Chercheur junior: responsabilités professionnelles, qualifications et spécialités

Les descriptions de travail pour toute catégorie d'employés doivent être approuvées et convenues avec la direction. Chaque instruction doit être conforme aux lois de la Fédération de Russie, ainsi qu'aux réglementations qui régissent les relations de travail dans l'entreprise.

Les chercheurs sont des unités structurelles des organisations gouvernementales. Le plus souvent, leurs activités sont associées au développement et à la mise en œuvre, ainsi qu'à l'étude des phénomènes, événements, processus qui se produisent autour. Pour devenir chercheur, il est nécessaire d'aborder un certain nombre de paramètres et d'exigences de qualification qui s'appliquent aux candidats à ce diplôme.

Le concept

Les personnes qui sont engagées dans des activités scientifiques dans des entreprises, des universités, des instituts de recherche, ont appelé le concept général de "chercheur". Ces employés ne sont pas des chefs d'unité. Presque tous ont des diplômes et des titres universitaires, chacun a reçu un enseignement supérieur. Souvent impliquées dans le processus scientifique et pédagogique, cependant, l'essentiel de leurs activités sont liées aux études et à la recherche. Sur la base des résultats de leurs travaux, les chercheurs devraient publier des publications imprimées qui mettent en évidence leurs recherches et leurs réalisations.

L'employé débutant doit publier au moins 1 article par an. Pour passer à un niveau supérieur, vous devez augmenter le nombre de publications.

Le chercheur junior est la première étape avec laquelle une carrière commence dans le monde de la science. Selon la hiérarchie approuvée, en Russie, la gradation ressemble à ceci:

1. Chercheur junior.
2. Chercheur.
3. Plus âgée.
4. De premier plan.
5. Principale.

La position la plus élevée chez le chercheur en chef.

Pour mieux comprendre qui est un tel chercheur débutant et comment le devenir, vous devez vous familiariser avec les exigences et les responsabilités en matière de qualification qui sont indiquées dans la description de poste.

Dispositions générales

L'assistant de recherche junior appartient à la catégorie des spécialistes. Nommé au poste, conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie, par ordre de la haute direction (chef de l'organisation). Toutes les dispositions et réglementations relatives à son travail doivent être conformes à la législation de la Fédération de Russie.

Afin d'obtenir un rendez-vous pour ce poste, vous devez avoir une formation professionnelle supérieure, ainsi qu'une expérience de travail dans la spécialité de 3 ans. S'il y a un diplôme scientifique, que les études supérieures sont terminées ou qu'un stage a lieu, les exigences relatives à l'expérience de travail ne sont pas présentées. S'il y a des recommandations du conseil d'une université ou d'une faculté, un diplômé qui a acquis de l'expérience pendant ses études peut être nommé au poste.

Connaissances nécessaires

Pour une performance de travail de haute qualité, chaque employé doit posséder un ensemble de connaissances et de compétences théoriques et pratiques. Le domaine de la science est complexe et multiforme, par conséquent, les exigences qui y sont avancées sont plus strictes et plus volumineuses que dans d'autres industries. Le chercheur junior doit savoir:

• les objectifs de la recherche, ainsi que les tâches qui sont fixées au début de l'étude;
• développements nationaux et étrangers liés au sujet de l'étude;
• outils et méthodes modernes utilisés dans la recherche;
• les méthodes de traitement et d'analyse des informations, en particulier les outils électroniques d'analyse des données;
• les bases de l'organisation du travail et de la législation du travail;
• règles et réglementations en matière de santé et de sécurité.

Dans ses activités, le chercheur doit être guidé par les règles internes, les ordres ou les instructions de la direction de l'organisation et de son supérieur immédiat, les descriptions de poste, les règles de santé et de sécurité, l'assainissement et la sécurité incendie.

Responsabilités professionnelles

La description de poste du chercheur débutant contient une liste claire des tâches qui doivent être accomplies au cours du travail.

Les principales dispositions du document pertinent:

• Sous la supervision, effectue la recherche et le développement selon les étapes de la recherche du sujet, s'appuie sur des méthodes approuvées et convenues dans le travail;
• participe à la conduite d'expériences, observe et mesure les résultats de la recherche, les décrit et formule des conclusions;
• explore la littérature étrangère sur des questions liées à la recherche, étudie la littérature;
• prépare divers rapports sur le thème de la recherche ou des étapes individuelles;
• participe à la mise en œuvre des résultats de recherche et développement.

