Un fonctionnaire est Le montant de la pension et du salaire des fonctionnaires

Un fonctionnaire est une personne au service de son État. De plus, la diversité des professions et des activités est déterminée uniquement par les intérêts du pays. Comment devenir fonctionnaire, sur quel salaire et primes pouvez-vous compter et comment exactement sont-ils accumulés? Ce sont les principales questions pour ceux qui décident de choisir cette direction particulière dans la vie.

Qu'est-ce qu'un fonctionnaire?

L'activité de tout pays est un processus assez diversifié, complexe et complet. C'est l'État qui assure le fonctionnement stable de tous les secteurs de l'économie. Et il est clair que pour garantir le fonctionnement stable de ce système, des organes directeurs et de coordination spéciaux sont créés.

Un fonctionnaire est une personne qui occupe un certain poste lié à la garantie des activités de l'État. Dans le même temps, il reçoit le salaire qui lui est attribué au niveau approprié du budget du pays.

La fonction publique est exercée dans les domaines suivants:

• activités civiques;
• service militaire;
• forces de l'ordre.

Les caractéristiques du travail de tous les fonctionnaires sont inscrites dans une loi spéciale "sur les fondements de la fonction publique en Fédération de Russie". C'est ici que les principaux points de fonctionnement d'un système aussi important sont indiqués. Les fonctionnaires ont le droit d'être exclusivement citoyens de cet État. Mais il peut y avoir des exceptions, qui sont déterminées par des décrets ou des lois pertinents.

Le salaire des fonctionnaires dépend non seulement de la direction de l'activité, mais aussi du grade et de l'ancienneté. De plus, chaque lien dispose d'un système spécial de cumul et de paiement.

L'histoire de la fonction publique en Russie

Malgré le fait que l'Empire russe existe depuis plus d'un siècle, les officiels officiels ne sont apparus ici qu'au milieu du XVIIe siècle. Auparavant, il s'agissait plutôt de travailleurs embauchés.

C'est au XVIIe siècle qu'apparurent les décrets et lois correspondants qui régissaient les activités de cette couche de la population. Et même alors, on pourrait dire qu'un fonctionnaire est une personne dotée de pouvoirs et d'un statut spéciaux. Mais le plus souvent, ils abusaient de leur propre position et jouissaient de privilèges spéciaux.

La première loi principale de cette caste est considérée comme la «Table des grades» de 1722. Selon lui, presque tous les fonctionnaires ont été nommés à vie.

En 1917, avec l'avènement du nouveau pouvoir soviétique, ils ont publié le «décret sur la fonction publique». Tous les anciens employés ont été licenciés et la nouvelle composition du pouvoir de l'État était composée de révolutionnaires et de «travailleurs ordinaires». Initialement, l'appareil administratif de l'URSS était composé de 300 000 spécialistes. Au fil du temps, leur nombre a considérablement augmenté à la fin du 20e siècle. dépassé 1,5 million

Dans le même temps, le revenu officiel des fonctionnaires ne dépassait pas le salaire moyen d'un travailleur ordinaire. Cependant, les spécialistes avaient un certain nombre de privilèges sous la forme d'un service gratuit dans des sanatoriums spéciaux, des magasins, etc.

Catégories de fonctionnaires

Le salaire de tout spécialiste dépend directement de ses qualifications, de son poste et de son expérience professionnelle. Selon la loi actuelle de la Fédération de Russie, les fonctionnaires sont divisés en cinq groupes principaux:

1. Spécialistes juniors. Employés ordinaires.
2. Spécialistes seniors. Cadres intermédiaires.
3. De hauts fonctionnaires.
4. Les principaux experts.
5. Principaux postes gouvernementaux. Ce sont des dirigeants et leurs assistants.

