Il semble que de nos jours, tout le monde sait ce qu'est un CV pour un emploi. Un modèle pour la rédaction de ce document se trouve sur chaque deuxième site d'emploi, et il y a encore plus de recommandations pour remplir des formulaires prêts à l'emploi en ligne. Mais tout de même, lorsque nous commençons à le compiler, nous éprouvons de nombreux doutes et ne savons pas par où commencer ni comment mettre fin à cette question importante. Aujourd'hui, nous offrirons aux lecteurs un modèle universel de CV pour un emploi, selon lequel tout candidat peut facilement créer un CV informatif et compétent.
Vous pensez savoir ce qu'est un CV?
Très souvent, les gens confondent CV et autobiographies. Le premier document est un curriculum vitae assez concis d'une personne, concernant tout d'abord son éducation et ses activités professionnelles. Les informations personnelles qu'il contient devraient être un minimum. Les modèles de CV pour postuler à un emploi ne contiennent pas de clause sur les parents et amis; là, vous n'avez pas besoin d'indiquer vos hobbies et hobbies, l'enfance et la jeunesse. De plus, dans le cadre d'un CV, il n'est même pas toujours approprié d'écrire sur toutes les étapes de votre carrière.
Une autobiographie est généralement écrite sous forme libre, elle n'a pas de modèle strict. Il peut résumer toute l'histoire de la vie d'une personne - littéralement de la naissance à la description de l'heure actuelle, en indiquant des périodes importantes (changement de lieu de résidence, mariage, naissance d'enfants, etc.).
Avec un CV, en fait, tout n'est pas si simple. En commençant à compiler ce document, les candidats font souvent de nombreuses erreurs gênantes, à cause desquelles les chasseurs de têtes éliminent sans pitié les candidats potentiels au stade de l'examen des profils des personnes qui souhaitent obtenir un emploi. Un modèle de CV peut être court ou détaillé (CV). Beaucoup de gens confondent CV et CV, considérant ces mêmes documents. Mais il y a une différence significative entre eux - dans le CV, il est nécessaire d'approfondir les réalisations professionnelles, le portfolio, les exemples de travail sont ourlés au document, ce qui est particulièrement important pour les spécialistes des professions créatives (designers, journalistes, éducateurs, éducateurs, animateurs, organisateurs d'événements). Un CV standard doit tenir sur 1 à 2 pages de texte imprimé, et une personne parle de tous les détails de son expérience de travail lors d'un entretien.
Les principales erreurs dans la compilation d'un CV
Alors, quelles erreurs devraient être évitées lorsque vous devez rédiger un CV pour un emploi? Le modèle utilisé pour compiler le document a une structure stricte, tous les éléments qu'il contient aident le lecteur à obtenir rapidement le plus d'informations sur le candidat pour le poste vacant. Si vous rédigez un CV au hasard, sans observer la chronologie de l'expérience de travail, l'employeur ne verra pas le niveau réel de compétence et de qualification d'une personne.
Il est également nécessaire de faire attention à remplir toutes les colonnes de CV, n'oubliez pas de joindre une photo, d'indiquer les coordonnées - un numéro de téléphone portable valide et une adresse e-mail. Vous devez lire le document avant de l'envoyer - les erreurs grammaticales feront fuir même le directeur du personnel le plus fidèle du candidat. À en juger par les critiques des officiers du personnel, les employeurs ne résistent pas aux candidats qui utilisent des modèles de CV prêts à l'emploi pour postuler à des emplois pour rédiger des CV. Un échantillon peut devenir la base d'un document, mais vous ne pouvez pas simplement annuler le curriculum vitae de quelqu'un d'autre, comme une copie carbone. Si le candidat ne fait pas face à une tâche aussi élémentaire que la rédaction d'un curriculum vitae, la question se pose naturellement de savoir comment il s'acquittera ultérieurement de ses fonctions.
Modèle de CV de travail
Chaque CV doit commencer par une section contenant des informations personnelles sur la personne et sa photo:
- nom, prénom et patronyme;
- l'année et la date de naissance, vous pouvez indiquer l'âge complet entre parenthèses;
- l'adresse;
- Détails du contact.
Les chasseurs de têtes ont des exigences assez strictes pour la photographie. Il n'est pas nécessaire d'aller dans un magasin de photos et de prendre une photo comme pour un passeport, mais vous n'avez pas besoin de joindre des photos d'un lieu de pêche, de fête ou d'architecture à votre CV - il est préférable de choisir un cadre qui n'a pas d'étrangers et un environnement "gratuit".
De plus, le résumé devrait être préparé selon un tel plan:
- L'objectif est une phrase et même une phrase (évolution de carrière, changement d'activité, augmentation de salaire, etc.).
- Éducation - dans son intégralité, avec indication de l'établissement d'enseignement, de la forme d'étude, de la faculté, de la spécialisation et du diplôme universitaire (spécialiste, master, candidat aux sciences, etc.).
- Enseignement complémentaire - cours, formations, séminaires.
- Expérience professionnelle - du plus ancien au présent. Chaque poste doit être pipi séparément, en indiquant le lieu et la période de travail, ainsi que leurs responsabilités fonctionnelles, leurs réalisations.
- Les compétences professionnelles permettront de faire face au travail dans la position souhaitée.
- Qualités personnelles.
- Informations supplémentaires - cela comprend des informations importantes sur la famille, la disponibilité des enfants, un permis de conduire, la connaissance des langues étrangères, la possibilité de faire des voyages d'affaires pour une longue période ou de longues distances.
