Résumé du conseiller juridique: exemple et exemple d'écriture

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Dans le curriculum vitae, le conseiller juridique décrit ses compétences et qualités professionnelles de manière à convaincre l'employeur potentiel qu'il est idéal pour le poste vacant. Dans l'article, nous vous expliquerons comment rédiger correctement un CV et donnerons des exemples.

Au cours des dernières décennies, la jurisprudence est devenue une activité très populaire. Les citoyens sont devenus beaucoup plus compétents juridiquement et les services de spécialistes sont très demandés. Cela a considérablement accru la concurrence sur le marché du travail. Ce n’est pas facile pour un spécialiste de trouver un emploi bien rémunéré. Entre autres, un curriculum vitae pour un conseiller juridique peut aider à cet égard.

Buts et objectifs

Il n'est pas si facile d'impressionner un employeur à la recherche d'un bon avocat. Vous devez vous démarquer des autres demandeurs d'emploi. En résumé, le conseiller juridique expose ses compétences et montre ce qu'il peut faire. En particulier, ce sont:

Formalités administratives appropriées.
Réalisation d'une présentation.
Le don de la persuasion.

Il faut d'abord indiquer la spécialisation et prouver votre professionnalisme à cet égard. En droit civil, certaines connaissances sont requises, en droit pénal - d'autres connaissances, en droit administratif - en troisième. Conformément à cela, pour différentes spécialisations, leurs qualités personnelles conviennent, car dans une activité juridique à multiples facettes, ils travaillent avec des contingents complètement différents.

Structure

Avant de passer au curriculum vitae d'un conseiller juridique et d'examiner un échantillon, nous décrirons brièvement les informations qui devraient généralement y figurer.

Tout d'abord, les contacts sont indiqués par lesquels il est facile d'entrer en contact avec le candidat. S'il est difficile de contacter un avocat, presque personne ne voudra s'occuper de lui. Ici, vous devez indiquer l'âge. Dans le même temps, il ne faut pas avoir peur si le candidat a déjà plus de 30 ans, voire 40 ans. Dans ce domaine, les spécialistes plus âgés sont plus appréciés que les jeunes et pas assez expérimentés.
Ce qui suit est la disponibilité de l'expérience, qui répertorie le lieu de travail, les responsabilités professionnelles et les réalisations.
Dans le bloc sur l'éducation, indiquez l'université, la spécialité et, si disponible, les cours de formation continue.
Après cela, vous devriez parler des qualités professionnelles, bien sûr, de celles qui sont requises dans une spécialisation particulière.
Le curriculum vitae est complété par une description des caractéristiques de la personnalité. Cela ne vaut pas la peine de s'emballer, mais il suffit de faire un rapport sur ce qui répond aux besoins de la profession.

Le résumé d’un conseiller juridique sera plus efficace si vous y joignez une photo. Cela est particulièrement vrai pour les postes vacants pour lesquels une représentation en justice est requise. De cette façon, les employeurs pourront voir la beauté et le style d’affaires du candidat.

Le progrès

En plus d'énumérer les responsabilités d'un conseiller juridique, il est souhaitable qu'un curriculum vitae décrive quelles fonctions ont été exécutées dans le cadre de travaux antérieurs et ce qui a été réalisé. Il est difficile de citer des réalisations concrètes dans de nombreuses professions. Mais l'avocat peut simplement le faire, par exemple, en:

Transferts de dossiers terminés et accords conclus.
Messages d'un ratio de victoires parmi les cas considérés.
Sa participation aux affaires sensationnelles.
À propos de l'argent économisé et des périodes client réduites.

Si vous avez une grande expérience, il est préférable de présenter les informations de manière générale, par exemple: "100 affaires gagnées au cours des 7 dernières années".

Compétences professionnelles, qualités personnelles

Dans le curriculum vitae d'un conseiller juridique expérimenté, ces compétences et caractéristiques sont indiquées séparément. Mais ils peuvent se croiser. Par exemple, si un candidat sait rédiger des documents juridiques, il est alors une personne compétente, attentive et précise. S'il sait représenter le client devant le tribunal, alors le candidat est probablement bien placé, il est résistant au stress, sociable et axé sur les résultats. Et s'il est théoricien, il a un état d'esprit analytique, de la persévérance et une pensée logique.

De plus, il faut dire sur la capacité de négocier, le travail d'équipe, les relations. Un avocat moderne, bien sûr, doit comprendre au moins les systèmes Garant et Consultant +. Vous devez être en mesure de trouver les actes juridiques nécessaires, de comparer différentes versions, d'étudier les pratiques judiciaires et les lettres de recommandation des tribunaux. Ne faites pas aujourd'hui sans gestion électronique des documents. Si la communication avec les clients par e-mail est suffisante, alors pour transférer la documentation au tribunal, vous devez connaître la fonctionnalité de GAS Justice et My Arbitrator.

