Vidéo: 🏆 COMMENT INDIQUER LES COMPÉTENCES SUR LE CV ? (+ exemples de compétences) 2024, Mai
Comme vous le savez, un CV correctement et correctement compilé augmente considérablement les chances du candidat d'obtenir le poste souhaité. De plus, lorsque vous remplissez un curriculum vitae, il faut garder à l'esprit que l'un des rôles les plus importants est l'élément «Compétences». Nous vous suggérons de comprendre quoi et comment écrire dans cette section afin que votre candidature intéresse un employeur potentiel.
Tout d'abord, gardez à l'esprit que les compétences et les capacités de curriculum vitae peuvent varier considérablement en fonction de la portée de l'activité proposée. Ainsi, par exemple, si vous travailliez comme comptable, mais envisagez d'obtenir un emploi en tant que directeur des ventes, la plupart de vos compétences en comptabilité seront complètement inintéressantes pour un employeur potentiel. Par conséquent, si vous ne souhaitez pas que votre CV soit à la poubelle même au stade de son étude par le responsable RH de l'entreprise, abordez sa compilation avec le plus de soin et de sérieux possible.
La meilleure option est d'ajuster la colonne "Compétences" pour le CV en fonction du profil de l'entreprise, des exigences de la vacance et des responsabilités du poste. Afin de vérifier l'importance de cet élément, il convient de noter que les employés du service des ressources humaines communiquent quotidiennement avec divers candidats et étudient de nombreux documents.Ainsi, lorsqu'ils se familiarisent pour la première fois avec un curriculum vitae, ils le lisent généralement, ce qui s'appelle, en diagonale, en se concentrant sur sur les compétences du candidat. Les experts en recrutement estiment qu’il est assez difficile de vérifier l’expérience de travail d’une personne et qu’elle possède les compétences nécessaires peut être facilement calculée lors d’un entretien.
Cependant, même si les compétences requises pour le curriculum vitae étaient fictives, mais que le candidat réussit à l'interviewer avec succès, sa fraude se révélera rapidement pendant la période d'essai au nouveau lieu de travail. Par conséquent, en remplissant cette colonne, il ne faut pas exagérer particulièrement leurs capacités, afin de ne pas se retrouver dans une situation très désagréable.
Exemples de compétences qui devraient être indiquées dans le CV:
- connaissance des langues étrangères (assurez-vous d'écrire à quel niveau une langue particulière est maîtrisée);
- compétences budgétaires;
- effectuer la comptabilité et la comptabilité fiscale;
- correspondance commerciale et communication commerciale;
- planification des ventes.
Reprendre les compétences : les erreurs les plus courantes
L'erreur la plus courante en remplissant ce paragraphe est la situation où un candidat à un poste de direction commence à décrire en détail les compétences d'un spécialiste. Le responsable des ressources humaines peut avoir l'impression que le candidat ne comprend pas le sens du poste de direction, qui n'est pas la nécessité de faire le travail de l'ensemble du département, mais la capacité d'organiser et de motiver les employés pour résoudre les problèmes en temps opportun et de haute qualité et accomplir les tâches qui leur sont assignées.
De plus, de nombreux candidats estiment qu'il est nécessaire de répertorier toutes leurs compétences. Pour un résumé, il est souhaitable de ne distinguer que les principaux points clés directement liés aux spécificités du travail dans la position souhaitée. En effet, plus il y a d'eau, plus il est difficile pour un spécialiste RH de voir des informations vraiment importantes.
En guise de conseil, nous recommandons aux candidats de trouver un exemple de CV, dont les compétences sont parfaitement adaptées au poste pour lequel vous postulez, et d'ajuster leur CV en fonction de ces informations.
