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Résumé du gestionnaire de projet: exemple

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Résumé du gestionnaire de projet: exemple

Vidéo: La gestion de projet en 2 min 2024, Juillet

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Anonim

La gestion de projet est un domaine de l'éducation qui s'est généralisé ces dernières années. Les spécialistes ayant des connaissances dans le domaine de la certification internationale qui peuvent rédiger un plan d'affaires et effectuer tous les calculs sont les bienvenus dans de nombreuses grandes entreprises.

Définition

Un chef de projet est un employé qui mène un projet depuis le moment de son développement jusqu'à sa livraison au client direct.

Les projets peuvent être à la fois internes et externes. Les internes comprennent celles liées à l'introduction d'innovations dans l'entreprise ou à l'introduction de changements dans les processus existants. Un exemple de projet interne est la conversion de l'espace de vente d'un hypermarché.

Les projets externes sont ceux qui sont orientés client. Après avoir reçu toutes les données nécessaires, avoir mené toutes les discussions avec le client, l'équipe s'assure que toutes les conditions convenues sont remplies.

Superviseur

La fonction de gestion est la plus responsable. Le chef de projet doit surveiller le respect de toutes les conditions et exigences, communiquer avec le client et l'équipe. La responsabilité de la direction est souvent importante. Et en cas d'échec d'un projet, beaucoup de temps est nécessaire pour restaurer la réputation.

Lors de l'envoi d'un CV à un poste vacant, le chef de projet doit comprendre s'il répond aux exigences du candidat. Selon l'expérience et les compétences, le candidat peut ne pas convenir à l'employeur.

Un CV par un chef de projet sans expérience est rarement envisagé par l'employeur. Les risques auxquels une entreprise est confrontée en travaillant avec un candidat sans expérience sont trop importants.

Fonctions

Le leader effectue des travaux liés à divers domaines. Pour que l'entreprise réussisse à 100%, vous avez besoin de:

  • découvrir l'étendue des travaux nécessaires au développement et à la poursuite des affaires;
  • déterminer la relation entre les employés, répartir leurs rôles de production;
  • identifier un chemin critique;
  • définir des points critiques et suivre les changements qui s'y produisent;
  • calculer le temps nécessaire pour terminer;
  • effectuer une analyse des écarts;
  • mettre en évidence les participants à la gestion et au processus qui sont autorisés à exercer un contrôle;
  • contrôler le processus de préparation des documents pour la mise en œuvre;
  • collecter, analyser, stocker des informations sur le projet;
  • ajuster le plan.

Activités supplémentaires

En outre, le chef de projet doit traiter un certain nombre de questions qui nécessitent de hautes qualités personnelles et professionnelles.

  1. Evénements personnels: sélection des équipes, motivation.
  2. Budgétisation: élaboration et contrôle du budget du projet.
  3. Planification: en fonction des points de contrôle.
  4. Reporting: selon plan.
  5. Elaboration de documents: reporting, plans, rapprochements.

Le curriculum vitae du chef de projet doit être concis et clair. Des erreurs, une formulation incorrecte caractérisent le candidat du mauvais côté.

Vacance dans l'entreprise

Lorsqu'une entreprise doit sélectionner un chef de projet, le responsable RH doit trouver un exemple de CV de chef de projet qui servira de modèle pour développer le profil du candidat recherché.

Exemple de CV

Période de travail

Position de l'entreprise

Fonctions

2002 - 20011

Moscou Construction Systems / Project Manager

  • participation à un grand projet d'investissement;
  • mise en place de la documentation financière, technique et juridique;
  • analyse des événements clés;
  • interaction avec les services techniques, juridiques et financiers sur la mise en œuvre du projet;
  • changer la décision de conception associée à l'augmentation de l'attractivité du projet;
  • appel d'offres;
  • Réception des objets livrés.

Résultat: 3 nouveaux immeubles résidentiels ont été construits, avec 7 maisons de 14 étages chacune. Les projets ont été achevés avec 3 mois d'avance sur le calendrier avec au moins aucune perte de qualité.

