Donc, aujourd'hui, nous vous rencontrerons une organisation telle que Promindustriya. Des avis sur cet employeur peuvent être trouvés dans presque toutes les régions de la Russie. Et ils aideront à déterminer ce qu'est cette entreprise. Peut-être que c'est vraiment un bon endroit pour trouver un emploi? Ou vaut-il mieux ne pas jouer avec cette société? En fait, il est difficile de juger de l'intégrité d'une organisation. Par conséquent, chacun doit tirer une conclusion pour lui-même. Et rappelez-vous - une critique négative n'est pas une raison pour refuser un emploi. Après tout, combien de personnes - autant d'opinions. Quelqu'un considère tel ou tel moment comme normal, mais pour quelqu'un, c'est inacceptable. Voyons donc rapidement tout ce que nous pouvons sur l'organisation "Promindustriya". Des avis sur cet employeur dans différentes villes sont présentés à votre attention.
Activités
La première chose à laquelle vous devez prêter attention est ce que fait telle ou telle organisation. Peut-être, déjà pour son activité, elle ne reçoit pas les meilleures opinions, et ne vous convient pas du tout!
Ainsi, Promindustry est une société qui existe depuis longtemps en Russie et dans d'autres régions. Environ 18 ans. Elle est engagée dans une variété d'activités qui intéressent de nombreux citoyens. Les principaux domaines ici sont la préparation des puits de pétrole et des routes d'hiver, la construction, ainsi que les finances et l'énergie.
On peut dire que cette organisation est étroitement liée à l'industrie pétrolière. Ce fait en attire beaucoup. Après tout, là où il y a du pétrole, il y a de l'argent, surtout en ce qui concerne la Russie. Par conséquent, Promindustry (GHG) reçoit des commentaires positifs des travailleurs dans ce domaine. En tout cas, nous avons devant nous une entreprise vraiment prestigieuse qui opère depuis longtemps.
N'est-ce pas un mensonge
Certes, tout n'est pas aussi bon qu'il y paraît à première vue. Certains ne font pas confiance à Promindustriya. Les avis sur cet employeur peuvent être ambigus. De plus, certaines personnes croient fermement que cette association est la fraude la plus courante. Après tout, les postes vacants de la société se trouvent dans de nombreuses villes de Russie. Cela signifie que des employés potentiels sont toujours nécessaires. Cela nous fait nous demander - est-ce un mensonge devant nous? Il y a tellement de divorces et de faux employeurs sur Internet!
En fait, Promindustry est une vraie entreprise. Vous ne pouvez pas avoir peur d'être trompé pendant l'emploi. CJSC PG Promindustriya examine les travailleurs en fonction de leur réalité d'existence. En cas de doute, vous pouvez vous assurer qu'il ne s'agit pas d'une fraude. De quelle façon précisément?
Par exemple, en utilisant les contacts indiqués sur le site officiel. Le siège social est situé à Saint-Pétersbourg et l'adresse indiquée est réelle. Vous trouverez facilement et simplement cette association. Vous pouvez également contacter un employeur potentiel par e-mail ou par téléphone.
Veuillez noter - les adresses et contacts des succursales de l'organisation sont également fournis. Vous pouvez toujours étudier où se trouve Promindustry (les avis sur l'employeur à cet égard sont encourageants), puis contacter personnellement la société de votre ville. Rien de difficile, pas de tromperie. De plus, sur la page officielle de la société, il existe des preuves de son enregistrement. Et vous avez le droit de les demander en personne. Personne ne vous trompera. "Promindustriya" n'est donc pas une tromperie ni une arnaque. Si vous voyez une annonce pour trouver des employés pour elle, vous n'avez pas besoin de la fermer immédiatement. C'est peut-être le début de votre carrière!
Rechercher des collègues
Passez. Le point suivant qui mérite l'attention dans toute organisation pour décider de la question de l'emploi est le personnel nécessaire. Pour être honnête, ce n'est pas si difficile à deviner - plus l'entreprise est prestigieuse, plus elle aura de postes de direction. Beaucoup de gens y prêtent attention.