Exemple de CV

Voici à quoi peut ressembler le curriculum vitae d'un conseiller juridique expérimenté. L'échantillon est rempli en tenant compte de la structure qui a été décrite.

Ivanov Ivan Ivanovich.

But: vacance d'un conseiller juridique.

Expérience:

2011-2018 année. Legal Center LLC, Saint-Pétersbourg.

Fonction: conseiller juridique.

Fonctions:

conseils;
support légal;
exécution de contrats;
participation à des litiges.

2009-2011, LLC "PC", Saint-Pétersbourg.

Poste: avocat adjoint.

Fonctions:

Enregistrement des contrats.
Rédaction de procès.
Participation à des litiges.

2004-2009, Université de droit de Saint-Pétersbourg.

Faculté: juridique.

Spécialité: avocat.

Expérience professionnelle

Travail juridique dans le domaine des relations de droit civil, activité entrepreneuriale.

Expérience technique

Compétences dans le travail avec les programmes juridiques, la tabulation, l'édition, le courrier électronique.

informations personnelles

23 mai 1986

État matrimonial: marié, sans enfants.

Qualités personnelles: responsabilité, discipline, détermination, autodiscipline, précision et tolérance au stress.

Salaire: 80 000 roubles.

Les chances d'obtenir une invitation à un entretien seront beaucoup plus grandes avec cette option de CV d'un conseiller juridique. L'échantillon d'expérience de travail présenté ci-dessus ne contient pas d'informations inutiles, mais contient tout le nécessaire pour comprendre les qualifications d'un spécialiste.

Lettre de motivation

En plus du CV, vous devez envoyer une lettre de motivation. Certains employeurs n'envisageront même pas de curriculum vitae sans lui. Par conséquent, sans lettre de motivation, le succès à trouver un emploi est sensiblement réduit. Il explique pourquoi l'employeur devrait embaucher ce candidat en particulier. Avant cela, vous devez étudier attentivement toutes les exigences du demandeur, ainsi que la mission et les caractéristiques de l'entreprise. Ensuite, conformément à ces informations, une lettre de motivation doit être rédigée.

Exemple de lettre de motivation

Une lettre de motivation pourrait ressembler à ceci.

Je veux travailler dans votre organisation, j'aime son développement dynamique. Je veux faire partie d'une équipe de vrais professionnels qui travaillent pour vous et partager des expériences. J'ai de l'expérience en tant que conseiller juridique, mais jusqu'alors je n'ai pas travaillé dans une équipe aussi dynamique. Votre entreprise recevra en ma personne un employé concentré sur le résultat et prêt à améliorer constamment ses qualifications.

Erreurs

Quelques mots méritent d'être mentionnés sur les erreurs typiques de compilation d'un CV. Il s'agit notamment des éléments suivants:

Le manque d'information.
Informations vagues sur les travaux antérieurs. Par exemple: «a travaillé comme avocat adjoint dans une entreprise de restauration», «a travaillé comme avocat dans une usine».
Un énoncé de données qui n'est pas requis. Par exemple: hauteur 180 cm, poids 100 kg, père a travaillé comme avocat.
Incohérence de la taille du salaire souhaité avec la situation actuelle sur le marché du travail.
Indication de plusieurs postes souhaités à la fois. À cette fin, il convient de rédiger quelques CV.

De plus, vous n'avez pas besoin d'envoyer plusieurs fois un CV à un même employeur. Très probablement, cela provoquera un contrecoup et le demandeur ne sera pas invité à un entretien.

Conclusion

De nombreux demandeurs d'emploi sous-estiment le rôle de conseiller juridique (avec ou sans expérience). Cela peut être la principale raison pour laquelle ils ne peuvent pas trouver un bon emploi. Selon les statistiques, un candidat qui a fourni un curriculum vitae écrit avec compétence a beaucoup plus de chances de recevoir une invitation à un entretien.

L'essentiel n'est pas de traiter le CV comme un document formel. Il est nécessaire d'indiquer toutes les informations nécessaires vous concernant aussi précisément que possible, de manière concise et sans "eau". Aucun employeur ne voudrait lire des essais de 10 feuilles. Mais des informations trop brèves sur vous-même ne suffiront pas. En adhérant aux règles énoncées dans l'article, en plus d'utiliser notre propre expérience et d'avoir une attitude positive, le conseiller juridique est susceptible de trouver un emploi décent.