Comment obtenir une entrevue chez MTS: questions et réponses

Comme tout événement de ce type, l'entretien chez MTS se déroule selon le plan traditionnel. Ces stratégies sont développées depuis longtemps et fonctionnent sans faute. N'attendez pas des tours, des tours, des tentatives pour vous attraper avec des bagatelles. Vous devez comprendre qu'il y a beaucoup de salons MTS dans les pays de la CEI et qu'il y a beaucoup de travailleurs dans ces endroits. Par conséquent, sans aucun doute, obtenir un emploi dans une position simple est encore plus que réel. Comment obtenir un entretien chez MTS?

De quoi avez-vous besoin pour commencer?

Pour commencer à travailler dans des "télésystèmes", cela prend un peu de temps, ne vous laissez pas percer dans les exigences les plus simples. Il convient de noter que seule MTS est l'une des rares entreprises à avoir librement accès à un entretien avec le directeur des ressources humaines. Vous y trouverez facilement toutes les exigences de base pour les futurs employés.

Que dois-je rechercher avant d'aller à un entretien chez MTS?

Les exigences initiales n'ont rien de spécial non plus. Comment obtenir une entrevue chez MTS:

1. Pour commencer, créez un CV. Dans une interview, le directeur des ressources humaines note qu'il ne devrait pas être très détaillé. Votre tâche consiste à vous concentrer sur l'essentiel. Vous ne devez pas répertorier les 20 derniers travaux que vous avez réussi à modifier. Les deux ou trois derniers suffiront. Mais cela vaut la peine de décrire vos compétences professionnelles de la manière la plus détaillée possible, en particulier pour les compétences associées au travail dans le domaine des communications, des communications. Une autre règle importante - la taille du CV ne doit pas dépasser une page. Pas étonnant qu'ils disent que personne ne lit même un gribouillage de 10 feuilles. Votre tâche consiste à prouver brièvement à l'employeur qu'il doit vous choisir.
2. Comment obtenir un entretien chez MTS? Ne sous-estimez pas le pouvoir de l'apparence. Avez-vous prêté attention à l'apparence des consultants dans les salons d'entreprise? Environ sous cette forme, et vous devriez venir pour un entretien avec un responsable du recrutement. Il s'agit tout d'abord d'un style classique de vêtements, d'une coiffure soignée, pas d'un maquillage lumineux. Vous devriez ressembler à un employé prêt à l'emploi, évoquer extérieurement uniquement des émotions positives qui correspondent à la position souhaitée.
3. Assurez-vous d'étudier l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. D'une part, vous pourriez penser que tout le monde connaît MTS. Mais ce n'est pas assez. Prenez le temps de voir ce que fait l'entreprise, quels services elle offre. Si vous montrez vos connaissances, cela ne fera qu'une impression positive.

Et rappelez-vous toujours que tout employeur appréciera la ponctualité. Ne soyez jamais en retard. Il serait préférable de venir un peu plus tôt et d'attendre que d'être en retard et de ne pas créer immédiatement l'impression la plus agréable de vous-même en tant que futur employé.

Si vous croyez aux critiques, comment se passe l'entretien chez MTS, alors nous pouvons conclure qu'il y a un nombre minimum de personnes insatisfaites. Les gens notent que la conversation se déroule de manière détendue, il n'y a aucune pression de la part de l'employeur. Les candidats sont également satisfaits de l'attitude positive envers tous les candidats, quelle que soit leur expérience professionnelle.

Habituellement, les commentaires négatifs ne sont laissés que par ceux qui n'ont pas reçu la position souhaitée et leurs commentaires sont compréhensibles.

Que demande-t-on lors de l'entretien?

Étant donné que MTS ne cache pas d'informations et que le service de sélection du personnel partage des données officielles, nous pouvons préparer à l'avance les réponses aux questions posées lors de la réunion. Comment se passe l'entretien chez MTS pour le conseiller commercial:

• On vous demandera avec certitude quelles responsabilités vous avez exercées lors de votre emploi précédent et ce que vous avez fait de mieux.
• Vous devrez également parler des sommets que vous avez atteints dans votre carrière et des réalisations que vous considérez comme les plus importantes et les plus importantes.
• De plus, le responsable du recrutement vous posera certainement des questions sur vos plus grands échecs professionnels.
• Et nulle part sans question, qui vous voyez-vous après cinq ans et s'il y a MTS dans cet avenir.

Ne pensez tout simplement pas que toutes les questions seront limitées exclusivement à la sphère professionnelle.

Comment se passe l'entretien avec le conseiller commercial MTS?

Dans tous les cas, le responsable du recrutement sera intéressé par vos qualités personnelles et vos caractéristiques psychologiques. Une attention particulière est portée à la résistance au stress, à la capacité à résoudre les conflits, à maintenir la bonne humeur et l'optimisme, car votre journée de travail ne sera pas la plus facile. Ces qualités seront vérifiées tout d'abord, par exemple, il vous sera demandé de modéliser une situation dans laquelle vous devez résoudre le conflit. Les options peuvent être les plus imprévisibles. Et ce n'est que de la façon dont vous réagissez clairement et délibérément que dépendra l'emploi.

La principale recommandation pour les futurs employés est de maintenir la confiance en soi et une attitude positive. Dans cet état, vous réussirez certainement à convaincre tout le monde que vous êtes l'employé très précieux dont l'entreprise a simplement besoin. Ainsi, vous pouvez obtenir un entretien chez MTS.

Tests après l'entretien

En fait, obtenir un entretien chez MTS pour un assistant commercial n'est pas l'étape la plus difficile lors de la candidature à un emploi. L'entreprise a un programme d'adaptation des nouveaux employés pendant un mois. Son objectif est que le nouvel employé acquière toutes les connaissances nécessaires sur ce qu'il doit faire, qu'il apprenne à exécuter correctement ses tâches, qu'il pose des questions. Et nous ne devons pas non plus oublier de nous adapter à la nouvelle équipe.

À ce stade, vous ne devez certainement pas vous détendre, car le contrat de travail n'a pas encore été conclu, il s'agit simplement d'un stage. Essayez de vous montrer dans toute sa splendeur, faites preuve de travail acharné, de responsabilité, de ponctualité. Le plus important est de faire bonne impression sur les futurs patrons.

Stage

Votre tâche pendant cette période est de démontrer le désir d'apprendre quelque chose de nouveau, de montrer votre diligence et votre responsabilité. Un mentor vous sera affecté, qui formera une opinion sur le résultat du travail. Il est possible qu'à la fin du stage vous ayez à passer un autre entretien, mais pas avec le responsable du recrutement, mais avec le responsable du salon. Il sera votre patron direct. Le gestionnaire décide sur les épaules de la décision si vous devez continuer à travailler chez MTS ou non.

N'oubliez pas que l'entreprise privilégie les résultats et la capacité à travailler plutôt que l'expérience professionnelle.