Quel est le statut de l'organisation "Promindustriya"? Les avis sur l'employeur (SPB et autres régions) indiquent que les offres d'emploi publiées par la société méritent vraiment l'attention. Ici, vous pouvez trouver presque n'importe quel endroit pour vous - à la fois comme employé de bureau et comme gestionnaire.
Le plus souvent, bien sûr, des ingénieurs et des constructeurs sont nécessaires. En effet, dès le début, l'association s'est positionnée comme une entreprise de construction engagée dans l'industrie pétrolière. Et ces travailleurs sont nécessaires partout et toujours. Ainsi, vous pouvez vous trouver un lieu prestigieux.
En outre, Promindustry a généralement besoin de gestionnaires ordinaires, d'employés de bureau, d'économistes, d'avocats et de comptables. Autrement dit, les postes vacants plus familiers à tous et à tous sont également disponibles. Il suffit de trouver l'annonce appropriée dans votre ville. Soit dit en passant, Promindustria reçoit des opinions positives à ce sujet. Les avis concernant l'employeur (Saint-Pétersbourg et autres régions de Russie) indiquent que vous pourrez choisir un poste vacant qui vous plaira. Certes, les postes de direction directs sont généralement occupés, mais vous avez une perspective de croissance de carrière. Ainsi, pour les offres polyvalentes, la société réussit avec des employés potentiels.
Entretien d'embauche
Un rôle important est généralement joué par la première conversation avec le futur employeur. C'est souvent à ce moment qu'il s'avère qu'un salarié potentiel ne convient pas, ou que le patron n'est pas reconnu comme le plus consciencieux, ce qui l'oblige à refuser de trouver un emploi. Par conséquent, beaucoup essaient de faire attention à l'entretien.
Les avis "Promindustriya" sur les travailleurs à cet égard sont mitigés. Beaucoup disent que le succès et la qualité du processus dépendront de votre région de résidence. Ainsi, par exemple, dans l'arrière-pays, il est difficile de trouver un bon responsable des ressources humaines capable de mener une entrevue de manière adéquate. Par conséquent, il faut parfois faire face à une certaine arrogance et arrogance. Il est à noter qu’occasionnellement, ils communiqueront avec vous comme si vous n’étiez pas venu travailler pour trouver un emploi dans le domaine pétrolier, mais plutôt «toilettes toilettes». Heureusement, ce type de phénomène est immédiatement supprimé lorsqu'il se produit et est extrêmement rare.
Habituellement, les employés potentiels sont satisfaits de l'entretien. Vous communiquerez sans faute au bureau de votre ville, personnellement. Pas d'interviews ou de dialogues virtuels. De plus, une atmosphère plutôt conviviale règne autour, en règle générale. Et pour cela, Promindustriya Corporation mérite l'attention. Les avis sur l'employeur (Novokuybyshevsk et autres régions) sont laissés enthousiastes après la première communication.
Parmi les principaux avantages, le fait que vous puissiez demander au responsable du recrutement tous les détails de votre travail est souvent souligné. Un briefing complet sera effectué sans aucun problème. Pas de tricherie, honnêtement. Il s'avère que lors de cet entretien, non seulement ils vérifieront votre conformité aux exigences, mais vous pourrez également déterminer à votre avis si l'employeur vous convient ou non. Un énorme plus, que peu ont pour le moment.
Programme
Il convient également de prêter une attention directe au processus de travail. Un rôle énorme ici est joué par le calendrier. Après tout, ce n'est un secret pour personne que cette condition est souvent violée par les employeurs. Comment ça se passe pour l'entreprise "Promindustriya"? Les avis sur l'employeur (Novy Urengoy et autres régions) dans ce domaine ne peuvent être qualifiés d'ambigus. Ici, vous pouvez trouver à la fois négatif envers la société et positif.
Premièrement, il y a beaucoup d'horaires de travail. Vous avez le droit de convenir des options appropriées directement lors de l'entretien ou lors de la première rencontre avec l'employeur après votre embauche, au moment de la signature du contrat de travail. Oui, il existe certaines restrictions, mais elles sont prévenues à l'avance. Bien sûr, cela plaît.
