La description de travail du mécanicien contient des moments tels que les droits et obligations, l'horaire de travail, les dispositions générales, des données sur les responsabilités de l'employé. Considérons tout dans l'ordre.
Points clés
La description de travail du mécanicien contient les mêmes sections principales que le mécanicien en chef, les mécaniciens de garage, etc. des postes.
L'instruction devrait contenir des dispositions de base telles que:
- responsabilités des employés;
- niveau d'éducation des employés;
- ses droits;
- une responsabilité;
- droit de signature.
Description de l'emploi d'un mécanicien de garage: fonctions
Le mécanicien est obligé de maintenir la fiabilité du fonctionnement de tous les mécanismes et équipements sous sa juridiction, d'assurer sa bonne utilisation, de vérifier l'opérabilité à temps et d'effectuer le débogage. Si nécessaire, améliorez l'équipement et augmentez l'efficacité de ces actions. La description de poste du mécanicien de libération oblige également le salarié à établir des plannings (plans) de vérification des mécanismes, le cas échéant, des demandes de mise en œuvre de réparations préventives et autres du parc de mécanismes qui lui sont confiés, et à tenir ses registres.
Il doit également remplir des carnets de services pour cet équipement. En cas d'achat d'un nouveau, le salarié est obligé de participer à sa réception, son installation, sa préparation et sa certification des places pour les travailleurs. Les tâches de cet employé comprennent des travaux sur la formation de la comptabilité de tout l'équipement, en tenant compte de son temps de service et de ses mises à jour, pour former un ensemble de documents pour son annulation.
Connaissances en mécanique
La description de travail du mécanicien de transport indique ce que l'employé doit savoir. Cela comprend diverses informations réglementaires et autres liées à la réparation. Un employé doit pouvoir réparer l'équipement. Il doit avoir une connaissance de la structure de l'organisation, notamment d'un point de vue technologique. Il doit également disposer des informations suivantes:
- connaître les caractéristiques du processus de libération des biens / services dans l'entreprise;
- comprendre comment le service de réparation dans l'entreprise est organisé;
- posséder toutes les méthodes applicables de planification et de mise en œuvre des réparations à la ferme;
- avoir des connaissances sur les capacités technologiques de l'équipement, les caractéristiques de fonctionnement, la conception, l'installation et les options de réparation;
- être en mesure de procéder correctement à l'acceptation et au déclassement de l'équipement;
- être capable de maintenir les règlements techniques, de planifier l'utilisation rationnelle des mécanismes de l'entreprise;
- voir les perspectives de développement de l'organisation (description de poste du chef mécanicien);
- pouvoir utiliser toute l'expérience accumulée dans l'utilisation, la réparation et l'optimisation des activités des équipements qui lui sont confiés;
- posséder des connaissances dans les domaines de l'économie, de la gestion (pour les postes de direction), de l'économie du travail;
- avoir une connaissance des bases de la législation environnementale;
- connaître et respecter clairement les règles relatives à la protection du travail.
Qui peut être nommé mécanicien
La description de poste d'un mécanicien détermine: une place vacante peut être occupée par un salarié titulaire d'un diplôme de l'enseignement technique supérieur. De plus, l'employé doit avoir l'expérience de travail requise dans ce domaine.
Points clés
L'instruction indique que l'employé doit être un spécialiste, avoir une formation supérieure. Il doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans son profil. Un salarié ne peut être accepté ou licencié que par le chef d'entreprise.
La description de poste des mécaniciens de l'entreprise, en plus de contenir des informations sur les connaissances qu'un employé doit posséder, indique ce sur quoi il doit être guidé pendant son travail. Ainsi, l'employé doit être guidé par les réglementations suivantes:
- Actes législatifs de la Fédération de Russie.
- Charte d'entreprise.
- Ordres et ordres d'une direction supérieure.
- Mécanicien de description de poste.
- Les règles de l'horaire de travail de l'entreprise où il travaille.
Qui a un subordonné mécanicien
Selon les informations contenues dans la description de poste d'un réparateur, un employé doit être subordonné soit au chef mécanicien, soit à un cadre supérieur (dans le cas où il coordonne le travail des mécaniciens).
En cas d'absence d'un salarié sur le lieu de travail, les tâches du mécanicien sont confiées à la personne nommée directeur de l'entreprise. Il reçoit l'ensemble de ses fonctions, droits et fonctionnalités, devient responsable de la qualité de l'exécution du travail d'un mécanicien.
Liste des responsabilités directes
La description de travail d'un ingénieur en mécanique comprend une liste complète de toutes les fonctions qu'un employé doit exécuter.
- Il prend en charge le fonctionnement optimal de tous les mécanismes, leur utilisation compétente, le débogage en temps opportun en cas de panne et les inspections techniques, et met à jour les équipements. De plus, le mécanicien optimise le coût de la fixation et du maintien de l'état optimal des mécanismes.
