gestion de carrière

Description du poste de responsable du site. Description du poste de chef de chantier

Table des matières:

Description du poste de responsable du site. Description du poste de chef de chantier

Vidéo: Mon métier c'est : Chef de chantier 2024, Juillet

Vidéo: Mon métier c'est : Chef de chantier 2024, Juillet
Anonim

Le travail dans la production est beaucoup plus facile lorsque non seulement les subordonnés, mais aussi les managers eux-mêmes connaissent clairement leurs responsabilités. La plupart des entreprises, en règle générale, sont divisées en ateliers ou sections qui ont un objectif bien défini et effectuent des tâches spécifiques. La gestion d'une telle unité peut être confiée à une personne qui sait organiser le processus. Par conséquent, la description de poste du responsable du site est particulièrement importante.

Tâches et exigences principales

Pour commencer, il convient de noter que le responsable du site est un spécialiste qui est le leader de toute l'équipe. En même temps, c'est une personne subordonnée. Un tel employé est embauché sur ordre du directeur. Cependant, lors de la résolution de problèmes de production, il est directement subordonné au chef de production ou à un atelier spécifique. La description de poste du responsable du site contient des exigences bien définies concernant les qualifications et l'expérience du candidat.

Il peut avoir une formation technique ou secondaire spécialisée supérieure. Dans le premier cas, l'expérience de travail dans la spécialité au poste d'ingénieur et de personnel technique doit être d'au moins trois ans. Et dans la seconde - au moins cinq ans. La description de poste du responsable du site définit clairement les tâches qu'un tel spécialiste devra effectuer. Parmi eux, il y en a deux plus importants:

  1. Organisation du travail de manière à ce que l'unité chargée remplisse la tâche qui lui est assignée exactement à temps et dans l'assortiment donné. Il peut s'agir de produits manufacturés, de services ou d'autres travaux.
  2. Si possible, augmentez la productivité du travail. Il est rationnel d'utiliser un équipement en fonction de sa capacité, tout en réduisant la complexité du produit lui-même.

Tout cela ne peut être fait que par une personne qui possède certaines connaissances. Leur liste est généralement placée dans la première partie des instructions.

Fonctions exécutées

Pour atteindre les résultats souhaités, il est nécessaire d'organiser correctement le travail quotidien de l'équipe. La description de poste du responsable du site dans sa deuxième partie contient une liste détaillée des devoirs et fonctions qu'un tel leader devrait exercer:

  1. Préparation préalable de la production. Cela comprend la vérification du fonctionnement de l'équipement et l'organisation des travailleurs pour les opérations.
  2. Contrôle du respect de tous les processus technologiques. En cas de panne inattendue, il est nécessaire de déterminer rapidement le dysfonctionnement et de l'éliminer le plus rapidement possible.
  3. Contrôle qualité des produits (ou services).
  4. L'utilisation de méthodes progressives d'organisation du travail. Rationalisation et certification des emplois.
  5. L'attribution de tâches par équipes aux équipes.
  6. Surveiller l'utilisation des matériaux, des équipements, des outils, de l'énergie et du carburant.
  7. Briefing dans tous les domaines de la protection du travail et du contrôle de la conformité.

Toutes ces questions concernent la production et les activités commerciales. Ils permettent non seulement d'établir un travail rythmé, mais aussi d'augmenter l'efficacité de l'utilisation à la fois du fonds de roulement et des immobilisations.

Caractéristiques de construction

La description de poste du chef de chantier est similaire à l'option standard, mais contient quelques précisions concernant les spécificités de la profession. Pour elle, par exemple, seul un spécialiste peut occuper un tel poste, dont la spécialité est clairement indiquée dans le diplôme comme «ingénieur civil».

Son travail vise à atteindre des objectifs strictement définis:

  • gestion complète du chantier qui lui a été confié;
  • équiper le site de matériaux pour une mise en service rapide;
  • la responsabilité de tout ce qui se passe dans l'installation.

Pour ce faire, le patron doit avoir certaines connaissances en matière de technologie de construction et d'organisation de la production. Il est obligé de pouvoir gérer la documentation de conception et d'estimation, ses propres normes de construction et connaître les conditions techniques nécessaires à la mise en service et à la mise en service de l'installation. Compte tenu de toutes les circonstances, on peut distinguer les principales tâches que la direction met devant le chef de chantier:

  1. Organisation du travail du personnel.
  2. Contrôle de qualité.
  3. Etablissement et coordination ultérieure des plannings de production.
  4. Conformité aux normes de protection et de sécurité du travail.
  5. Interaction dans le processus de travail avec les clients.
  6. Tenir à jour la documentation pertinente.