Deuxièmement, beaucoup dépend de votre position. Si par rapport à des postes vacants plus familiers, il est toujours possible de sortir du calendrier, de demander un remplacement dans certaines circonstances, alors dans les postes supérieurs, cette possibilité est presque absente. Et les graphiques varient considérablement. Fait évident, mais cela ne convient pas à beaucoup, plutôt, il repousse même.
Troisièmement, la région de votre emploi joue également un rôle. Habituellement, des horaires plus flexibles sont proposés dans les petites villes, mais dans les grandes succursales, comme on dit, tout est strict avec ce moment. Pas de concessions ou de changements d'horaire soudains. D'une part, c'est bien - la responsabilité de l'employeur se fait immédiatement sentir. Et de l'autre - beaucoup sont habitués à un "cadeau" au travail, maintenant un horaire prescrit dur et clair les ennuie. Ce n'est pas une raison pour refuser un emploi. Alors, regardez de plus près la société.
La méthode de travail par rotation a été très demandée récemment. Elle s'applique principalement aux ingénieurs, concepteurs et constructeurs. Pour eux, cette option est plus que pratique. Et ça fait plaisir.
Sécurité
Le paquet social joue également un rôle important. Que peut offrir Promindustry? Les critiques de l'employeur (Ufa, ainsi que d'autres régions de Russie) soulignent souvent que l'entreprise aborde ce problème très au sérieux. Vous pouvez compter sur un package social complet et les paiements associés. Et sans délai ni euphémisme. Pas de tricherie, honnêtement.
De plus, si vous travaillez par équipes, vous ne pouvez pas non plus vous soucier de fournir la vie pendant ces périodes. Pourquoi? Le fait est que notre société actuelle s'est imposée comme un employeur qui fournit pleinement à ses employés qui sont obligés de travailler par rotation.
C'est un énorme avantage de Promindustriya CJSC. Les examens des travailleurs dans ce domaine sont seulement encourageants. Ils soulignent que l'employeur fournit non seulement le logement, mais paie également le chemin vers la destination, reste «au point», la nourriture. Autrement dit, vous ne paierez que les dépenses optionnelles de votre poche. Cela peut être dit pour le divertissement. Et puis certains d'entre eux, prévus, sont entièrement couverts par Promindustry.
Il s'avère que notre employeur est véritablement responsable des enjeux du paquet social et de la mise à disposition des salariés. Une attention particulière est portée au personnel travaillant en équipe. Mais ils n'oublient pas le reste. Hôpital, congés payés et congés de maternité - tout cela vous est garanti dans cette organisation. Plus important encore, les employés confirment que la société remplit ses obligations. Tout ce qui est prescrit dans le contrat de travail sera exécuté.
Le salaire
Malgré tout ce qui précède, des aspects négatifs se produisent toujours par rapport à l'entreprise d'aujourd'hui. Cependant, de la même manière que dans toutes les autres organisations. La question la plus importante qui intéresse beaucoup de gens est le salaire. C'est à cet égard que Promindustry ne fait pas de son mieux. Les critiques concernant l'employeur (Tyumen, Saint-Pétersbourg et autres régions) indiquent de nombreux cas d'insatisfaction des employés à l'égard du salaire.
Pourquoi ça arrive? Ici, en règle générale, plusieurs points clés sont mis en évidence. Mais ce n'est que pendant l'emploi qu'ils sont silencieux à leur sujet. Afin de ne pas effrayer un candidat candidat potentiel.
Premièrement, le niveau de salaire variera en fonction de ce qui vous est proposé. Non, lors de l'entretien, vous serez honnêtement informé de vos tâches et postes vacants, de tous les détails qui vous intéressent, mais bien sûr, ils mentiront sur les récompenses en espèces. Cette pratique est disponible dans de nombreuses organisations. Et cela se manifeste quelle que soit la région. Ne soyez donc pas surpris que vous receviez moins que promis.
Deuxièmement, les avis de Promindustriya sur l'employeur (Nadym et pas seulement) ne gagnent pas le meilleur en raison de retards constants. De nombreux employés soulignent qu'ils ne paient pas constamment «durement gagnés». Seule promesse et promesse. Il arrive également que certains employés ne voient généralement pas l'argent qu'ils ont gagné pendant six mois. Et quand ils les reçoivent, ils sont déçus - des sous qui ne correspondent pas aux revenus promis sortent.
