Vidéo: Métier: charpentier-menuisier 2024, Mai
Un document important pour toute organisation ou entreprise de construction est la description de travail du radeau, qui définit l'interaction de l'employé avec l'administration et d'autres services, explique les responsabilités et les connaissances requises en fonction des qualifications. Sa compilation est compliquée par le fait que si l'organisation est grande, alors des centaines et des dizaines de ces documents sont en cours d'élaboration. Pour faciliter la tâche, il existe des exigences standard pour les composants des instructions.
Contenu et structure de la description de poste
Le document standard comprend les sections suivantes:
- les questions et dispositions générales sont mises en évidence;
- décrit les fonctions conformément au poste;
- compilé une liste des droits accordés;
- le degré de responsabilité est déterminé;
- les exigences de qualification sont établies;
- les limites des connaissances et des compétences nécessaires sont indiquées;
- interaction avec les responsables et les structures de l'entreprise.
Dispositions générales
La description de travail d'un charpentier en construction dans la première section des dispositions générales contient le nom du poste, à quelle catégorie il appartient, par exemple, spécialiste, travailleur technique, gestionnaire, travailleur. Le type de soumission est indiqué, il peut s'agir d'une vue fonctionnelle ou linéaire.
L'ordre de nomination et de révocation du poste est déterminé, l'ordre dans lequel le responsable est à la base d'une telle action. Spécifie les détails du remplacement par un spécialiste en cas de circonstances imprévues, telles que maladie, vacances, études, etc.
Responsabilités professionnelles
La liste des travaux que le spécialiste doit effectuer conformément au poste est déterminée. Cette section, la plus complète du manuel, contient une description détaillée des fonctions. L'exigence de la section est que tous les travaux décrits doivent avoir les conditions préalables à la mise en œuvre et être conformes aux tâches. Une attention particulière est portée à la détermination de la fréquence de l'accomplissement de ses tâches par le spécialiste, par exemple: chaque jour, par arrêté séparé du supérieur immédiat, hebdomadaire.
Droits des employés
Quels sont les droits du menuisier en béton dans l'entreprise? La description du poste contient une description de ses capacités dans cette section. Les méthodes légales sont indiquées, conformément à celles-ci le salarié remplit ses fonctions. Le cercle d'informations auquel une personne a accès est déterminé. Cela est particulièrement vrai pour les informations limitées par la notion de secrets commerciaux; en même temps, la procédure pour y accéder est indiquée.
Cette section indique le droit d'exiger que d'autres employés exercent des fonctions et exercent un contrôle sur eux. Le droit d'un spécialiste de prendre une décision indépendante sur une série de questions en fonction du rang et de la qualification est déterminé.
Dans certains cas individuels, les instructions incluent les droits généraux définis dans la législation du travail:
- le droit de recevoir toutes les indemnités légales et les paiements de travail;
- le droit de travailler dans des conditions confortables;
- le droit d'augmenter son rang en acquérant de nouvelles connaissances et compétences.
Une responsabilité
La description de travail du charpentier dans cette section définit les limites de la responsabilité du spécialiste quant à la qualité du travail effectué, à l'achèvement en temps opportun et à l'obtention des résultats finaux. Les sanctions sont prévues dans le cadre de la loi en vigueur, que le salarié encourra en termes matériels et moraux pour la mauvaise exécution de ses fonctions. Le degré de responsabilité est indiqué conformément à la loi en cas de dommage matériel à l'entreprise.
Exigences de qualification et connaissances requises
La description de travail d'un charpentier de 4e catégorie indique le niveau de formation requis pour occuper ce poste, la disponibilité des qualifications nécessaires, l'expérience pour obtenir des résultats de haute qualité. Ces deux sections décrivent les connaissances supplémentaires nécessaires pour effectuer des travaux dans cette entreprise particulière, les caractéristiques des procédures internes et la possession d'informations sur les structures, les outils et les matériaux appliqués.
Interaction
La description de travail du charpentier à l'école dans cette section décrit l'interaction de l'employé avec d'autres fonctionnaires, à savoir: l'échange d'informations, la procédure pour des actions régulières et la communication avec les services et organisations externes en cas d'urgence. Une attention particulière est portée à la rapidité de communication des informations aux collaborateurs qui en ont besoin pour remplir leurs fonctions.
Description du poste de charpentier
Un charpentier est défini comme un employé dans la principale catégorie de travailleurs. L'emploi et le licenciement sont effectués à la demande du travailleur, laquelle est avalisée par le contremaître et le chef d'atelier. Après cela, l'ordonnance du directeur de l'entreprise est émise.
Le menuisier suit directement les instructions du contremaître du chantier, ses tâches consistent notamment à effectuer des tâches de complexité simple et moyenne, à assembler des stands. La base pour déterminer le volume de travail est la planification du fonctionnement de l'atelier ou du site.
