Aujourd'hui, les acheteurs n'ont pratiquement plus à faire du shopping toute la journée à la recherche des choses dont ils ont besoin pour leur maison, car dans chaque quartier il y a plusieurs points de vente où vous pouvez acheter tout ce dont vous avez besoin à la fois et à bas prix. Bien sûr, il existe de nombreuses chaînes de magasins similaires, mais Galamart se démarque de leur passé.
Les commentaires des employés sur cette entreprise confirment qu'il s'agit d'un projet très prometteur qui n'a pas encore révélé son plein potentiel. C'est bien que Halamart soit salué par les acheteurs et les employés. Cela révèle le réseau commercial de tous les côtés. Aujourd'hui, nous allons essayer de fournir dans l'article non seulement les avis des employés sur le travail dans l'entreprise Galamart, mais aussi les commentaires des clients réguliers.
Description de l'entreprise
Les magasins de ce réseau de distribution ont changé de nom plusieurs fois au cours des années de leur existence. Cependant, les clients les ont toujours appelés à leur façon, en se concentrant sur l'emplacement et la nature du magasin. En effet, la principale caractéristique distinctive de «Galamart» est le principe de la disponibilité à pied et des réductions régulières. Nous pouvons dire que n'importe quel jour de la semaine, vous pouvez trouver beaucoup de marchandises à des prix avantageux. Habituellement, dans un magasin, les prix commencent à neuf roubles. En dessous de cette limite, trouver une valeur est tout simplement irréaliste. Ce fait assure un afflux constant de clients dans «Galamart», et les avis des employés fournissent des informations que les chaînes de magasins développent activement grâce à ce principe. Le réseau étend la géographie de sa présence en Russie.
À ce jour, plus de cent soixante-dix magasins Galamart ont été ouverts dans notre pays. Les avis d'employés à Balashikha, Saint-Pétersbourg, Krasnoyarsk et dans d'autres villes ne passent jamais inaperçus auprès de la direction. Il procède à une analyse approfondie de tous les commentaires, puis s'efforce d'éliminer certaines lacunes. Cette approche impressionne le personnel et attire de nouveaux employés dans l'entreprise.
Regardons l'histoire du réseau commercial
D'après les évaluations des employés de Halamart, vous pouvez découvrir que l'entreprise a ouvert son premier magasin il y a près de neuf ans. Au fil des ans, un point de vente s'est transformé en un véritable réseau, qui a réussi à pénétrer même sur le marché proche étranger. Il y a quatre ans, la direction de l'entreprise a décidé de changer de marque et les magasins ont reçu un nouveau nom, par lequel nous les connaissons aujourd'hui.
Le réseau de vente introduit régulièrement des innovations qui améliorent les performances et intéressent les acheteurs. Par exemple, avec le début de la prochaine saison, lorsque d'autres magasins cherchent à augmenter les prix des produits saisonniers en demande, Galamart agit différemment. Un réseau commercial, au contraire, abaisse les prix, ce qui lui donne un afflux de visiteurs et augmente le nombre moyen de positions dans un chèque.
Les employés dans les revues de «Galamart» notent souvent que, quel que soit le jour de la semaine, il y a toujours beaucoup de clients dans les magasins de la chaîne, ce qui signifie qu'ils bénéficient d'un rythme assez rapide, ce que certains nouveaux arrivants peuvent difficilement supporter.
Caractéristiques réseau
Avant d'examiner les avis des employés sur l'employeur Halamart, il est nécessaire de comprendre pourquoi ce réseau est si attrayant, quelle est sa principale caractéristique. En réalité, il existe plusieurs caractéristiques distinctives du réseau, nous les avons combinées dans une liste:
- Disponibilité à pied. Tout le monde dans le monde moderne essaie de gagner son temps, et cherche donc à faire des achats dans des magasins situés près de la maison. Par conséquent, Galamart place ses points de vente dans tous les principaux domaines.
- Faible coût des marchandises. Presque tous les produits se trouvant sur les étagères des magasins ont un prix très bas. Cela est dû au fait que le réseau commercial fonctionne sans intermédiaires et principalement avec des fournisseurs russes.
- Ventes régulières. Outre le fait que les jours ordinaires dans les magasins Galamart, les prix des marchandises sont déjà bien inférieurs aux prix moyens fixés dans les supermarchés et autres points de vente, une vente est établie une fois par semaine pour un certain groupe de marchandises. Ces jours-là, leur coût commence à partir de cinq roubles.