De plus, tous les fonctionnaires se voient attribuer les grades de qualification ou les grades spéciaux appropriés. Ils sont également établis par la loi. Après tout, un fonctionnaire est un employé qualifié possédant une formation appropriée. Ces catégories sont attribuées après certains examens:

• Le référent est destiné aux jeunes fonctionnaires.
• Conseiller de la Fédération de Russie - spécialistes de haut niveau. Ainsi que des suppléants.
• Conseiller d'État auprès de la Fédération de Russie. Pour les employés de 1, 2 et 3 classes.
• Conseiller d'État par intérim auprès de la Fédération de Russie.

le revenu

Le salaire n'est pas la seule source de revenus. Dans toute entreprise, le salaire de l'employé se compose de plusieurs parties. Le revenu des fonctionnaires est donc composé du salaire et des paiements supplémentaires. Il peut y en avoir plusieurs à la fois, selon le grade et les qualifications du spécialiste.

Ces paiements comprennent:

• Bonus de longue durée. Par exemple, pour une période de 1 à 5 ans, un employé reçoit 10% supplémentaires du salaire mensuel. Ensuite, pour chaque prochaine période de cinq ans, 5% sont ajoutés. La taille maximale de cette allocation est de près d'un tiers du salaire.
• Prix ​​pour avoir accompli des tâches particulièrement difficiles et importantes. Il est déterminé individuellement pour chaque organisme de service public.
• Supplément pour travail avec le secret d'État ou pour conditions de service spéciales. De plus, sa taille peut dépasser le salaire de près de 2 fois.
• Promotion mensuelle.
• Assistance matérielle et paiement unique lors des vacances.

Un fonctionnaire est un fonctionnaire dont le salaire, comme celui de tout autre employé, dépend des résultats de son travail et de l'efficacité du travail.

Procédure de règlement

Outre les paiements de base et la rémunération légale, il existe de nombreuses autres incitations que les autorités régionales peuvent mettre en place. Parallèlement (en raison de l'indexation), la loi prévoit également une augmentation annuelle des salaires des fonctionnaires.

Les salaires de cette classe de spécialistes sont assez faibles: de 3000 à 6000 p. Encore une fois, tout dépend directement du rang et de la durée de vie de chaque fonctionnaire.

Lors de la constitution du fonds salarial annuel, en plus des principaux articles, une réserve spéciale est constituée, consistant en:

• Bonus à vie. Sa taille est de trois salaires officiels.
• Paiements pour le travail avec des secrets d'État. Il s'agit du salaire des fonctionnaires, multiplié par 1,5.
• Récompenses mensuelles en espèces.
• Salaire pour un rang de classe spécial. Il est égal à quatre salaires d'employés.
• Divers bonus pour l'accomplissement et le dépassement des objectifs fixés - 200%.

Les salaires sont payés, en règle générale, deux fois par mois. La première partie est un acompte (jusqu'à 40%), et le reste est directement un salaire avec toutes sortes d'allocations. Comme tout le monde, toutes les contributions importantes aux différents fonds publics sont conservées chaque mois.

En outre, un fonctionnaire ordinaire a droit à un congé de maladie payé (le montant dépend du salaire total).

Calcul de la pension

Un fonctionnaire est une profession qui peut être obtenue par tout citoyen valide de la Fédération de Russie possédant un certain niveau d'éducation spécialisée et des compétences pertinentes. Et chacun de ces employés a le droit de compter sur des prestations de retraite équitables.

De plus, sa procédure de cumul et son montant dépendent du type d'activité d'un fonctionnaire particulier. Il existe deux types de pensions: pour l'ancienneté et pour l'âge. Ils peuvent être payés simultanément et, en règle générale, après le licenciement d'un employé.

Le calcul de ces prestations sociales, selon les dernières données, tient compte de la taille du salaire, du grade ou du titre, ainsi que des qualifications du spécialiste. Le dernier emploi du salarié est également pris en compte.

La pension minimale ne peut être inférieure au minimum vital. Par conséquent, son montant commence à 5-7 mille roubles.