Vidéo: Quelles sont les compétences professionnelles à mettre ABSOLUMENT sur un CV ? 2024, Juillet
Les compétences professionnelles et les qualités personnelles sont indispensables pour remplir un questionnaire ou rédiger un curriculum vitae pour tout poste vacant. Dans cette section, vous avez la possibilité de vous déclarer en informant un employeur potentiel de tous ses avantages. Certains demandeurs d'emploi sont convaincus que la clé est la section sur les compétences professionnelles. Mais ils n'ont pas tout à fait raison. Le personnel de recherche du personnel lui accorde la même attention que ses qualités personnelles. Et souvent, leur inadéquation d'une certaine vacance peut faire refuser un candidat.
Compétences professionnelles et qualités personnelles: que faut-il éviter?
Lorsque vous remplissez ces points, suivez une règle simple: soyez sincère. Pas besoin d'inventer ce qui ne l'est pas. La tromperie s'ouvrira, puis l'employeur
sera extrêmement déçu. N'écrivez pas que vous savez, par exemple, comment travailler avec le programme Photoshop, bien que vous ne l'ayez ouvert que quelques fois. Très souvent, les spécialistes du recrutement donnent une tâche de test au candidat qu'ils aiment pour déterminer le niveau de leurs connaissances, et vous courez ici le risque d'avoir des ennuis. De plus, il n'est pas nécessaire d'écrire dans la colonne «qualités personnelles», par exemple, que vous êtes très sociable, sociable et que vous trouvez rapidement une langue commune avec d'autres personnes, si ce n'est pas vrai. Encore un conseil: n'écrivez pas trop ou, au contraire, trop peu sur vous dans ces points, respectez la mesure.
Compétences professionnelles et qualités personnelles: que dois-je écrire?
Lors de l'énumération de vos compétences professionnelles, indiquez uniquement ce qui est significatif et significatif. Par exemple, si vous rédigez un curriculum vitae pour le travail d'un programmeur, vous n'avez pas besoin d'indiquer que vous avez de bonnes compétences en informatique, car cela est déjà implicite.
Compétences professionnelles. Exemple (programmeur):
- connaissance de PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- expérience avec MySQL;
- capacité d'optimiser les requêtes et d'effectuer le réglage de la base de données
- travailler avec le framework Zend.
Indiquez tout ce que vous jugez nécessaire. Vous pouvez également ouvrir les conditions pour le poste vacant (s'il y a une telle opportunité) et ajouter à partir de là tout ce qui vous concerne.
Les qualités personnelles du candidat employeur ne sont pas pleinement intéressées. Il s'agit de ce qui peut être exigé d'un employé. Par exemple, il n'est pas nécessaire d'écrire que vous êtes une personne gentille et chaleureuse, car cela ne s'applique pas au travail. Voici une liste de ce que vous pouvez spécifier dans votre CV:
- diligence;
- ambitieux (en ce qui concerne les postes de direction, les postes vacants nécessitant une approche créative et créative);
- organisation (c'est-à-dire à la fois auto-organisation et capacité à organiser le travail d'une équipe);
- ponctualité;
- une responsabilité;
- sociabilité (implique plusieurs concepts: capacité à établir rapidement un contact avec d'autres personnes, sociabilité, bavardage);
- initiative (capacité à prendre la situation en main et à développer de nouvelles idées, suggestions);
- bonne capacité d'apprentissage (capacité d'apprendre rapidement de nouvelles connaissances);
- résistance au stress (capacité à travailler dans des conditions stressantes).
Les compétences professionnelles et les qualités personnelles sont deux points très importants lors de la rédaction d'un CV, alors prenez-les très soigneusement et n'essayez pas de tromper un employeur potentiel.
