Ils disent qu'une personne n'est jamais aussi proche de la perfection que dans une interview. Mais pour y accéder, vous devez souvent passer par des étapes supplémentaires de sélection, telles que la soumission d'un curriculum vitae ou des questions. Dans le même temps, de nombreux candidats embellissent la vérité ou trompent franchement. Mais les officiers du personnel expérimentés savent comment amener un employé potentiel à l'eau potable. Pour cela, des questions apparemment insignifiantes sur les objectifs, les loisirs et les priorités sont utilisées. Que faut-il considérer lors de la spécification d'un passe-temps dans un CV? Découvrons les pièges de cette information sur nous-mêmes.
Que faut-il écrire dans la section "Loisirs" du CV?
Pour que cette information profite à votre emploi, suivez ces règles:
- Choisissez les bons passe-temps. Vous pouvez en avoir beaucoup, mais vous ne devriez pas tous les énumérer et fatiguer ainsi l'officier du personnel. N'écrivez que ceux qui sont pertinents et limitez-vous à quatre positions. Vous devez donner à un employeur potentiel une meilleure compréhension de vous, ce qui peut aider à obtenir une invitation à un entretien.
- Vous devez montrer que vous avez les qualités que vous pouvez appliquer dans votre travail, et c'est le but de fournir des informations sur vos loisirs dans un CV. Exemple: supposons que vous soyez l'entraîneur d'une équipe locale de football amateur. Vous pouvez parler de vos compétences en planification, de l'organisation des activités des autres, de la résolution de problèmes et de la responsabilité. Cela peut être très utile pour ceux qui n'ont pas d'expérience de travail (diplômés universitaires, étudiants), ainsi que ceux qui n'ont pas travaillé dans leur spécialité depuis un certain temps ou qui souhaitent occuper un poste plus élevé.
- N'incluez pas de passe-temps liés à la politique dans votre CV. Il s'agit d'un sujet sensible et tout le monde ne peut pas partager vos opinions. Si vous ne revendiquez pas un poste où votre affiliation politique peut être importante, vous devez éviter toute mention de ces passe-temps ou affiliation.
Dois-je inclure une section hobby dans mon CV?
Si ces informations peuvent être perçues de manière ambiguë par les officiers d'état-major, cela vaut-il la peine d'écrire à ce sujet? La réponse à cette question est oui, mais vous devez peser soigneusement chaque mot. Vous donnez plus d'informations sur votre personnalité lorsque vous incluez un passe-temps dans votre CV. Exemple: vous postulez pour un poste de vendeur dans un magasin de sport. L'employeur n'hésitera pas à voir le ski ou le patinage sur votre liste de loisirs. Les informations sur le passe-temps doivent être informatives, si elles ne comportent pas de charge sémantique, vous ne devez pas les inclure et prendre le temps du responsable du recrutement qui étudiera votre profil.
Liste des loisirs les plus populaires
Vous ne savez pas quoi écrire dans la section «Loisirs» de votre CV? Voici une liste des options les plus courantes:
- Sport. Randonnée, fitness, cours de gym, jogging, tennis, vélo, natation, ski, sports d'équipe, etc.
- Musique: jouer des instruments ou simplement écouter.
- Passer du temps au grand air: voyager, pêcher, chasser.
- Communication: participation aux activités de l'église, travail communautaire et bénévole.
- Art: peinture, modelage.
- Couture.
- Dansant.
- En train de lire.
- Loisirs liés à l'informatique.
- Jardinage.
- Animaux domestiques et prendre soin d'eux.
Quels passe-temps les employeurs aimeraient voir avec leurs employés
- Les sports nécessitant de l'endurance montrent qu'une personne a de la persévérance, de la persévérance et de l'activité. Autrement dit, ces qualités qui sont souhaitables pour un directeur des ventes réussi ou un employé responsable du développement de l'entreprise.
- Les sports extrêmes montrent qu'une personne essaie toujours de dépasser ses capacités et est prête à prendre des risques justifiables. Celles-ci sont importantes pour les personnes qui postulent à des postes de direction.
- Loisirs créatifs - montrez que vous êtes une personne créative et talentueuse. Ce qui est important non seulement pour les spécialités étroites, comme un designer, mais aussi pour les employés qui travaillent dans un environnement dynamique, par exemple, les spécialistes du marketing, les responsables des relations publiques, etc.
- Les sports d'équipe disent que vous pouvez travailler en tant que membre d'une équipe pour atteindre un objectif commun. Il s'agit d'une précieuse opportunité de carrière dans une grande entreprise.
- Jeux stratégiques (échecs, backgammon, sudoku) - seront utiles au candidat pour le poste, ce qui implique de planifier les activités de l'entreprise.
Comme vous pouvez le voir, les hobbies et hobbies dans le CV en disent plus sur vous et peuvent montrer à votre employeur votre aptitude professionnelle ou le convaincre que vous n'êtes pas le meilleur candidat pour le poste souhaité. Cependant, n'oubliez pas, vous ne devriez pas mentir - à un moment donné, la vérité restera ouverte et vous vous retrouverez dans une situation très désagréable.
