilité

Tous les éléments liés à la responsabilité du personnel sont également fixés par la description de poste du directeur technique. Un exemple de ce document est présenté ci-dessous.

Voici deux points principaux concernant la responsabilité des employés:

• une mauvaise performance ou un refus complet d'exercer leurs fonctions peut entraîner une amende ou un licenciement;
• la violation de l'Etat de droit par un salarié entraîne une responsabilité disciplinaire, administrative voire pénale.

Ainsi, la responsabilité du directeur technique n'est pas différente de la responsabilité professionnelle de tout autre employé.

Carrière et salaire

Les revenus du directeur technique dépendent de la région et de l'entreprise dans lesquelles le salarié exerce ses activités professionnelles. Il convient également de souligner le niveau de compétence existant.

Environ 150-200 mille reçoivent le directeur technique. Environ 40 à 60 000 seront reçus par le directeur technique adjoint. La description de poste, malheureusement, ne prévoit pas de gradation claire par grade ou niveau de compétence. Cependant, il convient de noter que le salaire d'un spécialiste variera considérablement en fonction de la place dans l'organisation du spécialiste en question. Beaucoup dépend vraiment de la croissance de carrière. Il ne sera pas facile d'occuper un poste aussi prestigieux de réalisateur. Vous devez constamment améliorer vos compétences professionnelles et améliorer vos qualifications.