Quels mots ne devraient pas figurer dans votre CV?

Les mots indésirables dans votre CV donnent l'impression de superficialité et de manque de professionnalisme. Si vous voulez que votre travail de rêve se réalise, corrigez ces lacunes.

Liste de contacts

Dans la demande d'emploi, les employés fournissent toutes les coordonnées nécessaires. Il n'est pas nécessaire de reproduire cela et de vous concentrer à nouveau sur la rapidité avec laquelle vous êtes prêt à fournir des commentaires à la direction de l'entreprise. Utilisez l'espace précieux de votre CV pour parler de vos succès et de vos réalisations.

"Était responsable de …"

Les demandeurs d'emploi les plus attractifs ont transformé leurs responsabilités en succès, ce qui a déjà été confirmé dans la rubrique "Réalisations professionnelles". Si vous commencez à énumérer tous les projets dont vous étiez responsable, le gestionnaire peut avoir l'impression que tous n'ont pas été couronnés de succès. Cette version n'aura pas l'air très présentable: "J'étais chargé de créer des sociétés de marketing pour augmenter les ventes." Ajoutez un peu de précision à vos mots: "En créant de nouveaux canaux de marketing payants, j'ai réussi à augmenter les revenus de 21%." Des exemples concrets de ce qui a été «amélioré», «augmenté», «mis en œuvre» et «atteint» vous donneront un net avantage sur les autres candidats.

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Objectifs de carrière

La section Objectifs de carrière ressemble à un moyen de prouver que vous êtes déterminé à obtenir un poste spécifique. Les experts en carrières avertissent que ce graphique est une perte d'espace sur le papier et peut même vous nuire. Et si vous postulez auprès de plusieurs entreprises, les employeurs potentiels soupçonneront que vous copiez simplement cette colonne, en faisant des ajustements mineurs.

"Innovant"

Tous les termes à la mode sont rapidement récupérés par les compilateurs de CV. Il n'y a rien de mal avec les mots «innovant», «pensée out-of-the-box» ou «changement radical», mais ce n'est rien de plus qu'un beau clinquant quand il s'agit de vos réalisations. Confirmez avec un exemple précis à quoi les innovations que vous avez apportées sur votre ancien lieu de travail ont conduit. Cela démontrera non seulement votre solide potentiel créatif, mais aussi la façon dont vos idées peuvent être utiles pour un nouvel employeur.

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"Résultats"

Mais la colonne "Résultats" doit être remplie, cela confirmera vos ambitions. Peut-être que vous avez dépassé le plan que votre direction précédente avait mis en place avant vous ou mis en œuvre un programme de production qui a apporté des revenus supplémentaires à l'entreprise. Le responsable du recrutement doit veiller à ce que vous ne passiez pas seulement du temps sur le lieu de travail, mais que vous vous efforciez de vous développer, ce qui n'est que pour le bien de toute l'entreprise. Montrez que vous ne vous êtes pas assis au même endroit et les résultats obtenus parleront d'eux-mêmes.

"Travailler avec Microsoft Office"

Si votre expérience de travail se limite uniquement à un éditeur de texte Microsoft Office, cela ne vous donne pas le droit d'exagérer vos compétences. La plupart des gens installent les dernières versions de ce programme sur leur ordinateur, ne sachant même pas comment utiliser toutes ses fonctionnalités. Ne vous faites pas un utilisateur avancé si vous ne savez pas comment créer des présentations, manipuler des données dans des tableaux ou utiliser Excel pour analyser les indicateurs clés de l'entreprise. Mieux vaut omettre cette section.

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"Super / Super / Très"

Ce que vous entendez par «excellent» peut ne pas partager votre leadership potentiel. Dessinez une image globale avec une expérience précise en utilisant des indicateurs et des faits spécifiques, incluez des données dans la mesure du possible. Ainsi, "l'augmentation du nombre énorme de touristes" devrait se transformer en "une augmentation de 200% avec un revenu total de 150%".

