A chaque entretien, on vous demandera: "Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?" La réponse à cette question devra être mûrement réfléchie. Après tout, tout le déroulement de votre entretien peut dépendre de lui. Le fait est que l'employeur est toujours intéressé par la raison pour laquelle son entreprise a été choisie par l'un ou l'autre demandeur d'emploi pour un emploi. Si la réponse ne satisfait pas les futurs patrons, vous pouvez oublier de travailler dans l'entreprise. En principe, rien n'est difficile à préparer. Il suffit d'utiliser quelques idées de modèles. Que dois-je rechercher?
Revenus
La première chose dont vous devez vous souvenir d'une règle sainte - oublier l'attractivité des revenus. Le fait est que vous ne pouvez réussir une entrevue pour un poste avec un bon salaire (et pas tant) que lorsque vous pouvez prouver votre désintérêt pour le revenu.
L'argent c'est bien. Mais seules toutes les entreprises ont des hauts et des bas. L'employeur doit être sûr que vous pouvez rester avec lui en cas de problème. Après tout, la base du profit est une équipe solide et amicale. Oubliez donc l'expression «revenus élevés».
Difficultés financières
Les réponses aux entretiens d'embauche jouent un rôle important. Si on vous a demandé pourquoi vous avez choisi telle ou telle entreprise, vous devez vous renseigner sur une autre interdiction. Laquelle?
En aucun cas, ne parlez du fait que vous êtes actuellement en difficulté financière, que vous avez été licencié de votre emploi ou que vous vous êtes laissé pour une raison ou une autre. Après tout, cela signifie que l'emploi dans une entreprise est une simple nécessité. Et pas votre désir personnel. Vous pouvez dire que vous franchissez cette étape par désespoir. Ces employés ne sont pas appréciés. Ils ne sont tout simplement pas nécessaires. Un employeur peut à tout moment embaucher une personne pour qui la société compte. Faites attention à cela.
Et si vous veniez vraiment dans l'organisation par désespoir? Faut mentir. Oui, ce n'est pas trop honnête et bon, mais si vous avez besoin d'une entrevue réussie, il n'y aura pas d'autre issue. L'essentiel - ne montrez pas que vous mentez. Ce n'est pas aussi difficile qu'il y paraît. Il est préférable de préparer à l'avance plusieurs options pour répondre à la question de savoir pourquoi vous avez choisi telle ou telle organisation pour l'emploi. En fait, il existe de nombreuses options pour le développement d'événements. Vous avez le droit de choisir l'un d'eux. Ou inventez quelque chose vous-même.
Sympathie avec le produit
"Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?" - la réponse à cette question n'est pas si simple. Ils le donneront à tous ceux qui essaient de trouver un emploi. Et sans faute. Il a déjà été dit que l'on ne peut pas indiquer ici un revenu élevé. Et vous ne devez pas vous montrer dans le besoin d'une personne. Alors comment se comporter?
De nombreux employeurs souhaitent que seuls les employés attirés par les produits publiés / vendus travaillent avec eux. Les gens de la rue ne sont pas très friands. De plus, les parties intéressées ont une certaine pratique d'utilisation des marchandises. Cela a un grand effet sur les ventes. Ce personnel peut consulter un client et l'intéresser sans aucun problème. Pas une réponse modèle ne sera visible, mais l'expérience réelle de la personne la plus ordinaire. Tout cela attire de nouveaux clients! C'est la clé du succès!
Par conséquent, dites (ou montrez) que vous êtes intéressé par les produits fabriqués et vendus par l'organisation. Et dites que vous avez toujours voulu faire partie de l'entreprise précisément en raison de vos préférences d'utilisation d'un produit particulier. Une petite flatterie ne fera pas de mal. Dans tous les cas, une telle technique permet de susciter la sympathie des futurs patrons. La pratique montre qu'avec une plus grande probabilité d'embaucher une personne avec un CV plus pauvre, mais intéressé par le produit vendu / publié, qu'un citoyen désintéressé, mais avec une bonne "carte de visite".
Développement personnel
"Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?" - une question qui peut mettre le demandeur dans une position délicate. Et vous pouvez être sûr qu'ils vous le demanderont certainement. Pas immédiatement, mais à la fin de l'entretien, c'est sûr. Il est nécessaire de donner une réponse exacte à la question posée. Sinon, vous pouvez oublier l'emploi. N'oubliez pas certaines interdictions.
Tout employeur veut voir à côté de lui des subordonnés en développement constant et intéressés. Ils seront en mesure d'aider à réaliser un maximum de profit et de succès. Par conséquent, vous pouvez répondre à la question de savoir pourquoi vous avez donné la préférence à cette entreprise en particulier, comme suit: en raison de l'auto-développement.