Exigences en matière de connaissances des employés de musée

Vous devez comprendre qu'en fonction de l'industrie dans laquelle l'employé travaille, les exigences et les responsabilités changeront. Par exemple, un chercheur débutant dans un musée devrait savoir:

• les actes juridiques normatifs et les lois de la Fédération de Russie sur les questions liées à la préservation et à la mise en valeur du patrimoine de la Fédération de Russie;
• les lois qui régissent les musées;
• l'ordre dans lequel les travaux sont organisés sur le stockage, l'enregistrement, la publication, l'étude, la conservation des collections et des objets du musée;
• lois sur le droit d'auteur;
• les règles selon lesquelles les expositions des musées sont décrites;
• la procédure d'organisation de l'examen des objets de musée et des biens culturels;
• les exigences relatives à la délivrance d’articles de musée à usage permanent ou temporaire;
• la procédure de tenue du catalogue d'État du Fonds des musées;
• l'état de la science moderne dans le domaine de l'activité muséale;
• l'ordre dans lequel les travaux de recherche sont exécutés, planifiés, planifiés;
• les documents méthodologiques et réglementaires qui régissent la sécurité des fonds des musées;
• les bases du droit du travail;
• règles d'hygiène personnelle et d'assainissement général;
• règlements de santé et de sécurité, protection contre l'incendie.

Fonctions

Occupant un poste dans le secteur scientifique, un employé doit couvrir un large éventail de sujets divers directement liés à son travail.

Les responsabilités d'un chercheur junior incluent:

• mise en œuvre de travaux scientifiques et de recherche conformément aux buts, objectifs et sujets d'activité conformément aux plans préalablement approuvés pour la conduite des activités de recherche;
• élaboration de plans d'expositions et d'expositions;
• préparation de publications;
• participation à des conférences, séminaires, colloques, expéditions scientifiques;
• préparation et planification d'activités scientifiques, préparation et remise de rapports.

Droits

Souvent, il y a une situation où un employé ne connaît que ses fonctions, mais n'a pas d'informations sur ses droits. Le chercheur débutant dont les exigences de qualification sont énumérées ci-dessus a le droit:

• recevoir l'assistance de la direction de l'entreprise ou de l'organisation dans l'exercice de ses fonctions directes;
• Entraînement avancé;
• familiarisation avec le projet de directives sur les questions liées à ses activités directes;
• proposer la solution des problèmes et des tâches à leur gestion directe;
• recevoir les informations nécessaires au travail de ses collègues.

Une responsabilité

En évaluant la responsabilité des employés, par exemple, des instituts de recherche, il convient de noter que son niveau ne dépend pas particulièrement du niveau du poste. Le stagiaire de l'associé de recherche junior, comme l'associé de recherche en chef, est responsable de la mauvaise exécution ou de la non-exécution de ses fonctions.

La responsabilité est attribuée à:

• pour mauvaise exécution ou non-exécution de fonctions officielles;
• commission pendant le travail d'infractions ou de toute autre violation de la loi;
• causant des dommages matériels ou moraux;
• les infractions liées à la violation des règles de la routine, la sécurité incendie, TU et OT, qui sont établies et acceptées dans l'organisation.

Caractéristiques du travail

Le poste de chercheur junior n'implique pas de longs voyages d'affaires ou de révisions. Une journée de travail standard de huit heures ou un autre horaire est convenu, conformément au droit du travail. Périodiquement, des situations peuvent survenir lorsque des voyages d'affaires sont nécessaires. Étant donné le niveau de poste, les voyages d'affaires sont le plus souvent attribués à l'importance locale.

Dans le cadre de ces déplacements, le salarié est chargé de mener des recherches sur le territoire d'une autre organisation, de recevoir un échange d'expériences, d'informer sur les évolutions ou de faire tout autre événement convenu et approuvé par la direction de l'organisation.

Un salaire

Les exigences pour un chercheur débutant nécessitent un niveau de rémunération décent. Cependant, il y a de nombreux écueils à connaître. Le chercheur junior de la Fédération de Russie gagne de 18 000 à 20 000 roubles. Il s'agit de la moyenne du pays. Le salaire d'un chercheur débutant dépend directement de l'existence de publications imprimées, de leur nombre et de leurs thèmes.

Le plus grand nombre d'employés dans le domaine scientifique est concentré dans les régions de Moscou et de Léningrad.

De nombreuses industries nécessitent un chercheur junior. Moscou, comme auparavant, est un leader dans tous les domaines. Par le nombre d'offres et d'offres par personne, le capital prend la première place.