Contremaître - quel genre de profession? Fonctions du surintendant

En choisissant une profession, une personne doit clairement comprendre de quoi il s'agit et avoir également une image complète des connaissances et des efforts que cela exigera de lui. Mais parfois, les gens se trompent sur une spécialité particulière. Par exemple, dans la construction, il y a un tel poste de contremaître. Qui est-ce? Que fait-il et quels problèmes résout-il?

L'essence de la profession

Vous pouvez commencer la discussion avec le nom. Souvent, c'est là que réside la signification principale. Que dit le nom du "contremaître" de la profession? Il s'agit très probablement d'une personne qui sait tout sur le travail. Les dictionnaires interprètent cela un peu différemment. Par définition, "contremaître" est littéralement compris comme le fabricant de certains travaux sur la construction ou la construction de quelque chose. Il appartient à la catégorie des dirigeants. De cela, il est clair que dans sa subordination est une équipe de personnes qui exécutent directement ces mêmes œuvres. Bref, un contremaître est une personne qui, en vertu de ses fonctions, supervise directement la construction d'une installation particulière sur un site donné. Par conséquent, sa compétence comprend:

• organisation du processus de production,
• comptabilité des travaux effectués par l'équipe,
• contrôler le respect des délais de construction,
• organisation des travaux dans la zone qui lui a été confiée, visant à remplir la mission confiée par le maître d'ouvrage: mise en service de l'installation en construction.

Que souhaitez-vous savoir

Au bout du compte, le contremaître est responsable de la qualité du travail effectué par chacun de ses subordonnés. Cela nécessite d'avoir des compétences professionnelles spécifiques. En d'autres termes, le gestionnaire doit être bien versé et être capable de faire le travail de n'importe lequel de ses employés. Bien sûr, il ne devrait pas travailler à leur place, mais il doit comprendre et comprendre ce qu'ils font. Sinon, il lui sera difficile d'exercer un contrôle sur eux. C'est peut-être la raison pour laquelle chacun des contremaîtres du passé a de nombreuses années d'expérience. Après tout, une variété de types de travaux sont généralement effectués sur un site: construction générale, électricité, finition, soudage, pose de divers types de communications, etc. Et dans chacun d'eux, le leader doit comprendre. De plus, il doit également savoir:

1. Technologie et organisation du travail dans la construction.
2. La procédure de gestion des estimations de conception.
3. Législation du travail. Règles d'OT, VTR, TB et assainissement industriel.
4. Construire des normes et des règles de travail.
5. Normes existantes pour la mise en service, la mise en service et l'acceptation des travaux effectués.
6. Concepts économiques de base.
7. La relation entre clients et entrepreneurs (sous-traitants).

Le résultat est que le contremaître est un gestionnaire de niveau intermédiaire unique.

Que fait le contremaître?

Le plus difficile est d'énumérer les devoirs du surintendant. Ils sont doubles. Pour ses subordonnés, c'est un leader qui surveille tout ce qui se passe sur son site. Et pour les patrons, c'est une personne qui porte l'entière responsabilité du travail qui lui est confié. En conséquence, une charge assez volumineuse et lourde repose sur les épaules du contremaître. Sur la base de la documentation compilée du projet, il doit planifier sur place chaque étape des travaux effectués et suivre sa mise en œuvre. Pour ce faire, il doit surveiller en permanence la disponibilité, ainsi que les livraisons en temps opportun des matières premières. Il doit fournir du personnel de chantier et assumer l'entière responsabilité de chacun d'eux. De plus, le contremaître est tenu de créer les conditions de travail nécessaires dans l'établissement qui répondent à toutes les normes et règles. Après tout, c'est maintenant lui qui sera responsable de la santé de chaque employé pendant toute la période de construction. Et il participe directement à l'accumulation des salaires pour tous. Le contremaître doit organiser les travaux sur son site afin de ne pas violer les termes approuvés par le contrat. Pour cela, il en est également responsable. Entre autres choses, les fonctions du surintendant comprennent également la préparation de la documentation pour la comptabilité des travaux exécutés et les rapports actuellement prévus. Il s'avère donc que tout objet est obtenu exactement comme le contremaître le voit.

Assistant le plus proche

L'organisation du processus de construction est assistée par des dirigeants à différents niveaux. Le surintendant relève directement du directeur de la construction. Mais lui seul ne pourra jamais résoudre tous les problèmes aussi rapidement. À ces fins, une unité d'état-major est disponible pour l'aider dans l'État. Il n'est pas seulement un subordonné, mais une sorte de main droite et un assistant fidèle. Le maître assume la responsabilité de la préparation de l'avant du travail. Il doit: étudier les dessins, dessiner les tenues, mettre les gens au travail et leur fournir tout le nécessaire. La tâche n'est pas facile. Et qui sera responsable d'éventuelles imperfections ou violations des normes existantes? Maître à nouveau. Le contremaître organise uniquement le processus dans son ensemble. Et ce sont le capitaine et les contremaîtres subordonnés qui s'occupent de questions spécifiques sur le terrain. C'est le maître qui est responsable de tout ce qui se passe sur le site. De plus, il porte toujours la responsabilité matérielle et pénale de tous ses subordonnés. Si une brique est tombée sur sa tête ou s'il a commis un vol, le maître devra en répondre.

Exigences du contremaître

Une personne postulant au poste de contremaître, en plus d'une formation spécialisée et d'une expérience de travail dans une spécialité, doit également posséder des qualités nécessaires telles qu'une capacité de travail élevée, l'auto-organisation, la capacité de travailler avec des personnes. Il ne devrait pas avoir peur de la responsabilité. En effet, c'est son travail. Le contremaître, entre autres, devrait être un petit économiste et comptable, en partie un officier du personnel et un avocat. Il doit être capable de bien planifier tout: travail, matériaux, interprètes. Il aura également besoin de compétences en cartographie. De plus, il doit être capable de communiquer correctement avec les gens et être aussi sociable que possible. Il faut s'efforcer de faire en sorte que les subordonnés le respectent et ne pas avoir peur. La capacité de mener correctement une conversation et de défendre doucement son point de vue fournira une assistance indispensable à un tel spécialiste dans les conversations avec les clients et les conversations avec la direction. Même l'apparence et le comportement devraient en faire un organisateur indispensable et un bon professionnel.

Dans la vie comme dans la production

Chaque personne au moins une fois dans sa vie est confrontée à des problèmes de construction. Prenez, par exemple, les réparations les plus courantes. Si cela ne concerne que le papier peint ou la peinture des sols, une aide extérieure peut ne pas être nécessaire. Mais ceux qui ont décidé «à grande échelle» de renouveler leur logement auront certainement besoin de l'aide d'une organisation spécialisée. Il peut s'agir d'une petite entreprise privée ou d'une grande entreprise engagée dans des commandes individuelles. Dans tous les cas, le contremaître de construction supervisera les travaux sur un site précis. Il s'agit d'une personne qui, au nom de l'entreprise, assume la responsabilité du fait que les travaux spécifiés dans le contrat seront exécutés au niveau approprié et dans les délais approuvés. Il dirige une équipe de travailleurs, chacun remplissant sa fonction spécifique. Dans ce cas, le contremaître ne se contente pas de remettre le travail et de signer les documents. Il organise le travail et peut, si nécessaire, donner des conseils professionnels à n'importe lequel des travailleurs. Un tel leader dans cette situation particulière est tout simplement nécessaire. Et si nécessaire, il expliquera au client tous les points d'intérêt pour lui.