Donc, aujourd'hui, vous et moi devrons déterminer quelles évaluations SpetsStroyGaz reçoit de ses candidats, ainsi que des employés existants. Cette question intéresse beaucoup. Surtout ceux qui veulent faire partie de l'entreprise. Après tout, le choix d'un employeur n'est pas une question aussi simple. Et il n'est pas toujours possible de tirer la bonne conclusion de nombreux avis. Nous devons prêter attention à de nombreux points qui restent le plus souvent sans évaluation significative. Que dire de l'organisation SpetsStroyGaz? Quels sont les avantages et les inconvénients de cette entreprise? Pouvez-vous lui faire confiance?
Qu'est-ce que
Une attention particulière devrait être accordée aux activités de l'organisation. Peut-être, déjà dans sa direction, cela ne vous conviendra pas. Heureusement, SpetsStroyGaz LLC reçoit des critiques positives à cet égard. Après tout, vous ne pouvez pas attendre de tromperie et d’astuce en matière d’activité.
Que fait la société? Elle fournit des services de gaz et de construction. C'est une activité bonne et fiable qui inspire confiance. Donc, devant nous est au moins une organisation vraiment existante. Pour cette seule raison, il vaut la peine de la contacter pour un emploi. Après tout, les utilisateurs se plaignent souvent que les annonces publiées sont le divorce le plus courant. Mais pas par rapport à SpetsStroyGaz. Cette entreprise reçoit divers avis, parfois mitigés. À quoi font-ils attention?
Travaux
Qui est le plus souvent nécessaire? SpetsStroyGaz LLC reçoit des avis positifs pour les offres d'emploi publiées. Après tout, en règle générale, ils recherchent généralement des spécialistes étroits, des personnes qualifiées. Nous parlons d'ingénieurs, de constructeurs, de travailleurs du gaz, ainsi que de concepteurs et de soudeurs. En outre, les employés de bureau ordinaires, les gestionnaires et les opérateurs de télécommunications sont requis ici.
Il s'avère que presque tous les spécialistes peuvent trouver un emploi dans SpetsStroyGaz. Soit dit en passant, si vous avez une spécialité technique, vous avez la garantie d'un emploi. Ce personnel est très apprécié dans l'entreprise. Mais tout est-il vraiment bon? Y a-t-il quelque chose à craindre?
Première rencontre
En principe, pas vraiment. Les avis "SpetsStroyGaz" méritent une variété de, mais ils sont le plus souvent neutres ou justifient simplement le point de vue du commentateur. Autrement dit, il n'y a pas de négativité pure et simple, qui n'est appuyée par rien. Il n'y a donc pas beaucoup de raisons de s'inquiéter.
Une attention particulière est accordée à ce que l'on appelle l'entretien. C'est elle, en règle générale, qui est capable de pousser les demandeurs d'emploi hors de l'emploi. SpetsStroyGaz (Novy Urengoy) reçoit des critiques mitigées en ce sens. En principe, la première rencontre avec un responsable du recrutement n'est pas différente de l'emploi dans une autre entreprise. Toutes les mêmes questions, questionnaires, discussion de situations.
Ce n'est que maintenant qu'il est souvent constaté que l'attitude à l'égard des requérants dans différentes villes de la société "SpetsStroyGaz" est différente. Quelque part avec vous, ils communiqueront sur un pied d'égalité, et dans certaines régions avec une certaine arrogance. Ces phénomènes tentent de s’arrêter dès que possible. Ceci me rend heureux.
Certes, l'énorme avantage de notre organisation aujourd'hui est qu'elle vous fournira toutes les informations qui vous intéressent sur demande. Autrement dit, le gestionnaire répondra à toutes les questions posées. En général, les demandeurs d'emploi sont satisfaits de l'entretien. Et cela, bien sûr, plaît.
Carrière
Beaucoup accordent une attention particulière à la croissance de carrière. En effet, si vous envisagez de coopérer avec une entreprise particulière pendant longtemps, vous ne voudriez pas "stagner" constamment. Dans ce domaine, SpetsStroyGaz (Izhevsk) reçoit des critiques moyennes. Cela ne veut pas dire qu'une carrière dans cette organisation est très mauvaise. Mais vous n'attendrez pas d'augmentation significative.
