Vidéo: Choisir nos horaires de travail nous permet-il de mieux travailler ? 2024, Juin
De plus en plus, dans les offres d'emploi, vous pouvez trouver l'expression "à temps partiel". Qu'est-ce que c'est, quelle est l'essence d'un travail à temps partiel ou d'une semaine? Voyons-le dans l'ordre.
Selon les documents de l'encyclopédie gratuite, un tel emploi est considéré comme incomplet, dans lequel une personne travaille moins que le temps fixé par l'employeur (généralement moins de 30 heures par semaine). Par exemple, pendant une période de cinq jours, tout le monde travaille 8 heures par jour, de neuf à cinq, et une personne à temps partiel peut rentrer chez elle à trois ou même à une heure de l'après-midi.
En plus du travail à temps partiel, il existe également une semaine de travail à temps partiel. Tout est pareil, seul le nombre de jours, pas d'heures, diminue. Au lieu de cinq, le travailleur travaille quatre, trois ou seulement deux jours.
Enfin, le sous-emploi peut inclure ces deux situations, puis la journée de travail et toute la semaine de travail sont réduites simultanément. Dans tous les cas, les heures de travail doivent être convenues entre l'employeur et l'employé. Cela peut se produire à la fois lorsque vous entrez dans une nouvelle position et lorsque vous y êtes pendant un certain temps.
Dans la pratique, la situation est généralisée lorsque le salarié lui-même demande à lui établir ou à annuler un travail à temps partiel, compte tenu de sa situation personnelle: pour des condamnations individuelles ou pour incapacité à travailler à plein temps. Mais cela peut être prescrit par la loi. Par exemple, si une femme enceinte l'exige, un employé élève un petit enfant ou prend soin d'un membre de sa famille malade. Dans certains cas, le travail à temps partiel peut être l'initiative de l'employeur - il doit alors en avertir l'employé au moins huit semaines à l'avance.
Le sous-emploi à Moscou ou dans toute autre ville ne devrait pas restreindre les droits des travailleurs. Les employés travaillant sur un tel horaire ont un congé annuel, le temps de leur travail est également compté dans la durée du service. Dans le classeur, cette période de travail est enregistrée de la manière habituelle. De plus, des primes leur sont accordées sur une base commune et des week-ends sont prévus. Le paiement de cet emploi est effectué selon le calendrier des heures travaillées ou en fonction de la production.
Le concept de «travail à temps partiel» ne doit pas être confondu avec une autre forme de travail courante - un horaire libre. Cette dernière implique la flexibilité du temps de travail, une régulation indépendante du début et de la fin de la journée de travail. Avec un tel calendrier, il suffit de déterminer le nombre d'heures défini pour une période spécifique - une semaine, un mois ou une journée.
Le travail à temps partiel ou avec un horaire libre est souvent recherché par ceux qui ne veulent pas travailler «d'un appel à l'autre», pour construire leur vie conformément à l'horaire de travail et mettre toute leur énergie dans une carrière. J'ajouterai de moi-même que les jeunes mères, les étudiants et tous ceux qui sont intéressés à travailler à Moscou peuvent ne pas être en mesure de travailler à temps partiel. Peut-être devriez-vous faire attention à un travail secondaire avec un horaire mobile, ce qui offrira une plus grande liberté de temps et la possibilité de se contrôler.
