Vidéo: Comment présenter vos expériences professionnelles en entretien d'embauche 2024, Juillet
Lors de la préparation d'un entretien avec l'employeur, vous pouvez être sûr à 100% d'une chose: la question de votre expérience lors de l'entretien sera certainement posée. Cependant, l'enquêteur ne lui demande pas de lister simplement toutes les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé et d'exprimer ce qui figure déjà dans votre CV. Vous devez comprendre exactement ce qu'ils veulent entendre de vous. La bonne réponse à cette question vous permettra de vous démarquer de l'arrière-plan des autres demandeurs d'emploi, et il existe plusieurs astuces qui vous permettront d'augmenter vos chances d'obtenir un emploi.
En savoir plus sur l'entreprise autant que possible
C'est banal, mais ça marche. Analysez les informations sur l'entreprise, ses produits et sa culture d'entreprise, découvrez quelles exigences sont imposées aux employés et quelles compétences seront un atout supplémentaire. Comparez tout cela avec votre expérience précédente et mettez en évidence vos propres forces et faiblesses. Cela vous permettra de décider de ce que vous devez dire à l'intervieweur.
Ne pas lister sèchement les noms de sociétés
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Votre employeur veut savoir comment vous pouvez être utile en tant qu'employé, et votre tâche consiste donc à montrer que vous avez quelque chose à lui offrir. Parlez-nous de vos responsabilités professionnelles sur le lieu de travail précédent et de la manière dont vous avez résolu les problèmes qui se posaient
Donne des exemples
Ce conseil est étroitement lié au précédent. Donnez des exemples de cas, parlez de situations de conflit à partir desquelles vous pourriez trouver la solution idéale, parlez de chiffres et d'indicateurs, le cas échéant. Tout cela vous permettra de vous montrer comme un employé vraiment compétent avec une expérience pratique impressionnante dans la résolution de tâches de travail. Écoutez ces conseils et vous découvrirez quelle est la puissance du simple mot «par exemple» en matière d’entretien et de vacance de vos rêves.
Et s'il n'y a pas d'expérience de travail?
Dans ce cas, tout n'est pas aussi effrayant que cela puisse paraître à première vue. Au final, vous avez déjà été invité à un entretien, ce qui signifie que votre candidature est intéressante pour l'employeur. Maintenant, il vous suffit de vous calmer et de réfléchir à ce que vos points forts aideront l'intervieweur comme vous. Et là encore, vous devriez mieux étudier les informations sur l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler et en tirer les conclusions appropriées.
De plus, vous pouvez parler des tâches que vous avez effectuées sur le terrain. Mentionnez également votre recherche, votre thèse.
Nous résumons: la clé du succès est la préparation de l'entretien. L'intérêt de l'employeur aidera non seulement vos compétences, mais aussi vos qualités personnelles, ainsi que des exemples de vos réalisations dans l'emploi précédent.
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