2011 - 2012

Systèmes solaires / Chef de projet

  • élaboration d'un plan d'affaires pour les investisseurs;
  • recherche de sites pour l'installation des équipements nécessaires (22 éoliennes);
  • négociations avec les fournisseurs;
  • sélection d'une équipe d'installateurs;
  • répartition des rôles dans l'équipe, contrôle qualité.

Résultat: 22 générateurs ont été livrés plus tôt que prévu.

Au vu de ce CV du chef de projet, on constate que le candidat est orienté résultat (les informations à ce sujet sont mises en évidence dans chaque bloc). De plus, les tâches au travail sont énumérées en détail, ce qui permet d'ajouter la première impression correcte du demandeur. Le curriculum vitae du chef de projet dans la construction doit obligatoirement contenir une liste des objets commandés, les conditions qui ont été données pour la construction. La meilleure option serait de recevoir des recommandations pour un candidat de la direction précédente.

Vous pouvez envisager un autre CV du chef de projet. Un exemple est fourni ci-dessous.

Reprendre l'échantillon

Nom: Ivanov V.V.

Date de naissance: 04/03/1975

Période de travail: 01.2011 - à nos jours.

Société: Kraftinvest LLC.

Domaine d'activité: construction d'installations civiles et industrielles.

Poste: Chef de projet / Chef de projet.

Fonctions:

  • supervision du projet du développement à la livraison;
  • budgétisation, identification et recherche des ressources nécessaires;
  • consolidation d'équipe, placement de personnel;
  • communication avec le client, réalisation de contrôles;
  • coordination des spécialistes impliqués dans le projet.

Le progrès:

  • 15% d'économies budgétaires;
  • livraison du projet 6 mois avant la date prévue.

Qualités personnelles: responsabilité, détermination, multitâche, leadership.

Le résumé montre que le candidat n'a indiqué qu'un seul lieu de travail, mais l'a peint en détail. Un recruteur devra clarifier où le demandeur d'emploi a travaillé auparavant.

Projets sociaux

Un projet social est une série d'actions et d'activités visant à minimiser, prévenir ou résoudre les problèmes causés par un manque d'adaptation ou de socialisation.

Les projets sociaux sont directement liés à la vie humaine, à la famille, à la société.

Un tel projet doit remplir plusieurs conditions.

  1. La question abordée dans le projet devrait concerner tous ceux qui en apprennent.
  2. Le but du projet doit être clairement énoncé.
  3. L'idée doit être intéressante. Une séquence d'actions prédéterminée permettra au projet de devenir plus pertinent.
  4. La mise en œuvre doit être effectuée avec un minimum de fonds.
  5. Le calendrier doit être concis.
  6. Des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour lesquels l'évaluation est effectuée doivent être élaborés avant le début du projet.
  7. Une publicité sociale active est nécessaire, qui informera la population de l'essence du problème.

Lors de l'envoi d'un curriculum vitae, le chef de projet dans le domaine social doit indiquer à quels programmes particuliers il a participé, quels ont été les résultats et s'il y a eu une réponse de la population.

CV d'un chef de projet social

Chaque projet dans le domaine social comprend plusieurs volets dont la gestion assure son efficacité.

Le curriculum vitae du gestionnaire de projet social (exemple ci-dessous) contiendra nécessairement des éléments responsables de la planification, de la définition des buts et objectifs et des activités du projet. Les paragraphes qui décrivent l'évaluation de l'événement achevé, ainsi que les critères d'évaluation, sont fondamentaux pour l'examen du résumé.

2008 - 2009 Administration d'Arkhangelsk.

Poste: chef de projet social.

Tâches: ouvrir une école et deux groupes préparatoires.

Fonctions:

  • fixer des objectifs pour l'ouverture d'établissements d'enseignement;
  • définition des tâches pour le personnel du projet;
  • élaboration du budget;
  • contrôle des dépenses budgétaires;
  • contrôle de l'équipe projet (72 personnes, constructeurs et installateurs compris);
  • vérification des points de contrôle.

Résultats: le projet a été achevé à temps. Il y avait 250 places de formation supplémentaires pour les élèves et 35 places dans les groupes préparatoires du jardin d'enfants.

Un exemple de CV du chef de projet social montre que le candidat a non seulement de l'expérience dans l'industrie nécessaire, mais peut également diriger une équipe de plus de 50 personnes.