Intérêts et loisirs dans le CV, un exemple des plus adaptés à certains postes. Quoi écrire dans le CV?

Très souvent, lors de la recherche d'un emploi prestigieux avant une réunion personnelle, les employeurs demandent un CV. En règle générale, les entreprises réputées dotées d'un personnel important n'ont tout simplement pas assez de temps pour mener des entretiens avec chaque candidat. Par conséquent, la préparation du curriculum vitae doit être abordée avec tout le sérieux, car ce sera la carte de visite du demandeur pour un poste vacant.

Sommaire. Concept général. Quoi écrire dans le CV?

CV - un document dans lequel le demandeur doit refléter son expérience de travail et ses compétences professionnelles, fournir une description personnelle. Sa compilation compétente est la première étape qui peut se rapprocher de l'objectif chéri.

Lors de la compilation d'un curriculum vitae, vous devez respecter le plan suivant:

1. Nom, prénom, patronyme, photographie.
2. Date et lieu de naissance.
3. Adresse de résidence, téléphone, e-mail.
4. Indication de la position souhaitée.
5. Éducation (nom de l'établissement d'enseignement, spécialisation, année d'admission et d'obtention du diplôme).
6. Expérience professionnelle, lieu de travail, à partir de la dernière année, motif de licenciement.
7. Connaissance PC et connaissance des langues étrangères.
8. Information additionnelle.

   

Informations supplémentaires dans le résumé

Si tout est très clair avec tous les paragraphes du CV, un problème survient avec des informations supplémentaires. Très souvent, de nombreuses personnes demandent: "Quel type d'informations doit y figurer?" Il convient de noter que cet article n'est pas obligatoire, mais sa disponibilité est bien accueillie par les employeurs, en particulier lors de l'emploi dans une entreprise nationale.

Des informations supplémentaires peuvent inclure des informations sur les qualités personnelles, les intérêts, les loisirs, les loisirs du demandeur. Une rédaction correcte de ce paragraphe donne une garantie de presque 100% d'une invitation à un entretien. Les loisirs et les intérêts du CV lui permettront de se démarquer des autres, caractérisant une personne non seulement comme un bon spécialiste, mais aussi comme une personnalité diversifiée.

Pourquoi les employeurs s'intéressent-ils aux loisirs et aux loisirs des employés?

Les dirigeants d'entreprises prometteuses sont toujours intéressés par la façon dont les employés passent exactement leur temps libre. Et ce n'est pas une curiosité oiseuse. Pour eux, l'essentiel est que l'entreprise non seulement fonctionne de manière stable, mais se développe également rapidement. Cependant, si un employé préfère passer du temps avec des amis à boire de l'alcool, alors le matin, il n'y a rien à attendre de lui un travail fructueux.

Lors de la sélection d'employés potentiels pour les gestionnaires, il est très important que les intérêts et les passe-temps dans le CV soient correctement présentés.

Un exemple pour le poste de professeur d'histoire: dans le paragraphe «informations complémentaires», le candidat a indiqué une passion pour les musées et les fouilles. De telles informations le caractérisent du bon côté, montrant à quel point et avec altruisme il aime son sujet.

Le côté négatif de l'élément "Informations supplémentaires"

Lors du choix des intérêts et des passe-temps pour un CV, vous devez être extrêmement prudent, car certaines informations peuvent provoquer une réaction négative de l'employeur. En aucun cas vous n'avez besoin de vous embellir et de trouver un passe-temps inexistant. Les employés expérimentés pourront instantanément comprendre la tromperie, et le demandeur sera dans une position plutôt maladroite.

En remplissant cet article, beaucoup font la même erreur en énumérant les passe-temps standard. Cependant, ils ne pensent même pas à combien ils correspondent à la position souhaitée. Parfois, les postes vacants décrivent les intérêts et les passe-temps dans le curriculum vitae même contradictoires. Exemple: un candidat au poste de directeur des ventes dans le curriculum vitae a indiqué qu'il était un fan de football actif. Ces informations intéresseront-elles le futur employeur et la perspective pourra-t-elle voir son employé sous une forme non représentable avec des ecchymoses et des écorchures?

Il faut surtout faire attention en cas d'enthousiasme pour les sports extrêmes. Ces informations ne doivent être indiquées que si elles sont directement nécessaires au travail.

Quels hobbies indiquer dans le CV? Options universelles

En règle générale, le gestionnaire ne s'intéresse aux passe-temps du futur employé que pour savoir comment cela peut affecter son travail. Par conséquent, il est préférable d'exprimer des options qui complètent et révèlent le professionnalisme, qui est directement lié à un poste particulier.

Intérêts et loisirs dans le CV - un exemple d'options standard:

• une variété de sports;
• passe-temps pour la musique, le cinéma, la fiction;
• activités créatives, par exemple, dessin, photographie;
• étudier des programmes graphiques ou des systèmes d'exploitation pour PC;
• passion pour les langues étrangères.

Comment les employeurs utilisent-ils les informations sur les loisirs?

Après avoir appris ce qu'une personne aime faire pendant son temps libre, vous pouvez presque deviner avec précision son caractère et ses capacités. Les psychologues expérimentés, en parcourant un curriculum vitae, accordent une attention particulière aux passe-temps du candidat, car cet article peut en dire plus sur une personne que tous les précédents, et même prédire sa carrière.

Comment les intérêts et passe-temps décrits dans le CV révèlent-ils exactement l'essence? Un exemple est la sélection des candidats pour le poste de directeur de la publicité. Si le candidat s'intéresse au cyclisme, c'est dans son caractère que réside le dépassement des difficultés, l'effort en avant, l'endurance et le travail d'équipe. Ces traits de caractère auront le meilleur effet sur les fonctions exercées, et un tel employé est assuré une croissance de carrière.

En utilisant des associations psychologiques, il est possible de déterminer avec précision les qualités personnelles d'une personne postulant à un certain poste:

• tricot, couture - concentration, persévérance, patience;
• photographie, peinture - capacités créatives et artistiques, un sens du goût impeccable;
• passe-temps extrêmes - confiance en soi, détermination;
• Psychologie - sociabilité, tolérance au stress, sociabilité.

Si un passe-temps n'est en aucun cas lié au travail, ne désespérez pas, il doit toujours être indiqué dans le CV. Ces informations indiqueront un développement polyvalent et seront très utiles. Les employés de bureau seront intéressés par le sport, grâce à lui, l'équilibre de la vie sera rétabli, ce qui aidera à soulager la fatigue et le stress mental.

Ainsi, en remplissant un curriculum vitae, vous ne devez pas ignorer le paragraphe sur les intérêts et les loisirs, car c'est lui qui peut donner l'originalité des documents du demandeur, suscitant l'intérêt de sa personne et se distinguant de la liste générale des candidats.