Certains employeurs demandent un résumé de leurs forces et faiblesses. Il s'agit d'un point difficile à remplir, dont la description doit être abordée de manière responsable.
Les principales sections du CV - de quoi écrire et de quoi se taire?
Les sept éléments ci-dessus doivent être entièrement divulgués dans le résumé. Cependant, l'auteur peut ne pas indiquer certaines informations de sa biographie. Il n'est pas nécessaire de saisir des données sur tous les diplômes dans la section sur l'éducation (s'il y en a plusieurs). Il suffira de démontrer votre profil d'éducation. Par exemple, lorsque vous postulez pour un poste de représentant médical, vous devez indiquer si vous avez un diplôme universitaire en médecine. Des connaissances dans le domaine de la gestion, des finances ou de l'économie seront également utiles et constitueront un candidat supplémentaire à la carte maîtresse. Mais il n'est pas nécessaire de parler du parcours d'un soudeur gaz-électrique dans une école professionnelle.
La même chose s'applique à l'expérience de travail - si le cahier de travail est écrit de haut en bas, vous n'avez pas besoin d'indiquer l'intégralité des antécédents dans le CV - vous devez vous limiter uniquement aux postes liés au poste vacant pour lequel vous essayez vous-même.
Qu'est-ce qui se lisait entre les lignes?
Quant aux informations des sections sur les compétences professionnelles, les qualités personnelles des forces et des faiblesses d'une personne, elles se réfèrent à la catégorie de données difficiles à vérifier in absentia, après les avoir lues sur un morceau de papier. Le demandeur peut tout écrire sur lui-même. Profitant de cela, beaucoup embellissent la réalité au-delà de toute mesure.
Un responsable RH expérimenté, regardant un document, peut immédiatement distinguer une bravade impudique des compétences professionnelles réelles. Par conséquent, le candidat lui-même est le plus intéressé par la manière la plus réaliste de rédiger un CV pour le poste. Le modèle de document ne comprend jamais une section avec les recommandations d'anciens cadres, mais un employeur potentiel peut faire des demandes de renseignements sur un candidat et découvrir la quantité d'informations fiables qu'il a fournies dans son curriculum vitae.
En parlant de qualités personnelles, il ne faut pas parler de soi très flatteur, mais on ne peut pas minimiser ses mérites. Les mots standard comme «sociable», «ponctuel» et «déterminé» sont plus susceptibles de décrire le candidat non pas comme une personne responsable et sociable, mais comme une personne privée de son «je». Il est préférable de remplacer ces phrases frauduleuses par une brève description énoncée dans vos propres mots.
Pourquoi ne pouvez-vous pas toujours utiliser le même CV?
Nous avons déjà dit qu'un CV est un court document dans lequel vous n'avez pas besoin d'indiquer l'intégralité de votre biographie, mais vous devez constamment l'éditer, y apporter des corrections et des ajouts. Parfois, une personne, ayant rédigé un curriculum vitae à l'âge de 20 ans, l'utilise à la fois à 30 et à 40 ans. C'est fondamentalement faux, car au fil des ans, tout spécialiste aura de nouvelles connaissances, compétences et capacités, son expérience de travail augmentera, il pourra recevoir une éducation supplémentaire. Dans le curriculum vitae, vous devez même inclure des informations sur la réussite des cours de formation continue à court terme. Ce moment apparemment insignifiant peut devenir un facteur décisif en faveur du choix d'un candidat particulier pour un poste vacant.
Qu'est-ce qu'un CV d'adresse?
Poursuivant le chapitre précédent, nous ajoutons que chaque CV doit être adressé à un employeur spécifique. Vous ne devez pas envoyer le même document à plusieurs sociétés à la fois. Vous devez d'abord étudier «l'ennemi», puis utiliser un curriculum vitae pour démontrer à l'intervieweur que c'est vous qui êtes meilleur que les autres candidats qui conviennent au poste souhaité. Il est particulièrement important d'utiliser cette approche pour les candidats qui recherchent un emploi dans une nouvelle industrie et qui souhaitent changer radicalement de vecteur d'activité.
Comment les eychars sont-ils liés aux demandeurs d'emploi et aux fans stéréotypés pour être créatifs?
Sur les forums de l'emploi, les demandeurs d'emploi peuvent apprendre beaucoup d'eux-mêmes. Sur ces sites, non seulement les candidats eux-mêmes aiment parler, mais aussi leurs homologues - les responsables RH. Ce sont eux qui ont plus souvent que d'autres à être les premiers à lire le curriculum vitae des candidats et, à en juger par leurs critiques, la plupart des gens ne sont pas en mesure d'utiliser même les programmes et applications informatiques de base, tels que Paint, Adobe Photoshop, Excel et Word. Ils prennent le modèle de CV pour le travail comme base de leur questionnaire, sans apporter de modifications à l'échantillon téléchargé et sans prendre la peine de vérifier le texte pour les erreurs.
D'autres, au contraire, pour se présenter sous un meilleur jour, commencent à rejouer avec créativité: écrire des CV en vers, utiliser un style de présentation artistique ou humoristique où les données doivent être présentées sèchement, de manière constructive et aussi informative que possible. Lors de la compilation de ce document, vous devez maintenir un équilibre sain - il est intéressant et compétent d'écrire sur vous-même, sachant que l'employeur ne consacre pas plus de 5 à 10 secondes à un CV, vous devez donc éveiller sa curiosité dès les premières lignes et lui faire lire le texte jusqu'à la fin.