La croissance de carrière est généralement pertinente pour les employés de bureau. Ils peuvent monter à la tête du département, mais rien de plus. Mais il est peu probable que des spécialistes étroits parviennent à une augmentation. Est-ce que cela augmente les salaires.
De nombreux employés assurent: si le but de votre emploi n'est que la croissance de carrière, SpetsStroyGaz n'est pas adapté à sa mise en œuvre. Il vaut mieux se trouver un autre endroit. Surtout si vous voulez travailler en tant qu'ingénieur ou constructeur, et non en tant que gestionnaire ou opérateur de bureau ordinaire. Néanmoins, cet alignement ne décourage pas les candidats.
Programme
Les avis de SpetsStroyGaz (Izhevsk) sont positifs pour l'horaire de travail. Cette fonctionnalité fait souvent l'objet d'une attention particulière. Surtout en matière de salaires. Personne ne veut travailler 24 heures sur 24 et obtenir un sou pour cela. C'est une solution normale et adéquate!
L'horaire de travail dépend directement de votre poste. Les employés de bureau ont des conditions de travail plus flexibles et confortables. Habituellement, ils vont travailler par équipes. Mais les spécialistes et les travailleurs étroits n'ont généralement qu'une seule option: la méthode par équipes. Certes, le travail posté est possible. On le trouve dans de nombreuses villes, mais pas trop souvent une telle perspective existe.
La bonne nouvelle est que personne ne vous quittera pour le traitement. Surtout quand il s'agit de travailler par quarts. Sauf si les employés de bureau peuvent rester sur des emplois à temps partiel et changer de quart par accord en raison des circonstances de la vie. De nombreuses organisations ont des pratiques similaires. Ainsi, SpetsStroyGaz reçoit de bonnes critiques en termes d'horaire de travail. Il n'est pas toujours content, mais en général, des conditions décentes sont offertes.
Forfait social
Toute entreprise, et même une entreprise prospère, doit apporter un soutien à ses employés. En d'autres termes, fournissez un package social. Sa présence indique souvent l'intégrité de l'organisation et de l'employeur dans son ensemble. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) fait de bonnes critiques ici.
Le fait est que pendant l'emploi, vous recevrez un package social complet. Cela comprend les congés payés, les congés de maternité et les congés de maladie. De plus, toutes les caractéristiques et possibilités offertes par l'organisation sont prescrites dans le contrat de travail.
Ici, les spécialistes qui travaillent par équipes sont plus satisfaits. En plus du paquet social, on leur promet également un entretien complet dans un nouveau lieu dans l'exercice des fonctions officielles. Autrement dit, lorsqu'ils sont envoyés en équipe, ils garantissent un entretien complet - hébergement, repas, certains divertissements. Cela en attire sans aucun doute beaucoup. En effet, les concurrents «jettent» souvent leurs employés, les forçant à payer eux-mêmes le quart de travail.
Conditions de séjour
Certes, tout n'est pas aussi beau qu'il y paraît. SpetsStroyGaz LLC (Izhevsk) ne reçoit pas les meilleures critiques en termes de conditions dans lesquelles les employés travaillant en service sont. Oui, ils sont entièrement payés pour l'entretien, mais ce n'est pas un motif de joie.
Le fait est que le plus souvent, ces spécialistes se plaignent que ce sont les conditions de vie qui ne sont pas entièrement adaptées au repos et au travail. Souvent, les gens ont des dortoirs où il n'y a pas d'eau chaude, alors certains voisins sont inadéquats. En tout cas, de nombreux travailleurs en parlent.
En principe, vous pouvez vivre. Bien que les conditions pourraient être meilleures. Certains se fournissent même un logement séparé (temporaire) à leurs frais. En effet, il y a parfois des situations où le «toit au-dessus de votre tête» fourni n'est généralement pas adapté à la vie. L'espoir d'un "luxe" pour les salariés n'a pas à l'être. Bien qu'au départ, ils vous promettent un séjour confortable dans un nouvel endroit. Une petite triche se plaignait souvent.
