Dans le processus d'activité professionnelle, il est nécessaire d'augmenter périodiquement le niveau de formation. Le temps passe - la technologie, les normes et les exigences pour le travail des spécialistes sont en constante évolution. Le certificat de développement professionnel est une garantie de haut professionnalisme de l'employé. Ici vous pouvez trouver un exemple de certificat de formation avancée, ainsi que vous familiariser avec les règles pour le remplir.
Formation du personnel
Le recyclage professionnel est une activité éducative d'un employé visant à obtenir les qualifications appropriées pour travailler dans un nouveau domaine professionnel ou à des fins de formation continue. Il est accessible aux travailleurs qui ont déjà un niveau d'enseignement secondaire ou supérieur. Et depuis 2013, une telle opportunité est devenue accessible aux étudiants des universités et collèges.
Le recyclage professionnel est une alternative à l'obtention d'un deuxième enseignement supérieur et des suivants. Ses avantages:
- Commodité. La formation peut être combinée avec le travail principal.
- À bas prix. Les cours de formation continue sont beaucoup moins chers que l'obtention d'un deuxième enseignement supérieur.
- Gain de temps. Les cours de formation continue incluent l'étude de disciplines professionnelles uniquement.
Lors du choix de cours professionnels, un employé a le droit de choisir l'une des trois formes de formation: à temps plein, en soirée ou à distance, à distance.
Description du document
Un certificat de développement professionnel est un document protégé contre les contrefaçons et fabriqué sur commande par des établissements d'enseignement spécialisés. Il a une couverture rigide, ce qui n'est pas obligatoire, et un titre. En règle générale, sur la couverture, il y a une inscription «Certificat de formation avancée» de couleur or, appliquée à chaud. Également sur la couverture est autorisé à placer le logo ou l'emblème de l'institution qui a délivré ce document.
Le certificat de développement professionnel de l'échantillon établi sur le titre doit contenir des informations sur l'établissement d'enseignement. Il devrait également y avoir un numéro d'enregistrement, le nom de la ville dans laquelle le document a été reçu, la date, les signatures des fonctionnaires, etc. Le papier à partir duquel le certificat de formation avancée est établi ne devrait pas avoir une lueur visible, et il devrait également être fait en utilisant moins de trois fibres protectrices.
Perspectives d'obtention d'une carte d'identité
Afin de vous assurer que ce document est nécessaire, vous devez vous renseigner sur les avantages qu'il peut apporter à son propriétaire. Les avantages de ce document sont les suivants:
- Lorsque vous changez d'emploi, ce sera un bon ajout à votre CV. L'employeur considérera sans aucun doute ce certificat comme votre avantage sur les autres candidats pour un poste vacant.
- Une entreprise dont les employés suivent régulièrement des cours de formation avancée réussira le mieux parmi ses concurrents.
- Possédant un certificat de formation avancée, un employé peut demander une promotion sur l'échelle de carrière ou, au minimum, une augmentation substantielle de salaire.
Après avoir considéré tous les avantages indéniables de ce document, il est catégoriquement impossible de qualifier de perte de temps et d'efforts.
Types de certificats de qualification
En fonction des filières pédagogiques destinées à la formation des salariés, on distingue deux types principaux dans lesquels se divise le certificat de formation avancée. L'échantillon de ces documents sera également différent les uns des autres.
Les employés qui ont suivi des cours de formation avec une complexité totale de plus de 100 heures reçoivent un certificat de formation avancée. Et ceux qui ont suivi des cours similaires, mais d'une durée totale allant jusqu'à 100 heures, recevront un certificat de formation avancée.
Un formulaire pour un tel document est préparé de telle manière qu'il puisse être facilement rempli de texte écrit avec une écriture belle et soignée. Les estimations en plus des valeurs numériques doivent également être saisies en mots, sans abréviations ni abréviations. N'oubliez pas que toutes les formes doivent être faites avec le niveau de protection approprié.
Types de documents:
- Un certificat de formation continue de courte durée doit être établi en utilisant du papier timbré. Il s'agit d'un morceau de papier épais plié sans couverture rigide.
- Le certificat de développement professionnel doit contenir une couche de glace, à l'intérieur de laquelle, en règle générale, est une couche de mousse.
La taille des deux documents est de 21x15 cm Tous les formulaires confirmant le niveau de formation spécialisée doivent être établis conformément aux formulaires standard prescrits par l'arrêté du ministère de l'éducation et des sciences.
Validité
Le certificat et le certificat de perfectionnement professionnel sont établis sur des formulaires spéciaux qui, à leur tour, impriment des produits protégés contre la contrefaçon. L'acquisition et la délivrance de ces documents sont effectuées par des établissements d'enseignement, qui ont le droit de choisir indépendamment l'organisation qui imprimera ces formulaires.
Le certificat de développement professionnel est valable pour une durée maximale de cinq ans. La période de validité est généralement indiquée dans le certificat et est considérée à partir du moment de la délivrance. Un employé a le droit de suivre des cours de qualification chaque année, à l'issue desquels il recevra également les documents pertinents. De plus, l'ancien certificat ou certificat de développement professionnel de l'employé n'est pas retiré et sa validité ne s'arrête pas.
Conclusion
Dans les conditions du monde moderne, où la technologie est constamment améliorée, toutes sortes de normes et de principes de travail changent, vous devez constamment affiner et améliorer vos compétences. Avant l'embauche, les candidats passent par le processus de sélection le plus rigoureux, et il y a de plus en plus d'exigences à chaque fois. Engagé dans le développement personnel et l'éducation, le salarié sera toujours en demande auprès des employeurs et ne perdra pas son emploi. Et le certificat de développement professionnel en sera la preuve irréfutable.