Autrement dit, vous aimez non seulement les produits, mais vous souhaitez également travailler et vous développer. Exactement ce dont vous avez besoin! Souvent, les résultats de l'entretien après une telle réponse ne tarderont pas à venir. Une personne en constante évolution, et plus encore au travail, a toujours un prix. Vous n'avez pas à penser constamment à la motivation du cadre. Le subordonné, évoluant sur le lieu de travail, exercera de manière indépendante des fonctions officielles de conscience.
Perspectives
Les questions à l'entrevue lors de l'embauche d'un poste particulier seront. Certains d'entre eux nécessitent une attention particulière. Par exemple, vous devriez examiner attentivement comment vous répondrez à la question de savoir pourquoi cette société en particulier a été choisie par vous pour un emploi. Ce sujet implique souvent la flatterie, mais très subtil et réfléchi.
Mettre en évidence les perspectives de développement. Vous et l'entreprise. Faites remarquer que l'organisation est considérée comme prometteuse, il est intéressant d'y travailler. Si l'employé a un intérêt, il sera dans le prix. Ces cadres remplissent leurs fonctions sans à-coups ni rappels inutiles de la part de la direction. Par conséquent, on peut leur faire confiance. Rappelez-vous et travaillez à travers cette réponse. Soulignez les perspectives de l'organisation. Une petite flatterie modérée à ce sujet ne fera pas de mal.
Utilitaire
En gros, si vous avez entendu la question: "Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?" - la réponse peut indiquer que cette organisation profite à la communauté et que vous souhaitez également le faire. Il est préférable de combiner plusieurs phrases dans votre réponse à la fois. Cela vous permettra de gagner un avantage sur les autres candidats.
N'oubliez pas: tout employeur recherche non seulement le personnel intéressé, mais aussi ceux qui peuvent apporter des avantages à l'organisation. Par conséquent, il vaut la peine de prêter attention à ce que vous pouvez offrir à l'entreprise. Faites-nous savoir que vous pensez que vous pouvez être au service de la société. Après cela, il est recommandé de souligner exactement quoi. Par exemple, augmentez vos ventes en utilisant vos compétences, vos talents et votre expérience. Une réponse universelle pour ceux qui ne savent pas exactement quoi dire de leur utilité.
Si vous êtes en mesure de montrer que vous êtes vraiment utile à l'organisation, ils vous rappelleront certainement. Vous ne devez pas décrire toutes vos compétences et capacités en couleurs. La concision est l'âme de l'esprit. Par conséquent, vous devez simplement expliquer comment vous en bénéficierez. Brièvement et au point. Essayez de ne pas jouer en montrant la pratique et les compétences. Personne n'aime les sorcières et les jonquilles. En règle générale, ce personnel ne sera pas trop actif dans ses responsabilités professionnelles. Par conséquent, ne vous concentrez pas sur vous-même. Mieux souligner les forces de l'entreprise et comment l'améliorer.
Etude entreprise
Vous avez entendu lors de l'entretien la question: "Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?" La réponse peut être différente. Il n'est pas toujours possible de faire face à la tâche comme ça. Après tout, après cette question, le responsable du recrutement peut parfois vous demander de préciser ce qui a été dit.
Par conséquent, essayez d'étudier les activités de l'organisation avant l'entretien. C'est une excellente méthode qui vous aidera à ne pas vous faire percer si vous décidez de vérifier la connaissance des produits ou services offerts. N'ayant pas d'informations sur le futur employeur, il vaut mieux ne pas venir à la première conversation. Ce personnel est rarement employé.
Popularité
Vous pouvez indiquer la popularité et le prestige de l'organisation. N'utilisez pas seulement cette réponse. Tout d'abord, il est nécessaire de renseigner au moins sur l'utilité d'une société particulière. Et puis seulement pour dire que nous aimerions travailler ici non seulement en raison de l'intérêt personnel, mais aussi en raison de la popularité de l'employeur.
Petit, mais toujours flatteur. Les employeurs aiment entendre des subalternes qu'ils sont respectés et appréciés. Par conséquent, vous ferez certainement attention. Ne vous attardez pas sur cette réponse si on vous demandait: "Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?"
résultats
Que peut-on résumer? L'entretien est un processus complexe. Il faut s'y préparer. Faites attention au fait que vous devez dissimuler et embellir la réalité.
Avant de parler avec un employeur potentiel, étudiez les informations sur les produits fabriqués par l'organisation et l'entreprise dans son ensemble. Parlez clairement et sur le cas, sans vous concentrer sur les gains ou les situations désespérées. Beaucoup répondent que se souvenir des interdictions suffit. Et donnez toutes les réponses, mais étant donné le tabou. Un peu d'entraînement, et vous remarquerez que tout n'est pas si difficile qu'il n'y paraît. Les entretiens d'embauche jouent un rôle important. Vous pouvez maintenant traiter l'une des questions les plus difficiles de la conversation.