C'est ce qui repousse l'organisation. Oui, notre société actuelle existe, elle fonctionne dans de nombreuses régions de la Russie, mais avec des salaires ici, les choses sont exactement les mêmes que dans la plupart des entreprises ordinaires. Ne soyez pas surpris. Si vous n'êtes pas prêt à supporter des retards constants et un manque de paiement sur une base régulière, vous ne devriez pas être attiré par Promindustriya.
Amendes
Il existe également un système d'amendes. Habituellement, comme l'ont noté de nombreux employés, il s'applique aux employés de bureau. Après tout, ceux qui étaient employés comme travailleurs postés, en règle générale, sont presque toujours absents et se livrent à quelque chose de grave. Leur contrôle n'est pas aussi simple qu'il y paraît.
Mais dans les bureaux, le système de sanctions est sévère. Pour elle, les avis "Promindustriya" sur l'employeur (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscou, etc.) ne méritent pas le meilleur caractère. Pourquoi? Vous serez condamné à une amende pour tout ce qui est possible. Dans ce cas, les déductions sont finalement sérieuses. Si vous tenez compte du fait que les salaires sont déjà constamment retardés, le système de pénalité vous conduit complètement au «moins».
De plus, il est considéré comme collectif dans l'organisation. L'une est à blâmer - tout le monde paie. C'est vrai, dans différentes tailles. Cette approche est vraiment répugnante - quel est l'intérêt de travailler dans une entreprise où il y a beaucoup de travail, ils sont presque toujours condamnés à une amende, mais est-il difficile de voir l'argent normal comme un salaire?
Collectif
Tout n'est pas si terrible. Vous remarquerez peut-être que l'organisation a plus d'avantages que d'inconvénients. Et c'est déjà agréable. Il y a un autre point dans l'entreprise "Promindustriya". Les évaluations des employeurs indiquent souvent qu'il s'agit d'une équipe extrêmement sympathique et soudée.
Il n'y a presque pas de concurrence. Et vous pouvez facilement et facilement "rejoindre" un emploi. Cela est vrai pour le travail posté et le travail de bureau régulier. Personne ici ne mettra de bâtons dans les roues. Donc, pour le bien d'une équipe amicale qui agit toujours ensemble, vous pouvez faire attention à l'organisation. Surtout si tous ses défauts ne vous ont pas repoussés.
Vanter
Ce n'est que maintenant que l'on peut souvent constater que l'organisation "Promindustriya" est déjà très appréciée. Les avis sur l'employeur, comme déjà mentionné, sont différents - à la fois bons et pas très bons. Mais en général, toutes les positions sont justifiées.
Les doutes suscitent des opinions exprimant de l'enthousiasme pour le travail dans l'entreprise. C'est, aucune preuve, que des éloges à "Promindustrii". Une sorte d'attraction de nouveaux collaborateurs. De plus, ces opinions sont plus que des critiques justifiées. Comment s'explique ce phénomène?
Simplement et facilement. Promindustriya achète des opinions positives sur la fusion à des fins publicitaires. Il s'agit d'une démarche très courante, qui sert fidèlement aux entreprises normales et aux escrocs. Ne croyez donc pas les critiques qui ne valorisent pas Promindustria dans son essence. Vous pouvez distinguer un faux par des stéréotypes, ainsi que par la nature publicitaire du rappel. De telles opinions sont plutôt comme une campagne publicitaire, plutôt que comme une véritable opinion des employés.
Quelle conclusion peut-on tirer? Promindustriya est une entreprise fiable qui fait ses preuves depuis longtemps dans le domaine de la construction et de la production de pétrole. Avec ses propres inconvénients et avantages. Oui, tout n'est pas aussi fluide que promis pendant l'emploi, mais la fraude est minimisée. Dois-je rejoindre Promindustriya? Oui, si vous ne vous souciez pas des retards salariaux constants, ainsi que d'un horaire fixe.