Sur cette base, chaque description de poste du chef de chantier comporte une liste de fonctions fonctionnelles qu'il doit remplir sur le lieu de travail.

Installation de systèmes électriques

Chaque site a ses propres caractéristiques, et le chef qui le gérera devrait en tenir compte. C'est le seul moyen de construire correctement le travail et de compter sur un résultat positif. Par conséquent, la description de poste du chef de la section installation électrique contient tout d'abord une liste de toutes les connaissances qu'un futur candidat devrait avoir.

En plus de la législation, des ordonnances et des instructions en vigueur pour l'entreprise, il est obligé:

  1. Avoir une idée claire du principe de fonctionnement, de l'appareil, des caractéristiques de conception et des caractéristiques techniques de tous les équipements électriques qui se trouvent sur son site. Pouvoir organiser sa réparation et effectuer des mesures préventives obligatoires.
  2. Connaître la technologie et les règles d'organisation de la production sur le site des travaux électriques.
  3. Comprendre la création de diagrammes.
  4. Connaître tous les types de dommages possibles aux appareils, ainsi que les méthodes pour leur éventuelle élimination. C'est ce que ses subordonnés attendent de lui.

Les autres fonctions des chefs de section sont similaires.

Organisation du processus de production

Dans chaque entreprise, il existe des sites principaux et auxiliaires. Leur importance dépend de la part de participation au processus de production et de l'impact sur le résultat final. C'est compréhensible et compréhensible pour tout le monde. Par conséquent, le site de production peut être appelé l'une des divisions structurelles de l'entreprise où le produit fini est fabriqué. En fait, il s'agit d'un ensemble d'emplois qui sont combinés sur une base spécifique et qui, ensemble, font partie d'un processus de production unique. Dans cette optique, la description de poste du responsable du site de production est également en cours de compilation. Conformément à cela, les fonctions du leader restent les mêmes. Change uniquement la direction de l'unité.

Par exemple, une usine laitière ou une autre usine possède un site de production dans lequel il y a plusieurs ateliers qui produisent différents types de produits. Toute cette unité est dirigée par le responsable du site. Il supervise le travail de chaque atelier séparément et s'assure que toute la production dans son ensemble fonctionne à un rythme normal, en exécutant les tâches planifiées.

Installation Manuel

Le travail des installateurs est associé à l'assemblage de diverses structures, structures ou machines à partir de nœuds individuels. Une telle profession est particulièrement demandée dans l'industrie de la construction. Dans la plupart des cas, il s'agit de services entiers qui, conformément aux accords conclus, exécutent des travaux de même nature. Ils érigent des structures qui seront ensuite utilisées aux fins prévues. Une telle unité a également son propre chef. Et la description de poste du chef de la section de montage contient tout ce qui concerne ses activités.

Premièrement, il précise qu'en plus des documents administratifs et réglementaires, ce gestionnaire doit être bien informé de l'ensemble des équipements d'installation utilisés, de ses caractéristiques techniques et de ses règles de fonctionnement. Sous sa direction, il y a toute une équipe, devant laquelle des tâches spécifiques doivent être définies quotidiennement. Pour ce faire, vous devez absolument tout savoir sur l'installation. Le chef construit le travail du site en tenant compte du plan achevé et s'assure que les délais prévus ne sont pas violés. Les maîtres et les contremaîtres qui obéissent à ces tâches ordinaires avec les travailleurs ordinaires lui obéissent.

Travailleurs communautaires

Les services publics ont la même image. Le territoire d'une ville est divisé en sections distinctes. Chacun d'eux est une unité complètement indépendante et est doté du personnel approprié. Cette équipe est dirigée par le responsable du site. Il coordonne les actions de ses subordonnés et résout tous les problèmes liés à l'organisation du travail.

La description de poste du chef du secteur du logement et des services communaux, comme d'habitude, commence par des questions de subordination. Tous les responsables du département du logement sont subordonnés au chef de l'entreprise unitaire de logement de la ville. C'est lui qui décide de leur nomination et de leur destitution. Les fonctions du chef comprennent:

  1. Maintien du fonds de logement qui lui a été confié dans un état techniquement sain.
  2. Organisation d'inspections techniques régulières.
  3. Suivi de la préparation en temps opportun des maisons pour la saison automne-hiver.
  4. Fournir tous les services avec le matériel, l'équipement et l'inventaire nécessaires.

Le chef est responsable du travail de chaque service (comptabilité, services de répartition, plombiers ou concierges). C'est lui qui se révèle extrême en cas de conflit. Pour éviter que cela ne se produise, il contrôle personnellement l'accueil des nouveaux employés.