En l'absence d'un charpentier sur le lieu de travail pour une bonne raison, son travail est transféré sur un chantier possédant les qualifications nécessaires. Le travail d'un charpentier est rémunéré selon le système de travail à la pièce premium. Une personne ayant une formation professionnelle peut travailler comme charpentier. Les connaissances nécessaires à un charpentier pour travailler sont:
- connaître les tolérances pour déterminer la qualité conformément aux normes;
- l'ordre d'action des machines utilisées dans le travail et la capacité de les organiser pour le travail;
- connaissance des essences de bois et de leurs manifestations de qualité inférieure;
- méthodes de sciage du bois et options de connexion des planches;
- la capacité d'agencer les cloisons et les planchers en panneaux;
- connaissance des bases de l'utilisation d'imprégnations ignifuges et antiseptiques;
- technologie de la menuiserie;
- causes de dysfonctionnements et options pour leur correction;
- connaissance des bases de l'économie de matériaux, utilisation rationnelle du bois, taux de consommation.
Fonctions et responsabilités de l'employé
La description de travail d'un charpentier de 5e catégorie définit les fonctions claires du travailleur sur le lieu de travail. Il vérifie la disponibilité des composants et signale à la direction le manque de pièces détachées. Pendant le travail, le menuisier recueille les produits de l'entreprise, en train de terminer les tâches, vérifie la qualité et corrige les défauts à temps.
Un menuisier coupe du matériel pour la fabrication de pièces. Au début et à la fin du quart, il accepte et abandonne le quart dans le cadre des actions spécifiées par l'instruction. Produit en temps opportun du travail et est engagé dans le nettoyage de son lieu de travail. Il surveille l'état technique des machines-outils, agencements, équipements et les maintient en état de marche.
Le menuisier suit les instructions du supérieur immédiat - le maître d'atelier ou de chantier. Les examens médicaux ont lieu à temps, le moment de leur conduite est déterminé par les conditions de production dans l'organisation. L'employé se conforme aux normes de protection et de sécurité du travail, se conforme aux normes de protection de l'environnement et aux règles de prévention des incendies, et suit les réglementations internes.
Les droits d'un charpentier dans une entreprise
L'employé peut se familiariser avec toutes les ordonnances administratives générales de l'usine émanant du chef de l'atelier ou de la section qui se rapportent directement à ses activités. La description de travail du charpentier du logement et des services communaux détermine le droit de l'employé à faire des propositions rationnelles pour l'amélioration des fonctions exercées.
Informe le patron immédiat de toutes les erreurs dans le travail fini ou identifiées pendant le processus de production et soumet une proposition pour leur correction et élimination. Le charpentier demande au patron de remettre la mission à temps, de déterminer la quantité de travail nécessaire à son exécution et le délai exact.
Responsabilités du charpentier
L'employé est responsable du refus de s'acquitter de ses fonctions ou de l'inexécution de la tâche assignée. Une punition peut s'ensuivre pour un travail de mauvaise qualité, qui est émis pour la tâche terminée, une perturbation du plan de production due à sa propre négligence.
Le menuisier est puni financièrement ou moralement pour non-respect de la discipline du travail et de la production, refus de se soumettre à un examen médical, refus de se conformer au règlement intérieur, non-respect des règles de sécurité incendie.
Profession charpentier
La description de travail d'un charpentier diffère du même document écrit pour un menuisier. Le menuisier spécialisé est un maître artisan avec une connaissance particulière du bois et de la fabrication de meubles, portes et fenêtres, escaliers, balustres, balustrades, jouets et structures arquées sans sculpture. De la connaissance technologique, le menuisier applique le blanchiment, le micromodelage, le durcissement du bois, donne au produit une forme esthétique complètement finie.
Compétence de menuisier
La description de travail d'un charpentier charpentier définit les exigences de ses qualifications et compétences. Un menuisier fabrique et installe de la menuiserie, cuisine de la colle de menuiserie, sait travailler sur des outils électriques et des outils à main. À l'aide de machines-outils, il produit une traction rectiligne des plinthes, corniches, mains courantes, cadres.
Le menuisier installe des ferrures de portes et de fenêtres, des rebords de fenêtres, des chambranles, fabrique des cadres de portes aveugles et vitrés, fabrique et installe des cloisons et des grilles de protection pour radiateurs. En plus d'appliquer ses compétences professionnelles, un menuisier peut faire toute la menuiserie.
En conclusion, il convient de noter que la description de travail du charpentier vous permet d'établir le travail dans l'entreprise avec la plus grande efficacité, vous permet de déterminer le droit et la responsabilité de l'employé, d'établir une interaction avec d'autres spécialistes.
