Choisir un employeur n'est pas une tâche facile. Surtout en Russie, où il y a beaucoup de concurrence, il y a de nombreux domaines d'activité, le roulement de personnel est énorme. Aujourd'hui, il reste à comprendre ce que «SGK-Truboprovodstroy-5» représente réellement. Les commentaires des employés sur cette société aideront à déterminer la réponse. Les employés sont-ils satisfaits du travail ici? Quels sont les avantages et les inconvénients de l'organisation, il est recommandé que les candidats sachent avant de commencer la coopération? Combien SGK-Truboprovodstroy-5 est un bon employeur en Russie?
La description
La première étape consiste à comprendre de quel type de société nous parlons. Que fait SGK-Truboprovodstroy-5? Le domaine d'activité de certains subordonnés est une nuance importante.
L'employeur à l'étude n'est rien d'autre qu'une organisation qui s'occupe des services d'installation, ainsi que de la construction et de la réparation. Travail assez compréhensible. Nous pouvons dire que la portée de la société est la construction. Ce fait plaît à la fois aux clients et aux candidats.
Entretien d'embauche
"SGK-Truboprovodstroy-5" reçoit divers avis des employés. Il y en a de bons parmi eux, et pas tant que ça. Des opinions ambiguës sont formées par les candidats à l'entretien.
Certains disent que la première rencontre avec un employeur potentiel se déroule sans problème - un questionnaire spécial est rempli, un dialogue avec le responsable du recrutement se déroule dans une ambiance conviviale. Lors de l'entrevue, ils parlent de toutes les caractéristiques de la coopération avec la société.
Parallèlement à cela, une partie des subordonnés ne met pas l'accent sur la meilleure interview. Les responsables RH de certaines régions ne sont pas très sympathiques, ils ne peuvent pas répondre aux questions posées. De plus, la réponse concernant un nouvel emploi doit parfois attendre 2 à 3 mois. Tout cela n'est pas le meilleur moyen d'affecter la notation de l'entreprise.
Emploi dans l'entreprise
LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" gagne des employés de différents types. Des opinions très mitigées sont laissées sur les particularités de l'inscription des travailleurs à certains postes.
La première chose à laquelle les subordonnés prêtent attention, c'est qu'ils doivent essentiellement travailler par rotation. Mais cela est également dit lors de l'entretien. Et les offres d'emploi mettent également en garde contre une telle routine.
En outre, SGK-Truboprovodstroy-5 reçoit des avis mitigés des employés pour les particularités de postuler à un emploi. Quelqu'un dit qu'ils concluent officiellement un contrat de travail avec tous leurs subordonnés, l'inscription correspondante est faite dans le cahier de travail.
Et quelqu'un dit le contraire. Il semblerait que SGK-Truboprovodstroy-5 se félicite des travaux non officiels et il est très problématique de parvenir à la conclusion d'un accord. Par conséquent, la société étudiée est parfois qualifiée de pas trop consciencieuse par une partie de ses subordonnés.
En fait, SGK-Truboprovodstroy-5 officialise tout le monde officiellement pour le travail. Mais en même temps, sans contrat, un petit travail devra être fait. Quand exactement?
Stage / formation
Il s'agit d'un processus tel que la formation. "SGK-Truboprovodstroy-5" avis des employés pour cette fonctionnalité n'est pas le meilleur. Cependant, comme la plupart des entreprises. Pourquoi?
Le fait est que certains des candidats disent que le processus d'apprentissage permet de se familiariser avec l'équipe et les responsabilités. De plus, le futur employé et l'employeur pourront comprendre comment ils s'emboîtent.
Parallèlement à cela, certains pensent que SGK-Truboprovodstroy-5 utilise les demandeurs d'emploi comme travailleurs libres. En effet, lors de ses études, une personne remplira les fonctions d'un employé officiellement inscrit, mais en même temps personne ne le paiera pour la période de formation.
Les conditions de travail
"SGK-Truboprovodstroy-5" reçoit différents types d'avis. Les subordonnés ont de nombreuses plaintes concernant l'organisation des conditions de travail en équipe. Pas toujours, mais on trouve des opinions similaires.
Souvent, les candidats se plaignent que l'employeur n'offre pas les meilleures conditions de travail. Quelque part inconfortable, quelque part il n'y a pas d'équipement nécessaire pour l'exécution des tâches de travail, quelqu'un doit travailler dans de grandes pièces étouffantes en grands groupes.
Seuls quelques-uns affirment que SGK-Truboprovodstroy-5 est responsable de l'organisation du travail. Au quart de travail, vous pouvez trouver tout ce qui est nécessaire pour la réussite d'un travail particulier, les locaux sont relativement spacieux.
Programme
SGK-Truboprovodstroy-5 reçoit souvent des avis d'employés négatifs pour l'horaire de travail proposé par la société. Il reçoit beaucoup de plaintes. Surtout en tenant compte de toutes les autres caractéristiques de l'emploi.
Les gens soulignent que lorsque l'on travaille par roulement, il faut consacrer beaucoup de temps à l'exécution des tâches de travail. Et cela malgré le fait que le contrat indique un calendrier clair. Les heures supplémentaires ne sont en aucun cas rémunérées. Dans certains cas, vous devez travailler de 12 à 14 heures par jour.
Garanties sociales
Les avis de la société SGK-Truboprovodstroy-5 indiquent que le paquet social dans l'entreprise est fourni dans son intégralité. Il n'est pas satisfait de tout le monde, mais l'employeur essaie d'assurer le respect de ses obligations en vertu de la loi.
Un congé de maladie et des vacances en entreprise ont lieu. Lorsque vous travaillez en rotation, la route vers un point ou un autre est payante et vous n'aurez pas non plus à penser au logement et à la nourriture. Toutes ces questions sont tranchées par l'employeur.
Si vous croyez certains commentaires, ils peuplent pour continuer à vivre en masse. Mais en même temps, vous n'avez pas encore à penser au logement à l'avance. Par conséquent, en ce qui concerne les garanties sociales, il existe différents avis des employés de SGK-Truboprovodstroy-5. L'entreprise fournit toutes les conditions de travail et les services sociaux. paquet, mais pas toujours au niveau auquel je voudrais des subordonnés.
Les salaires
SGK-Truboprovodstroy-5 reçoit des avis d'employés négatifs concernant le niveau de salaire fourni par la société. Le fait est que cet employeur lors de l'entretien offre un bénéfice élevé. En fait, tout se passe différemment.
Certains disent que SGK-Truboprovodstroy-5 paie bien, mais avec des retards. Quelqu'un assure que le niveau de revenus dans l'entreprise est faible. Et seuls quelques-uns mettent l'accent sur un salaire décent.
Au lieu d'une conclusion
Maintenant, il est clair quel SGK-Truboprovodstroy-5 reçoit les commentaires des employés. Cette société figure souvent sur les listes noires des employeurs. Après tout, les employés disent qu'il y a un leadership injuste et une équipe de travail peu amicale. Beaucoup de "leurs" gens qui négligent le travail.
Malgré de telles opinions controversées, il convient de souligner l'absence réelle de toute preuve pour l'un ou l'autre mot. SGK-Truboprovodstroy-5 reçoit des réclamations standard gagnées par presque tous les employeurs en Russie. Par conséquent, nous pouvons supposer que l'entreprise à l'étude n'est pas le pire endroit où travailler.
