La description de travail du serrurier de l'outilleur et les fonctions dans les rangs

Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit divers documents qui régissent les relations de travail d'un employé et d'un employeur. Dans l'emploi officiel, une personne signe un certain nombre de documents avec l'employeur, notamment un contrat de travail et des règles internes. Dans certains cas, l'employeur oblige l'employé à se familiariser avec un document tel que la description de travail.

Pourquoi seulement dans certains? Parce que ce document n'est pas mentionné dans le Code du travail de la Fédération de Russie, ce qui signifie qu'il n'est pas obligatoire. Néanmoins, grâce à ce document, dans certains cas, il est possible d'établir les bonnes relations au sein de l'équipe et de définir l'étendue des responsabilités.

Exigences pour la conception de l'instruction de travail

Description de l'emploi - un document qui définit les droits, devoirs et fonctions d'un employé dans un poste particulier.

La description de poste fait l'objet d'une documentation personnelle. Pour compiler des formulaires normalisés de documentation, GOST est utilisé, conformément à la résolution de la norme nationale de la Fédération de Russie du 03.03.2003 n ° 65-Art.

De plus, lorsque vous suivez les instructions, vous devez utiliser le tarif unifié et le guide de qualification (ETKS). Il indique les exigences relatives aux postes individuels et les responsabilités des employés.

Étant donné qu'après la signature, la description de travail devient un acte local de l'organisation, elle doit non seulement être compilée conformément à GOST, mais également contenir les données de cette entreprise - abréviations, abréviations, vocabulaire professionnel, etc.

En plus des exigences pour la conception des descriptions de travail (indentation, police, etc.), GOST fournit les sections suivantes:

• exigences générales, indiquant les qualifications, les compétences spécifiques et la connaissance du poste;
• les fonctions, les tâches fondamentales assignées au département et les termes de référence pour un poste spécifique;
• les droits et obligations délimitant la frontière de responsabilité;
• des informations sur les relations avec d'autres départements ou institutions en cours d'exécution des tâches assignées;
• pouvoirs, cette section s'adresse aux administrateurs généraux.
• responsabilité des parties, exprimée à la fois en termes généraux de sanctions disciplinaires pour certaines fautes et en termes spécifiques.

De plus, avec les sections énumérées, l'instruction de travail contient les détails de l'entreprise.

Considérons aujourd'hui les exigences pour la description de poste d'un outilleur à l'usine, distinguons les différences de travail, de connaissances et de compétences dans les catégories de qualification d'un travailleur, selon ETKS.

La complexité, la précision et la qualité du travail déterminent les compétences de l'employé. Autrement dit, plus le travail est difficile, plus son niveau de compétence est élevé. Le degré de professionnalisme des employés est déterminé par les catégories indiquées dans ETKS.

Spécifiquement pour les outilleurs, il existe des catégories de 2 à

8e.

La grille tarifaire, interconnectée avec les catégories de travail, intervient dans le calcul du salaire du travailleur. Plus le niveau de compétence est élevé, plus le taux horaire est élevé.

2ème catégorie

La description de poste du mécanicien-outilleur de 2e catégorie suppose que l'employé doit:

• pour traiter des pièces avec un degré de précision de 12 à 14 qualifications;
• assembler et réparer des outils et des outils simples;
• durcir des outils simples;
• produire et apporter aux paramètres requis des modèles non traités thermiquement pour la trempe en termes de précision - 12 qualifications;
• enfiler à l'aide de tarauds et de matrices et vérifier les jauges;
• fabriquer et réaliser des outils et des accessoires de travail des métaux de complexité moyenne et mettre en pratique des équipements technologiques spéciaux et des gabarits sous la supervision du travail d'un outilleur de haut niveau;
• connaître le principe de fonctionnement, les caractéristiques techniques et les caractéristiques de l'utilisation des mécanismes de levage;

Le travailleur répondant à la deuxième catégorie doit:

• connaître le but et la diversité des espèces des serruriers et des instruments et dispositifs de contrôle et de mesure et les règles de fonctionnement;
• avoir connaissance d'un système unifié de tolérances et d'atterrissages;
• sa propre connaissance du degré de précision et des paramètres de rugosité, ainsi que leur désignation sur les dessins;
• décrire clairement le fonctionnement des machines de forage et de sciage;
• savoir établir les tolérances pour les réglages ultérieurs, à condition que le métal se déforme lors du traitement thermique.

Exigences de 3e année

Dans la description de poste d'un mécanicien-outilleur de 3ème catégorie, le travail suivant est décrit que l'employé doit être capable d'effectuer:

• fabriquer et restaurer des outils et des appareils de complexité moyenne;
• produire des outils d'une complexité et d'une précision accrues à l'aide d'équipements et de modèles techniques spéciaux;
• effectuer la finition des pièces métalliques selon les qualifications 8-11 à l'aide d'un équipement universel;
• marquer et dessiner des détails bouclés;
• apporter l'outil et redresser les produits fabriqués;
• sous la supervision d'un outilleur de niveau supérieur, fabriquer des outils et des appareils de complexité accrue.