Correspondant à
Une place distincte dans notre entreprise actuelle est allouée à la coordination du processus de travail. De nombreux employés y prêtent attention. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) ne reçoit pas les meilleures critiques dans ce sens. De plus, cette règle s'applique à toutes les régions de la Russie.
Pourquoi? Quel est le problème? De nombreux employés et candidats soulignent que la coordination du travail, le cas échéant, dure très longtemps. Autrement dit, vous serez accepté, mais personne ne vous paiera le "délai d'attente". Devra vivre à ses frais, en attendant du travail.
Tout le monde n'aime pas ce phénomène. Souvent, le processus se prolonge pendant plusieurs mois. En fait, le salarié reste au chômage pendant cette période. Et si travailler dans une entreprise est son seul revenu, alors SpetsStroyGaz jette simplement son personnel à la merci du destin. Cela repousse les demandeurs d'emploi potentiels. Ils estiment que l'organisation ne se distingue pas par sa stabilité. D'une certaine façon, c'est le cas.
Revenus
Nous sommes donc arrivés à la partie la plus importante, qui motive tout employé pour le travail et l'emploi. C'est une question de salaire. Les avis que "SpetsStroyGaz" reçoit dans ce domaine ne sont pas des plus flatteurs.
Pourquoi? Parce qu'ici, comme la plupart des organisations similaires, partout est un mensonge complet. Lorsque vous êtes employé, on vous promettra des revenus élevés, qui sont constamment et à temps payés. Plus une variété de bonus, bonus, bonus. Un contrat de travail est conclu indiquant toutes les nuances de votre travail et de vos gains.
Mais en pratique, une image différente est obtenue. En fait, vos gains vont diminuer plusieurs fois. Et ils ne le paieront pas tout le temps. Autrement dit, SpetsStroyGaz a des retards et des dettes constants envers les employés. Il n'est pas pressé d'éteindre leur organisation. Parfois, les gens ne voient pas les salaires ici pendant six mois, mais en même temps, ils travaillent et remplissent leurs obligations. Voici une telle injustice.
Parmi les nombreuses opinions, vous pouvez voir l'expression «jeté pour de l'argent». C'est précisément la caractéristique exacte de SpetsStroyGaz (Perm). Les avis sur cette organisation, comme vous le voyez, ne sont pas toujours bons. Si vous n'êtes pas prêt à supporter des retards constants, ainsi qu'un paiement incomplet des gains, vous ne devriez pas trouver d'emploi ici. Comme le conseillent de nombreux travailleurs, prenez soin de vos nerfs et de votre temps.
Une cuillère de miel
Seulement ici, il n'est pas toujours possible de voir le négatif envers la société. Il y a beaucoup d'opinions positives sur Internet. "SpetsStroyGaz" critiques des travailleurs, comme nous l'avons constaté, reçoit une variété de. Puisque ce n'est pas l'entreprise la meilleure et la plus consciencieuse, où pouvons-nous obtenir des opinions positives à ce sujet?
Ce n'est un secret pour personne qu'il existe un système qui aide à recevoir des éloges pour une organisation. Il s'agit d'acheter des avis. C'est ce schéma que SpetsStroyGaz utilise pour attirer de nouveaux employés. Ils paient simplement les gens pour qu'ils écrivent des articles élogieux et annoncent le prestige de l'entreprise.
Si nécessaire
Quelles conclusions peut-on tirer de ce qui précède? SpetsStroyGaz est une vraie entreprise. Elle recrute vraiment des employés et leur fournit même un paquet social, et soutient également le travail posté. Néanmoins, ce n'est pas le meilleur endroit pour trouver un emploi.
En général, la situation ici est la même que dans de nombreuses entreprises - il y a une injustice en ce qui concerne le personnel, des salaires en retard et des tromperies de la part de l'employeur. Si vous n'êtes pas prêt à supporter ces phénomènes, ne contactez pas SpetsStroyGaz. Sinon, vous pouvez travailler ici.
