Vidéo: #28 MEET MY MAMA OU COMMENT LANCER SA START-UP AVEC 0€ 2024, Juillet
Comme on dit, tout rêve peut devenir réalité, il y aurait un désir, et ces mots ont été prouvés par Bose, 27 ans, un résident de l'Asie du Sud-Est. Elle a lancé une startup pour un milliard de dollars américains, qui se développe bien et rapporte d'énormes profits.
Histoire de succès
La fille a été élevée en Inde. Son père était ingénieur à la compagnie pétrolière d'État. Selon Bose, leur famille se déplaçait constamment d'une localité à une autre, et donc son enfance s'est passée dans diverses régions du pays, ce qui lui a permis d'étudier les cultures, les traditions et les langues. À l'avenir, cela a été très utile pour la fille.
À un moment donné, la mère de Bose a dû abandonner le travail, même si elle avait une formation pédagogique et était diplômée de l'université. Elle a consacré toutes ses forces à la famille et à élever un enfant unique.
La fille a grandi, est devenue adulte et est allée à l'université. Parmi les différentes disciplines, elle a distingué les mathématiques et l'économie et a ensuite réussi. En conséquence, après avoir obtenu son diplôme, défendu un projet de diplôme et interviewé, Bose a obtenu le poste tant attendu chez Consultancy McKinsey & Co. Ce fut le point de départ de sa future carrière.
Développement et création d'entreprise
En décembre 2014, alors que Bose n'avait que 23 ans et son collègue programmeur 24 ans, ils ont décidé de créer leur propre startup. Pour ce faire, ils avaient toutes les compétences et connaissances nécessaires, ainsi que de grandes ambitions. Chacun d'eux au stade initial a investi 30 000 dollars.
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Aujourd'hui, la jeune fille de 27 ans est devenue l'une des jeunes dirigeantes les plus populaires d'Asie. L'investissement récent dans Zilingo s'est élevé à 970 millions de dollars, ce qui est sans aucun doute un succès étonnant et un record pour Singapour.
Zilingo est une plateforme en ligne spécialisée qui permet aux petits commerçants d'Asie du Sud-Est de vendre des marchandises. Le mérite de Bose est qu'elle a non seulement utilisé les derniers développements et technologies innovants, mais a également créé une équipe solide. Dans ses partisans partenaires, elle a cultivé des compétences en leadership, les a motivés et leur a fourni de merveilleuses conditions de travail.
Les activités de l'entreprise ont commencé avec l'aide de petits hommes d'affaires dans les ventes. Au début de l'entreprise, Bose était confronté au problème que de nombreux commerçants n'ont pas accès à la technologie moderne et à la levée de capitaux. En leur fournissant une telle aide, la jeune fille a progressivement élargi l'accès à de nouveaux logiciels afin que les commerçants puissent coopérer avec de grandes usines. Elle a également organisé la livraison du transport et résolu le problème du stockage des marchandises. En conséquence, les petits hommes d'affaires ont pu obtenir un fonds de roulement pour l'achat de matières premières et la production de leurs marchandises.
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Depuis 2015, l'entreprise est devenue de grandes tailles. Les bureaux étaient déjà implantés dans 8 pays et comptaient 400 employés. À ce jour, ses bureaux de représentation se trouvent en Indonésie, aux Philippines et en Thaïlande, et dans un proche avenir - en Australie. Désormais, la tâche de Bose est de gérer et de contrôler l'hyper croissance d'une énorme organisation, ainsi que d'attirer de nouveaux dirigeants dans l'entreprise.
Conditions pour les partenaires
Une attention particulière dans l'entreprise est portée aux hommes d'affaires débutants. Ils bénéficient gratuitement d'annonces avec une commission de 10 à 20% sur les commandes, d'un accès complet aux dernières technologies et des services d'information nécessaires.
Initialement, les partenaires reçoivent une formation qui dure environ un mois. Ils reçoivent une pension en espèces sous la forme d'une allocation pour enfants, une bourse tout en apprenant l'anglais. Selon Bose, pour l'expansion de l'entreprise, il faut des employés compétents qui connaissent l'anglais pour pouvoir entamer de nouvelles négociations.
Zilingo donne accès au panneau d'affiliation où vous pouvez télécharger des produits et décrire leurs caractéristiques et leurs prix. Les employés reçoivent également des informations sur les dernières tendances de la mode, afin que les partenaires puissent améliorer, développer et développer leur entreprise. De plus, ils sont formés pour développer les médias sociaux.
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