Pour atteindre avec succès les objectifs fixés, l'outilleur doit posséder des connaissances sur:

• sur les dépendances géométriques et trigonométriques de base et les bases du dessin technique;
• sur la disposition des machines-outils utilisées pour le travail des métaux, le rodage et le sciage;
• comment et dans quelles conditions utiliser les matériaux de finition;
• sur les propriétés de l'acier de différentes qualités;
• Instrumentation, leur appareil et leur fonctionnement;
• la dépendance de la précision de mesure de la température de la pièce;
• sur les méthodes de traitement thermique de l'acier, en tenant compte de sa nuance;
• sur les tolérances de réglage fin en tenant compte des changements de métal pendant le traitement thermique.

Obtenir 4 rangs

Les descriptions de travail de l'outilleur de 4e catégorie prédéterminent les types de travail suivants:

• la capacité de fabriquer et de réparer des outils et des accessoires d'une complexité accrue lors de l'utilisation d'équipements technologiques spéciaux modernes;
• pour finir, meuler et réaliser des détails figurés selon 7 à 10 qualités avec la rugosité minimale d'une surface.

En plus des connaissances requises énumérées au grade 3, au grade 4, un employé doit savoir:

• comment déterminer la qualité du durcissement et de l'habillage des pièces traitées;
• comment marquer et dessiner une figure complexe;
• comment éviter les changements de contraintes internes et de structure métallique pendant le traitement thermique.

Caractéristiques de la catégorie de qualification 5

En signant le descriptif de poste d'un ajusteur-outilleur de 5ème catégorie, le salarié doit pouvoir:

1. -faire, ajuster, réparer de grands outils et appareils complexes et précis, des modèles avec un grand nombre de tailles interdépendantes, avec un degré de précision de 6-7 qualifications;
2. pour finir, meuler et fabriquer des pièces avec un haut degré de précision (5 qualifications) et de rugosité Ra 0,16-0,02;
3. Testez les luminaires et les matrices lorsqu'ils sont utilisés. A réception du moule, la précision de la forme et de la position relative des surfaces de la pièce est évaluée.

De plus, je dois savoir:

• caractéristiques structurelles d'outils et de dispositifs complexes;
• types de calculs et constructions géométriques.

6ème catégorie et modalités de sa mission

La description de poste du mécanicien-outilleur de 6e catégorie l'autorise à:

• assemblage, réglage fin, finition de moules uniques précis et complexes et de dispositifs de numérotation expérimentés;
• la production de motifs complexes, lorsque les plans sont situés dans différentes projections, selon 1-5 qualités et rugosité Ra 0,04-0,01;
• réglage des instruments optiques.

Obtention de la 6e catégorie, le travailleur doit être compétent dans:

• constructions, objectifs et règles d'utilisation de l'instrumentation;
• des moyens rationnels d'utiliser et de réparer l'instrumentation avec une précision de 1 à 5 qualifications;
• façons d'augmenter le degré de rugosité.

7ème catégorie de qualification

Un mécanicien-outilleur de 7e catégorie devrait être capable de traiter de manière indépendante des pièces et des produits sur des machines universelles de coupe de métaux, et devrait également avoir les compétences nécessaires pour contrôler les voitures électriques.

La description de travail de l'outilleur de 7e niveau nécessite en outre une connaissance des méthodes de configuration et de vérification de la précision d'une machine complexe.

8ème catégorie

Pour recevoir la 8e année, un ajusteur-outilleur doit savoir comment installer les organes de travail des instruments de mesure et des dispositifs auxiliaires sur une machine, machine, unité de découpe de métal unique et expérimentale.

La description de poste du mécanicien-outilleur de 8e catégorie l'oblige à connaître tous les aspects théoriques et pratiques de l'activité ci-dessus, à les utiliser activement lors de son travail.

Il est à noter que pour recevoir les 7e et 8e catégories, vous devez avoir une formation dans la profession de technicien. Ces catégories sont attribuées lors des travaux des ateliers pilotes, préparatoires et expérimentaux.

Sur la base des caractéristiques ci-dessus du travail, des connaissances et des compétences requises, les fonctions officielles sont compilées. Lorsque vous vous familiarisez avec les instructions, vous devez contacter l'ETKS, à savoir les recommandations pour ce type de profession.

Fabricant d'outils de réparation de moules

Les moules sont utilisés pour créer des produits de différents volumes et figures en métal, plastique et autres matériaux. La description de travail du technicien d'outils en réparation de moules indique les connaissances nécessaires sur le dispositif, la conception et les caractéristiques des moules, la capacité de démonter les moules, de les réparer et de mettre en pratique les connaissances sur leur fonctionnement rationnel.

Sources pour l'élaboration des descriptions de poste:

• des informations sur la structure organisationnelle et la structure de gestion de l'entreprise;
• documents statutaires de la société;
• ETKS;
• Règlement sur l'unité structurelle;
• répertoire de classement des postes.

Apporter des modifications à MDI

Parfois, les responsabilités d'un poste sont réduites ou élargies. Dans ce cas, une ordonnance de modification est émise. Vous pouvez également rédiger un accord supplémentaire pour une description de poste spécifique.

De plus, si le contenu de l'instruction doit être radicalement modifié, une nouvelle instruction est créée dans une nouvelle édition.