- Il surveille l'état technique et, si nécessaire, met au point tous les dispositifs qui protègent les propriétés mécaniques des machines, des bâtiments et des structures de l'entreprise.
- Forme, prépare et réalise une étude, une inspection et un débogage des équipements qui lui sont confiés, forme une demande au bureau central pour les réparations de base, pour les différents outils nécessaires aux réparations. La description de travail du mécanicien indique qu'il établit également la documentation de l'équipement qu'il sert, passe des commandes de pièces de rechange, etc.
- Participe à l'acquisition des capacités acquises, à leur installation, à la préparation à la certification des lieux de travail et à sa mise en œuvre. Le mécanicien est obligé de procéder à des mises à niveau des équipements, remplacer les moins performants par des plus performants.
- Tient un registre des capacités de l'entreprise, les déduit en cas de fin de période d'amortissement ou d'obsolescence.
- Il examine les conditions de fonctionnement des mécanismes, analyse les situations de non fonctionnement des équipements, détermine son niveau technique.
- Forme, met en œuvre des méthodes modernes de réparation et de mise à jour de toutes les pièces; réalise des activités visant à augmenter la durée de vie de l'équipement, à réduire les temps d'arrêt, à minimiser le niveau d'accidents et de blessures au travail, à réduire les coûts de réparation, à accroître son efficacité.
- Génère les documents nécessaires pour les institutions de contrôle départementales.
- Tient des registres des coûts de lubrification et d'essuyage, restaure les huiles usées.
- Participe à la vérification des installations de l'entreprise; forme un mode de fonctionnement rentable de chaque unité des mécanismes de l'entreprise, ce qui augmentera l'efficacité de l'application; élabore des règlements pour le fonctionnement technique et la meilleure mise en œuvre des réparations.
- Il étudie des propositions de réparation optimale et de mise à jour du parc d'équipements, rédige des conclusions, participe à la mise en œuvre des mesures approuvées.
- Tient un registre des travaux effectués, qui concernent le débogage et la mise à jour des installations de l'entreprise, ainsi que les coûts à ces fins.
- Il fonctionne selon les normes et règles de protection du travail; en cas de réparation - respecte les exigences de sécurité environnementale.
- Effectue le contrôle des employés du service confié (s'il s'agit de la description de poste du chef mécanicien)
- Il fonctionne selon le calendrier de travail élaboré au sein de l'entreprise et approuvé par l'entreprise, adhère aux autres réglementations émises et approuvées par l'entreprise.
- Conforme aux réglementations de sécurité industrielle.
- Maintient l'ordre et la propreté sur le lieu de travail.
- Lorsqu'un contrat de travail est signé, il exécute les instructions des salariés de l'entreprise avec laquelle il est subordonné.
Mécanicien et ses droits
La description de travail du mécanicien contient également des informations sur les droits dont dispose un employé de l'entreprise. Ainsi, un mécanicien a le droit:
- élaborer et soumettre au directeur des propositions rationnelles pour examen: améliorer la qualité de son travail; primes pour les employés subalternes; imposer une responsabilité disciplinaire et matérielle aux employés qui ont enfreint la discipline du travail (description de poste du mécanicien en chef);
- faire des demandes auprès des autres services de l'entreprise pour les informations dont il a besoin pour la mise en œuvre de qualité de ses responsabilités directes;
- d'étudier les documents dans lesquels ses droits et responsabilités sont définis, les critères de détermination de la qualité de son travail sont précisés;
- étudier les décisions de la direction de l'entreprise, qui visent à évaluer son travail;
- faire des demandes d'assistance à la direction de l'entreprise, y compris le maintien des conditions organisationnelles et techniques et la préparation des documents nécessaires à la mise en œuvre de ses fonctions directes.
Responsabilité d'un garagiste
La description de travail du mécanicien de garage contient des données sur la responsabilité de l'employé:
- en cas de défaillance ou de mauvaise exécution de leurs fonctions directes - conformément à la législation du travail de la Fédération de Russie;
- pour les violations constatées au cours de l'exécution du travail - conformément aux lois pénale et civile de la Fédération de Russie;
- en cas de dommages matériels à l'entreprise - conformément à la législation civile et du travail de la Fédération de Russie.
Horaire et droits de signature
L'horaire de travail de l'employé est déterminé en fonction des règles de l'entreprise.
Si nécessaire, le mécanicien part en voyage d'affaires, cet élément contient la description de poste du mécanicien en chef. Dans la même instruction, il y a une clause selon laquelle le transport officiel peut être attribué à un employé pour réaliser sa fonctionnalité et résoudre les problèmes qui nécessitent de la rapidité.
Le document peut également indiquer que le salarié a le droit de signer les documents nécessaires relatifs à la mise en œuvre de ses fonctions directes.
