Exemple de CV de psychologue: points clés et recommandations

Le curriculum vitae est une carte de visite, le «visage» du demandeur pour n'importe quel poste. Il doit familiariser l'employeur avec les compétences et qualités professionnelles maximales du spécialiste, ne pas provoquer de malentendus et de questions supplémentaires, et également se démarquer du reste du CV.

CV pour le travail d'un psychologue: un échantillon

Il n'y a pas d'exigences strictes pour la compilation d'un curriculum vitae, mais tout de même, une créativité excessive ne sera pas non plus en place. Le curriculum vitae du psychologue suivant peut être complété par des points qui vous semblent nécessaires. L'essentiel est qu'ils soient directement liés à la vacance.

Donc, les points clés:

• Remplissez l'intitulé de la fiche: F. I. O., date de naissance, état civil, coordonnées: adresse, téléphone portable, e-mail. N'oubliez pas les photos professionnelles de haute qualité.
• Notez clairement votre objectif: obtenir le poste de psychologue d'entreprise, de psychologue scolaire, de spécialiste d'un service de secours, d'employé d'un centre de crise, etc. Le résumé d'un psychologue, dont un échantillon est présenté dans l'article, ne doit pas contenir de termes vagues.
• Familiarisez votre employeur avec votre expérience de travail. Gardez la liste dans l'ordre, de la dernière à la précédente. Indiquez la période d'emploi, le nom complet de l'organisation, son emplacement (si vous avez travaillé dans une autre ville), votre poste. Tout échantillon de curriculum vitae d'un psychologue comprendra des descriptions de poste clairement définies.
• L'ordre du jour appelle l'éducation. Au tout début de la liste, mentionnez le supérieur, puis, s'il y en a, le secondaire, à la fin - des formations supplémentaires, ainsi que des cours. N'oubliez pas d'indiquer également le délai d'obtention de l'enseignement, le nom de l'institution, de la faculté, de la spécialité, ainsi que les noms de tous les cours.
• Indiquez les compétences professionnelles qui vous distinguent, ainsi que des informations supplémentaires qui parlent en votre faveur: connaissance de l'anglais, plusieurs programmes de bureau. N'oubliez pas de mentionner ici vos activités scientifiques et les réalisations connexes.
• Qualités personnelles. Énumérez toutes vos qualités humaines qui vous seront utiles dans un futur poste.

Le résumé du psychologue, dont un échantillon vous aidera à compiler, sera également complété par des lettres de motivation et des lettres de recommandation. Pour certains employeurs, leur disponibilité est un facteur décisif.

Recommandations aux psychologues expérimentés

Votre principal «truc» est une expérience inestimable. Par conséquent, essayez de familiariser l'employeur avec lui autant que possible et en même temps de manière concise. Un exemple de CV d'un psychologue devrait prendre en compte ces points:

• Lorsque vous énumérez les responsabilités d'un emploi antérieur, concentrez-vous sur celles qui sont proches à l'avenir. Par exemple, pour un psychologue-enseignant: l'élaboration et la conduite de formations pour lutter contre les peurs de l'enfance, la préparation de portraits psychologiques d'enfants, des cours d'adaptation des écoliers, l'élaboration et la réalisation de tests psychologiques pour la détection des violences domestiques, etc.
• Mais pour un psychologue d'entreprise, une liste de responsabilités complètement différentes sera utile: des entretiens structurés avec les candidats, le développement et la réalisation de tests pour déterminer le climat psychologique de l'équipe, le développement de programmes qui contrecarrent le roulement du personnel, le soutien psychologique des nouveaux employés.

Pratique et théorie

Lors de la liste des compétences professionnelles, notez votre connaissance approfondie de la théorie:

• connaissance des principes de la psychanalyse;
• possession de certaines méthodes ou développement de leurs propres méthodes;
• compétences dans le développement, la conduite et l'analyse de certains tests;
• participation à des conférences professionnelles, tables rondes;
• publications dans des revues scientifiques.

  

CV de psychologue: un modèle sans expérience

Pour que l'employeur prête attention à votre CV, assurez-vous de considérer ces points:

• Fixez le vrai salaire d'un spécialiste novice.
• Ne laissez pas une colonne vide «Expérience»: notez en détail toutes vos fonctions exercées dans la pratique éducative et industrielle à l'université. Ce serait bien de joindre une lettre de recommandation de votre superviseur.
• Restez en contact - dans de rares cas, le recruteur rappellera à un spécialiste novice.
• N'oubliez pas la photo - elle devrait avoir d'elle-même, donner l'impression d'une personne sérieuse et responsable.
• Un exemple de CV d'un psychologue montre que la colonne "Compétences professionnelles" doit être incluse dans le document. Entrez ici les sujets, les pratiques, les points clés de votre recherche à l'université, mais uniquement ceux qui sont liés au poste vacant.
• Pour vous, la rubrique "Qualités personnelles" est très importante. Remplissez-le d'informations attrayantes mais pertinentes: maîtrise de soi, sensibilité, réactivité, attention, équilibre, etc.
• Si le curriculum vitae est court, ne le surchargez pas d'informations inutiles - il ne donnera pas de poids.

Un exemple de CV d'un psychologue n'est qu'un exemple de plan. Créez votre version originale originale, sans oublier les recommandations générales, car ce sont précisément ces CV qui «attrapent» l'employeur.