Il est peu probable que quelqu'un lui-même et de son plein gré aurait refusé un emploi officiel, promettant non seulement une garantie de paiement en temps voulu pour les services fournis à l'employeur, mais également d'importantes garanties sociales. Néanmoins, le travail «noir» est une réalité avec laquelle le gouvernement tente en vain de lutter. Officieusement, les gens sont obligés de travailler en raison de circonstances de vie différentes. Pour un certain nombre de citoyens, c'est une chance d'augmenter leurs propres revenus et de ne pas partager leurs bénéfices avec le service fiscal, mais pour quelqu'un, c'est le seul moyen de gagner de l'argent au moins d'une manière ou d'une autre. Dans notre article, nous expliquerons aux lecteurs en quoi l'emploi «noir» diffère de l'emploi «gris», quels sont les avantages et les inconvénients de ce type de relation entre l'employeur et l'employé, et aussi ce qui menace l'emploi illégal.
Qu'est-ce que le travail "noir" et "gris", la différence de concepts
Si l'employeur invite une personne à exercer certaines activités, il lui paie un salaire, mais sa relation n'est pas légalement officialisée - c'est le travail "noir". Dans ce cas, la relation employeur-employé n'a pas d'expression juridique - un contrat de travail, un contrat ou une entrée correspondante dans le classeur. Toutes les subtilités concernant les droits et obligations des deux participants à de telles relations ne sont négociées que verbalement et n'ont donc aucune confirmation. Il va sans dire que l'employeur ne cotise pas à la caisse d'assurance pension et aux assurances sociales d'un tel salarié et ne paie pas d'autres impôts.
Il existe une autre forme de relation entre l'employeur et ses employés. Il s'agit de l'emploi dit «gris». Par exemple, si un employé est inscrit pour un certain poste, en règle générale, avec un salaire inférieur, mais accomplit des tâches qui nécessitent plus de qualifications. Un autre schéma parallèle courant chez les employeurs malhonnêtes est l'emploi d'une personne non pas à plein temps, mais à un certain pourcentage (0,5 voire 0,25). Cela peut être fait si l'employé travaille à temps partiel, mais il ne s'agit généralement pas de réduction réelle des heures, mais d'économies d'impôts.
Comment devenir illégal
Le travail «noir» est un risque, tant pour l'employeur que pour son subordonné potentiel, donc les relations de travail de ce format ne sont pas habituelles à faire de la publicité. Il est plus facile d'obtenir un poste illégal en rencontrant, ou via des organisations de recrutement privées, il existe également divers sites en ligne avec des offres d'emploi gratuites qui sont populaires. De nombreuses grandes villes ont des marchés spéciaux pour les travailleurs noirs. Là, en règle générale, ils recherchent ceux qui sont prêts à travailler illégalement. La plupart des postes vacants proposés sont du travail physique, mais dernièrement, de nombreux représentants du travail mental - enseignants, comptables, journalistes, éditeurs, programmeurs - ont également été occupés dans le noir. La plupart de ceux qui travaillent à distance sont, en fait, des immigrants illégaux, car ils négocient directement avec l'employeur sans conclure de contrat avec eux, reçoivent une rémunération pour leurs services, mais ne versent aucune déduction de sa part au Trésor public.
Black Jobs for Men
Comme le montre la pratique, il est plus facile pour les hommes de trouver du travail que pour les femmes. De plus, cette tendance s'observe à la fois sur le marché du travail légal et sur le «noir». Un grand nombre de postes vacants sans inscription est un emploi pour les hommes sans expérience de travail, mais souvent les employeurs recherchent des employés qualifiés, ne voulant pas signer de contrat avec eux. Le plus souvent, il s'agit soit d'un emploi temporaire - de plusieurs heures à plusieurs semaines, soit d'un travail saisonnier. Et dans les deux cas, les employeurs n'ont tout simplement pas besoin de consacrer du temps et de l'argent à un contrat de travail, ces relations sont basées sur la confiance et la «parole honnête».
Quelles offres d'emploi sont plus courantes que d'autres sur le marché du travail illégal?
