Ingénieur devis: description de poste, CV, formation

Un spécialiste d'un métier tel que l'arpenteur est engagé par les entreprises de construction pour calculer les coûts des matériaux et de la main-d'œuvre et les minimiser. C’est un employé très important, car sans sa contribution à la cause commune, le travail de l’équipe ne commence tout simplement pas. Il y a une division de cette profession en ingénieurs et économistes. Dans la plupart des cas, ces spécialistes sont nécessaires dans les entreprises de construction et de conception, les organismes de contrôle financier et les lieux où ils effectuent l'examen.

Exigences des employés

Un ingénieur estimateur est nécessaire pour obtenir une formation économique ou technique supérieure. De plus, l'employé doit comprendre le déroulement des processus organisationnels et les travaux de construction se poursuivent. Les employeurs prêtent très souvent attention à leur expérience dans l'élaboration de documents liés aux devis, aux documents techniques et aux documents de projet. De plus, ils examinent souvent les connaissances des PC, y compris les logiciels spécialisés. Parfois, des compétences en dessin et des connaissances de base en budgétisation sont également requises.

Salaire et formation

Selon le lieu de travail et la taille et la rentabilité de l'entreprise, le salaire d'un ingénieur estimateur peut varier de 35 à 100 000 roubles. Dans la plupart des cas, le montant du salaire est également affecté par le niveau de connaissance du spécialiste, la région où il est employé et la quantité de travail qui lui est assignée. En ce qui concerne la formation, les employeurs apprécient beaucoup les travailleurs qui, en plus de l'enseignement supérieur, ont également reçu des certificats de réussite de cours supplémentaires, qui peuvent durer de deux semaines à un an.

Qualités des employés pour le curriculum vitae

Lors du choix d'un futur employé de l'entreprise, les employeurs préfèrent les candidats avec un esprit analytique, des spécialistes soignés et attentifs qui peuvent travailler avec des chiffres de manière qualitative. Ceux-ci devraient être des travailleurs responsables, exécutifs et indépendants.

En plus de l'enseignement supérieur dans le domaine de la construction et de l'économie, l'employé peut être amené à connaître des programmes spécialisés, tels que WinSmeta, GRAND-estimation ou Estimation. En outre, l'employé doit être bien versé dans la technologie de la construction, utiliser en toute confiance un grand nombre de sources et avoir une connaissance décente de l'économie. Les spécialistes qui suivent les changements de prix et la documentation connexe sont tenus en haute estime.

Les exigences de qualification

En plus du poste lui-même, il existe toujours une division des spécialistes en catégories. Un ingénieur géomètre ordinaire doit avoir un certificat d'achèvement de l'enseignement supérieur dans des domaines spécialisés. Les employeurs ne fixent généralement pas de critères liés à l'expérience de travail, mais un travailleur doit améliorer ses compétences au moins tous les cinq ans.

En outre, un spécialiste possédant une éducation secondaire, une reconversion professionnelle et au moins un an d'expérience dans le poste concerné peut être embauché. Mais l'employé de première catégorie doit avoir une formation spécialisée supérieure et une expérience de travail en tant qu'ingénieur de l'estimateur de deuxième catégorie à partir de deux ans et plus. Il en va de même pour l'ingénieur de deuxième catégorie, mais ici, l'expérience de travail en tant qu'arpenteur doit être d'au moins un an. Tous les employés de ce type doivent être recyclés tous les cinq ans. Et c'est le minimum.

Dispositions générales

Un employé occupant ce poste est considéré comme un spécialiste et seul le directeur de l'entreprise peut l'accepter ou le retirer. Pour obtenir cet emploi, vous devez avoir une formation d'ingénieur, économique ou technique supérieure. Les employeurs demandent rarement quelle est l'expérience des candidats dans leurs postes respectifs. En outre, un poste vacant peut être obtenu par un employé ayant fait des études secondaires, mais qui a travaillé dans ce domaine pendant au moins trois ans dans un poste lié au travail estimé.

Ce qui devrait être guidé par un spécialiste

Dans l'exercice de ses fonctions, l'arpenteur-géomètre doit s'appuyer sur des documents réglementaires directement liés à ses activités. De plus, il doit tenir compte des informations méthodologiques, de la charte de l'entreprise, de l'horaire de travail de l'organisation, des ordres des cadres supérieurs et de la description de poste.

Connaissance

L'employé doit connaître les documents d'orientation relatifs à la conception et à la rotation financière estimée des documents. Il est obligé d'étudier la technologie utilisée pour fabriquer des produits dans l'entreprise, où il est employé, et quand il est nécessaire d'effectuer des travaux d'installation et de construction. En outre, l'employé doit connaître les estimations standard actuelles, tous les prix, les GOST et les coefficients des travaux d'installation, de réparation et de construction, ainsi que selon le régime financé par les entrepreneurs.