"Le salaire est négociable"

Montrez que vous pouvez devenir un atout précieux pour votre nouvelle entreprise. Probablement, les autorités ont déjà préparé une offre de salaire, et il n'est pas nécessaire de dire que si vous êtes embauché, vous vous serrerez la main. Par conséquent, lorsque vous remplissez cette colonne, ne vous vendez pas à bon marché, en acceptant toutes les conditions.

"Solides compétences en leadership"

Votre CV doit être conçu pour montrer toutes vos forces en fonction de faits et de preuves spécifiques. Ce n'est pas parce que vous avez décidé d'utiliser le mot charismatique «leader» que vous êtes vraiment une personne capable de guider d'autres personnes. Mettez en valeur vos compétences en donnant des exemples afin que les responsables du recrutement n'aient pas l'impression que vous êtes dans les nuages.

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Des phrases modèles qui errent du CV au CV gâchent l'image. Les recruteurs parcourent chaque jour des dizaines de candidats et, pour les surprendre, vous devrez vous éloigner des ensembles de phrases standard. Par conséquent, indiquez qu'au même endroit 12 employés de votre subordination ont reçu une promotion. Appliquez ce schéma aux autres compétences décrites.

Auto-présentation

En fait, un curriculum vitae est une liste de compétences professionnelles acquises, votre bilan, confirmé par un certain nombre de preuves spécifiques. Ignorez la section d'auto-présentation. Pas un seul employeur ne se soucie que les demandeurs d'emploi pensent à eux-mêmes. Les autorités veulent savoir ce que vous avez réussi à faire de précieux dans les lieux de travail précédents. Choisissez les réalisations les plus pertinentes et cela attirera immédiatement l'attention des recruteurs.

Acronymes et abréviations

Lors de la création d'un CV, essayez d'éviter toutes sortes d'abréviations. Veuillez noter que les termes utilisés sur votre ancien lieu de travail peuvent ne pas être compris par les nouveaux employeurs. Même si l'abréviation est standard dans votre industrie, ne vous précipitez pas pour l'inclure si vous n'êtes pas sûr de la bonne interprétation par le gestionnaire. Vérifiez également tout le texte pour des mots spécifiques.

"Prêt à essayer"

Une nouvelle responsabilité, une acquisition rapide de compétences connexes ou un stade de développement supérieur semble être une expérience passionnante. Cependant, ne vous précipitez pas pour parler de votre volonté de participer à plusieurs cours de formation avancée et de votre "volonté de vous essayer dans un nouveau rôle". Cela révélera immédiatement les lacunes dans vos qualifications. Certains employeurs peuvent trouver cette paresse plutôt que le désir d'apprendre quelque chose de nouveau. Ils veulent un spécialiste tout fait, pas un étudiant stagiaire. Prenez la peine de donner l'impression d'un super-spécialiste qui est prêt à "boucher tous les trous du personnel".

"Courriel, téléphone"

Indiquez vos coordonnées sans utiliser les mots «e-mail» ou «téléphone». Un employeur potentiel comprendra facilement à quoi il fait face.

"Joueur d'équipe"

Presque n'importe quel employé à un degré ou à un autre travaille pour le bien de l'équipe. Mais si toutes les autres personnes ont déjà cette compétence, sa mention vous déprécie grandement en tant que spécialiste. Par conséquent, si vos compétences interpersonnelles sont particulièrement solides, prenez à nouveau la peine de le démontrer avec un exemple spécifique (pas nécessairement en chiffres).

Racontez-nous comment vos collègues ont parlé de vous, comment vous avez reconnu votre contribution à la cause commune, comment vous avez écouté vos opinions lors des réunions et combien de fois ils vous ont demandé de l'aider. Toutes ces références spécifiques montrent que vous vous entendez bien avec les gens, que vous êtes respecté et que vous êtes toujours prêt à travailler au profit du résultat global.

"Déterminé"

Votre CV doit être centré sur les domaines d'intérêt pour l'employeur. Vous pouvez affiner l'histoire en utilisant des compétences et des qualités supplémentaires qui vous aideront à vous démarquer d'un certain nombre de candidats. Par conséquent, ne mentionnez pas votre détermination, votre fermeté et votre dévouement. Sur la base de toutes vos réalisations passées, cela devrait être un fait évident.

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