- constructeurs (maçons, carreleurs, plâtriers, peintres);
- équipement (installation de chauffage, systèmes électriques, plomberie);
- travaux annexes (creusement manuel de tranchées, pétrissage et plateau de solution au maître)
- déménageurs et transitaires;
- Sécurité;
- nettoyage;
- Agriculture.
Vous devez comprendre que pour les hommes, le travail sans expérience professionnelle est exclusivement un travail peu rémunéré et non qualifié. Pour obtenir une bonne position, vous devez prouver la présence de certaines compétences et capacités, et la façon la plus simple de le faire est d'utiliser l'entrée correspondante dans le classeur.
Options de travail illégal pour les femmes
La liste des œuvres «noires» pour les filles est très différente de celle des hommes. En règle générale, l'activité illégale des femmes consiste à fournir divers services:
- nettoyage, aide à domicile;
- prendre soin des enfants ou des personnes âgées, des malades;
- cuisine;
- Réparation de vêtements;
- tutorat;
- Commerce.
Dans l'agriculture, les femmes sont également généralement employées sans enregistrement officiel, car il s'agit d'une main-d'œuvre peu qualifiée. Le plus souvent, on leur propose un travail saisonnier en préparation des semailles, des récoltes, des pâturages, etc.
Les avantages de travailler en noir
Oui, l'emploi illégal a aussi ses avantages. Tout d'abord, ils concernent le fait qu'une personne travaillant «noire» n'a pas à payer d'impôts. Pour de nombreuses personnes, c'est un facteur décisif pour déterminer comment il construit ses relations avec les employeurs.
Également illégalement, ils obtiennent généralement un emploi non pas pour l'emploi principal, mais dans le but de gagner un revenu supplémentaire. Une telle activité n'est indiquée ni dans la déclaration de revenus ni dans d'autres documents et, par conséquent, pour le moment, elle ne prive pas une personne de certains privilèges, tels que l'aide au chômage, une subvention pour le paiement du logement et des services communaux. Mais d'un autre côté, si les autorités de contrôle découvrent le trompeur, cela le menace d'amendes et de sanctions.
Contre l'emploi illégal
La négativité dans le travail «noir» est bien plus que positive. De plus, ces inconvénients concernent les employeurs illégaux et leurs subordonnés. Les premiers courent le risque de devenir des employés malhonnêtes et irresponsables qui non seulement n'aideront pas l'entreprise à croître, mais qui pourront également gâcher considérablement les choses. Les experts ont prouvé que les personnes qui ne sont pas formalisées sont moins susceptibles de prendre l'initiative et négligent souvent leurs fonctions officielles.
Les illégaux eux-mêmes risquent de ne pas recevoir leur rémunération honnêtement gagnée. Il y a beaucoup de cas où les gens ont été trompés et n'ont pas été payés pour leur travail, surtout quand il s'agit d'emplois ponctuels - creuser des tranchées manuellement, d'autres services de construction ou de réparation. Les situations de rémunération normale ne sont pas moins courantes. Mais même si le travailleur s'en sort bien, travaillant «dans l'obscurité», il se prive de garanties sociales si importantes qui ne sont assurées que par des déductions fiscales:
- congés de maladie et indemnités de vacances;
- recevoir des prestations en cas de perte de travail;
- accumulation d'ancienneté;
- Épargne-retraite.
Une personne qui n'a jamais travaillé officiellement ne peut pas compter sur une existence normale à l'avenir, car tout ce que l'État lui offrira dans sa vieillesse est une allocation minimale ou une maigre pension.
Qu'est-ce qui menace le travail difficile du locataire et de son subordonné?
Jusqu'à présent, en Russie, la seule responsabilité de l'emploi illégal incombe uniquement à l'employeur. Si les autorités de régulation trouvent dans sa subordination un employé pour lequel il ne paie pas d'impôts, il sera passible d'une amende - de 1,5 mille roubles pour les entrepreneurs individuels et de 100 mille roubles pour les LLC, en outre, l'entrepreneur peut être obligé de suspendre ses activités pour un maximum de trois mois ou même mis en prison.
Les travailleurs salariés ne sont actuellement pas punis pour le travail illégal, mais les autorités prévoient de les punir. Jusqu'à présent, de tels projets de loi sont à l'étude, mais ils seront probablement bientôt adoptés.