Un ingénieur estimateur en construction est obligé de comprendre l'ordre dans lequel les listes de titres doivent être établies et comment les déclarations relatives aux travaux de réparation, aux défauts et aux autres documents techniques sont enregistrées. Ses connaissances devraient inclure l'économie, la gestion, le travail et l'organisation de la production. L'employé doit pouvoir utiliser la technologie informatique, ainsi que d'autres communications et communications. Il est obligé d'étudier les principaux points de la législation du travail et toutes les règles et réglementations de l'entreprise.

Fonctions principales

L'instruction de l'ingénieur estimateur suppose qu'un certain nombre de fonctions lui sont superposées, parmi lesquelles la préparation des documents budgétaires et financiers liés à la réparation, la reconstruction et l'amélioration de l'efficacité de la production dans l'industrie de la construction. De plus, il devrait considérer, analyser et approuver les listes de titres des travaux de réparation, les dessins des objets, les défauts identifiés et les autres plans concernant la reconstruction et la réparation des bâtiments. Sur la base de l'analyse de tous les travaux prévus, il devra établir des estimations dans lesquelles le coût total sera indiqué. Si les volumes de tâches ou les prix des matériaux sont modifiés, c'est cet employé qui est impliqué dans les ajustements des documents.

Principales responsabilités

La description de travail de l'ingénieur devis suppose qu'il doit vérifier l'exactitude de tous les devis établis par les entrepreneurs, après quoi il en tire des conclusions. Il participe directement à la décision du prix à facturer pour les travaux de réparation, d'installation et de construction qui ne sont pas prévus par la documentation actuelle, ou s'il est nécessaire de remplacer des matériaux et équipements au cours du projet.

L'employé est également obligé de participer à la compilation des listes de titres des installations, de coordonner les estimations avec les entrepreneurs, de contrôler le respect des normes par les organisations contractantes, puis de créer des actes concernant les affectations toutes faites. De plus, il est impliqué dans le développement d'activités qui permettront de réduire le coût du travail.

Autres fonctions

Le travail d'un ingénieur estimation suppose qu'il est engagé dans la gestion de documents, la systématisation des calculs financiers estimatifs et crée des estimations standard basées sur des tâches répétitives. Il établit des enquêtes concernant le prix des travaux, doit se conformer à toutes les règles et réglementations établies par l'entreprise.

Droits

Une fois la formation d'un ingénieur devis terminée, et il s'installe au travail, il a le droit, à savoir de se familiariser avec toutes les décisions de gestion qui se rapportent directement à son travail, d'offrir au chef de la solution comment améliorer son travail, d'avertir la direction des défaillances identifiées dans le travail compagnie.

En outre, il a le droit de recevoir toute information de ses supérieurs et d'autres divisions de l'entreprise dont il a besoin pour effectuer les travaux. Un employé peut avoir besoin de l'aide de son patron dans l'exécution de son travail et participer à la discussion des questions de protection du travail.

Une responsabilité

Cet employé peut être responsable du fait qu'il s'acquitte mal de ses fonctions ou du fait qu'il refuse de les remplir. Les limites de son implication sont réglementées par la législation actuelle du pays. En outre, il peut être tenu responsable d'une violation du code administratif, du travail ou pénal. S'il a causé des dommages matériels à l'entreprise par ses actions, il peut également être tenu responsable. Il est également responsable de la violation des normes, règles et articles d'association de l'organisation, de la divulgation d'informations confidentielles et de secrets commerciaux.

Conclusion

Lors de la soumission de son curriculum vitae à l'entreprise, un ingénieur en estimation doit comprendre que ses conditions de travail dépendront de divers facteurs. Ses activités sont influencées par la région où l'entreprise est implantée, son ampleur et son champ d'emploi. En général, les salaires des employés dans ce domaine sont assez bons, mais plus les revenus sont élevés, plus les responsabilités sont confiées au spécialiste. Ce poste convient à une personne qui sait travailler avec des chiffres, est très attentive et responsable.

La connaissance de l'employé doit inclure non seulement la construction et l'économie, mais aussi le logiciel par lequel l'employé s'acquittera de ses fonctions. En choisissant cette profession, il vaut la peine de comprendre que vous devrez constamment surveiller les meilleures pratiques des entreprises nationales et étrangères. Et il est également nécessaire d'effectuer un grand nombre de travaux analytiques et de planifier comment optimiser les activités des autres employés et allouer des ressources afin de minimiser les coûts de l'organisation.

Si tout cela est intéressant pour le spécialiste, et qu'il est sûr de pouvoir faire face aux tâches qui lui sont assignées, alors un tel poste est pour lui. Le principal avantage de cette profession est son salaire et son prestige dans les milieux étroits. En effet, sans cet employé, la construction de l'installation ou sa reconstruction ne commencera tout simplement pas. En ce qui concerne les inconvénients, le principal est probablement que tous les problèmes qui se posent en raison des spécificités des activités des employés dans ce domaine ne peuvent pas être résolus dans le cadre d'une seule entreprise.