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La brigade est une forme de travail collectif et organisationnel. Il doit répondre pleinement aux exigences de progrès nécessaires dans les domaines scientifiques et techniques, ainsi qu'aux tâches qui étaient destinées à améliorer la production.
Éducation et consolidation d'équipe
Les travailleurs se joignent à la brigade afin d'effectuer conjointement et harmonieusement certaines tâches de production. Chaque équipe doit avoir un employé senior. Le contremaître est le même travailleur, composé d'une équipe, mais la plupart du temps consacré au leadership et au contrôle.
Procédure de nomination
Le chef d'équipe est nommé en fonction de sa qualification et de ses capacités d'organisation requises pour un travail complet. Tenez également compte de la préparation du plan d'enseignement général. Dans le cas où l'équipe travaille en plusieurs équipes, 2 à 3 commissaires ou leurs assistants peuvent être nommés pour contrôler entièrement chaque équipe. Le contremaître est avant tout un leader.
Responsabilités du spécialiste
Les responsabilités immédiates du chef d'équipe comprennent:
- Suivi du travail, mise en œuvre complète du volume attribué par l'équipe à un certain moment et conformément aux exigences de qualité nécessaires.
- Participation à l'élaboration de plans d'objets prometteurs sur lesquels l'équipe travaille, assurant la pleine mise en œuvre des normes en fonction de l'installation (s'applique à tous les travailleurs), elle doit également donner les instructions nécessaires aux travailleurs, ainsi que contribuer au développement de nouvelles techniques de travail, créer des événements, contribuer à l'amélioration de l'organisation scientifique et du travail.
- Organiser des concours de travail au sein de la brigade avec l'organisation syndicale, organiser des concours pour certains grades, pour aider à assurer à l'équipe un environnement psychologique calme et une convivialité professionnelle.
- Les instructions du contremaître suggèrent également une augmentation de la productivité du travail chez les travailleurs et toutes les contributions possibles à cela.
- L'obligation d'accomplir pleinement le travail des membres de l'équipe dans une qualité appropriée, le soin et le soutien des normes sanitaires sur le lieu de travail, et l'exigence de propreté des travailleurs.
- Le chef d'équipe est un exemple pour toute l'équipe, il doit maintenir la discipline à la fois au sein de l'équipe et personnelle, exiger le respect de certaines instructions, ainsi que les règles concernant la protection du travail et l'assainissement sur le lieu de travail.
Qu'est-ce qui est inclus dans la liste des droits des contremaîtres?
Ce à quoi le chef d'équipe a droit:
- Coordonner et fournir toute proposition concernant la production avec le contremaître, discuter du niveau de qualification et du nombre d'équipes de travail, proposer de retirer quelqu'un de l'équipe.
- Fournir au maître des suggestions basées sur l'acquisition de catégories de tarifs, en fonction de l'ordre établi, l'émission de primes aux employés ayant fait preuve d'un haut niveau de formation et pour la qualité de l'exécution des tâches.
- En s'associant à l'organisation syndicale, introduisez des incitations pour ceux qui ont remporté divers concours professionnels, et attribuez les rangs appropriés aux employés (par exemple, «Semaine de travail»), faites des propositions pour placer des portraits de participants individuels sur le tableau d'honneur et attribuez des certificats et des prix.
- Pour agir sur les contrevenants au travail et à l'ordre disciplinaire au sein de la brigade, en coordonnant cela avec le groupe syndical et le capitaine, prendre les mesures nécessaires, qu'il s'agisse de sanctionner le contrevenant ou de réprimander, d'introduire une discipline égale pour chaque discipline, d'attribuer une mesure de responsabilité.
- Participation directe lors de la réunion de production concernant les travaux en cours, le contremaître est le principal spécialiste de l'élaboration des plans d'amélioration de l'organisation du travail au sein du groupe et de leur évolution. Il est également chargé d'un suivi constant de la mise en œuvre des tâches prévues.
Qu'est-ce qu'un conseil de gang?
Afin d'attirer les travailleurs vers la gestion de la production, ils créent un conseil de brigade. Le Conseil est élu par les membres du groupe, recourant à un vote ouvert. Cela est particulièrement fréquent dans les grandes équipes. Un tel conseil s'occupe des questions d'activité au sein de la brigade et prend également des mesures pour améliorer l'organisation du travail. Grâce aux conseils, diverses compétitions se développent et le nombre de tâches que les travailleurs doivent accomplir sans faute augmente. Normes de discipline et de qualité nécessairement observées.
