Les questions liées à la recherche d'emploi intéressent beaucoup la population russe. Beaucoup de gens veulent trouver un employeur qu’ils ne veulent pas et n’auront pas à quitter. Par conséquent, il est nécessaire d'analyser les opinions des personnes travaillant déjà dans une organisation particulière. Aujourd'hui, il reste à comprendre quels sont les avis reçus par les employés de Pharmperspektiva (Samara). Que pensent les subordonnés de cette entreprise? Sont-ils tous heureux? Ou, personne d'autre que les travailleurs directs ne parlera de certains "pièges"?
La description
Tout d'abord, vous devrez comprendre ce que fait Pharmperspectiva LLC (Samara). Des témoignages indiquent que l'entreprise est occupée dans le domaine pharmaceutique. Plus précisément, l'organisation vend des produits médicaux et pharmaceutiques en gros, ainsi que des métiers d'accessoires orthopédiques.
En conséquence, la société exerce ses activités dans deux domaines d'activité: médical et commercial. Les organisations ont constamment besoin de nouveaux subordonnés. Mais vaut-il la peine d'accepter un emploi? Peut-être vaut-il mieux trouver un autre patron?
Promesses
Pour comprendre cela, il est important de comparer les promesses de l'entreprise avec la vraie image de ce qui se passe. LLC Pharmperspektiva (Samara) avis gagne différents types. Si nous parlons des garanties que l'employeur promet à tout le personnel, les candidats et les employés sont satisfaits.
Ce qui peut être obtenu en trouvant un emploi dans l'entreprise:
- des salaires élevés et compétitifs;
- emploi en vertu d'un contrat de travail;
- carrière;
- acquérir de l'expérience dans une entreprise prometteuse;
- Développement professionnel;
- social paquet;
- Équipe sympathique;
- Des patrons réactifs et fidèles.
Rien de surprenant ou de spécial - les promesses standard de la plupart des entreprises. Mais laquelle de ces affirmations est vraie et laquelle ne l'est pas? Que disent les subordonnés de leur employeur?
Entretien d'embauche
Pharmperspectiva (Samara) obtient des critiques positives pour une interview menée par l'entreprise. Il est à noter que les responsables du recrutement sont assez sympathiques. La conversation se déroule dans un bureau propre et confortable. Au cours de la communication, il est informé de ce à quoi les candidats doivent faire face.
Néanmoins, parfois le meilleur n'est pas évalué par les employés de Pharmperspektiva (Samara). Certains soulignent que les responsables RH ne parlent pas de toutes les nuances de l'emploi. Au lieu de cela, les candidats sont simplement informés des avantages allégués de trouver un emploi.
enregistrement
Il n'y a généralement pas de plaintes concernant la conception des employés. Bien que les opinions des subordonnés sur cette question varient. Certains disent que tous les candidats seront rédigés selon les règles établies - avec la conclusion d'un accord et une entrée appropriée dans le "travail". Quelqu'un dit le contraire - soi-disant l'entreprise n'a pas d'emploi officiel.
Que croire? "Pharmperspectiva" (Samara) examine les employés ont gagné un plan différent. Mais avec confiance, nous pouvons dire que les travailleurs ici travaillent avec des contrats de travail. Dans le même temps, il est encore nécessaire d'exercer des fonctions officielles pendant une certaine période. Cette pratique est très courante chez les employeurs.
Formation et stage
Il s'agit d'apprendre. Pour cette fonctionnalité, Pharmperspectiva reçoit des opinions mitigées. Quelqu'un dit qu'étudier dans une entreprise n'est que pour le bénéfice, tandis que quelqu'un met l'accent sur les avantages douteux du processus. Après tout, il n'y a pas de traitement documentaire, pas de garanties, mais en même temps, le demandeur remplira les devoirs d'un citoyen officiellement employé.
L'organisation a également une soi-disant période d'essai. Ou, comme certains l'appellent, un stage. Pour elle, Pharmperspectiva LLC (Samara) ne reçoit pas les meilleures critiques des employés. Après tout, cette fonctionnalité n'est pas mentionnée lors de la conclusion d'un contrat. Pendant la période d'essai (qui dure environ 2 à 3 mois), le salaire est inférieur et la charge est la même que celle de tous les employés "expérimentés". Cela repousse les demandeurs d'emploi.
Carrière et développement
«Pharmperspectiva» (Samara) reçoit souvent des commentaires des employés sur un plan négatif pour la croissance de carrière et le développement du personnel. La montée promise de l'échelle de carrière n'est pas là. Tout comme le développement, en principe.
On peut dire que Pharmperspektiva est une organisation dans laquelle un citoyen devra travailler longtemps dans un seul poste. Par conséquent, il faut se rappeler que l'employé ordinaire ici le restera. Il ne faut pas faire confiance aux perspectives fantomatiques et séduisantes de la croissance de carrière dans l'entreprise.
A propos du travail
Pharmperspectiva (Samara) reçoit généralement des commentaires des employés d'un plan négatif pour l'organisation du travail. De quoi parlent les subordonnés?
Le plus souvent, il est indiqué que le calendrier est violé, et sérieusement. Un contrat de travail se précise une fois, en pratique, on obtient un travail plus long. Les garanties sociales pour les débutants ne sont pas fournies, elles ne sont facilement reçues que par des travailleurs "expérimentés".
Bien entendu, les processus souvent dénoncés ne sont pas du tout payés. Certains travailleurs disent que Pharmperspectiva est loin d'être un bon employeur.
Salaire
Séparément, les gens réagissent aux gains de la société. Le fait est que OOO Pharmperspektiva (Samara) ne reçoit pas les meilleures critiques dans ce domaine. Pourquoi?
Au lieu des profits élevés promis, vous devez recevoir un petit salaire. Par exemple, 40 000 roubles par mois sont promis pour l'emploi, mais en pratique - 20. Tout cela, compte tenu de la charge de travail et du traitement constants. De plus, avec un stage, les gains sont inférieurs. Pour obtenir de l'argent normal (bien qu'ils soient appelés bas salaires), vous devez travailler en organisant environ 3 mois.
résultats
Maintenant, il est clair ce que "Pharmperspectiva" (Samara) représente réellement. Les commentaires des employés sur ce type d'organisation négatif ont conduit l'organisation à figurer sur la liste noire des employeurs.
Il convient de rappeler que toutes les opinions rencontrées ne sont confirmées par rien. On ne peut qu'espérer que les gens ne mentent pas. En tout état de cause, l'abondance d'opinions négatives fait douter de l'intégrité de l'employeur. Sinon, Pharmperspectiva est le boss le plus courant à Samara. L'entreprise reçoit des plaintes standard qui apparaissent à de nombreuses organisations.