- Une large gamme de. Dans "Galamart", chacun trouvera quelque chose d'utile et d'intéressant. Chaque magasin compte généralement un peu plus de sept mille articles. Ils sont divisés en grands groupes et placés sur des étagères. Ici, vous pouvez acheter des biens pour la maison, les voitures, les chalets, les enfants et bien plus encore.
- Magasin en ligne. Il n'y a pas si longtemps, le réseau a ouvert une ressource Internet où vous pouvez sélectionner et commander les marchandises nécessaires. De plus, le client a la possibilité de spécifier le magasin où il récupérera ses achats. Bientôt, Galamart lancera des services de livraison, ce qui rendra les points de vente encore plus populaires et en demande.
- Blagues et divertissements pratiques. Afin d'attirer encore plus d'acheteurs, «Galamart» propose régulièrement toutes sortes d'événements amusants et dessine avec de nombreux lots.
En résumé, nous pouvons dire que «Galamart» est un nouveau format de chaîne de magasins pour toute la famille. Dans sa volonté de se développer, l'entreprise attire régulièrement de nouveaux partenaires et collaborateurs.
Franchise de Halamart
Le réseau commercial coopère en toute confiance avec des partenaires partout dans le pays. Il offre aux entrepreneurs une activité clé en main, élargissant ainsi la géographie de sa présence.
Tout homme d'affaires peut devenir partenaire de l'entreprise s'il profite de son offre. Les avantages de cette collaboration sont évidents:
- modèle opérationnel;
- support informationnel et conseil;
- articles promotionnels préparés;
- fourniture centralisée de biens;
- entrainement d'employé.
Les revues de travail à Halamart contiennent toujours des informations selon lesquelles l'administration organise régulièrement des cours de formation continue. Ainsi, le professionnalisme du personnel se développe et répond pleinement aux exigences de l'époque.
Grâce à cette approche, partout en Russie, les magasins Galamarta fonctionnent selon le même standard et ravissent les clients avec une large gamme et l'hospitalité.
Emplois chez Sales Network
Les candidats peuvent se renseigner sur les postes vacants gratuits à la fois dans diverses agences et directement sur le site Web de l'entreprise. Ici, vous pouvez remplir un questionnaire et, après avoir indiqué vos coordonnées, attendre une invitation à un entretien.
Les vacances d'emploi conditionnelles sont divisées en deux catégories:
- travailler dans le magasin;
- travailler au bureau.
Les employés des magasins Halamart laissent des commentaires positifs sur ces options et d'autres. De plus, en postulant à un emploi, tout le monde comprend qu'il peut, après s'être montré, gravir les échelons de carrière assez rapidement.
Tous les employés subissent une sélection, une formation et des tests rigoureux. La direction aborde cette question avec une attention particulière et la garde sous contrôle personnel. Par conséquent, de vrais professionnels qui connaissent et aiment leur travail sont issus de nouveaux arrivants à Halamart.
Avantages de travailler dans une entreprise
Si vous vous concentrez sur le feedback des employés, «Galamart Sud» présente les avantages suivants:
- salaires élevés;
- personnel sympathique et amical;
- carrière rapide et croissance personnelle;
- travail intéressant;
- apparition régulière de nouveaux projets.
Ces avantages indiquent presque tous les employés de l'entreprise, mais passons à une analyse plus détaillée des commentaires laissés.
Avis négatifs sur l'emploi
Parmi les nombreux avis d'employés sur l'entreprise "Galamart", on peut identifier positif et négatif. Par conséquent, nous ne pouvons ignorer ni l'un ni l'autre. Tout d'abord, nous avons décidé de considérer les aspects négatifs de la coopération avec cette organisation. Les anciens employés notent les faits suivants:
- des baisses de salaire régulières liées à l'augmentation du plan de vente;
- division des salaires en «blanc» et «gris»;
- un graphique en mouvement qui change régulièrement;
- la réduction du personnel, ce qui entraîne une augmentation de la charge sur le reste des membres de l'équipe;
- système de sanctions strictes;
- des conditions boursières flottantes, ce qui complique le travail des vendeurs en magasin.
Bien sûr, nous ne pouvons garantir que ces problèmes sont réels et non fictifs. Par conséquent, nous ne leur donnons aucune évaluation, laissant ce droit aux lecteurs.
Commentaires positifs
Les employés trouvent de nombreux avantages au travail. Ils les reflètent également dans leurs critiques:
- une équipe soudée où tout le monde s'entraide;
- revenus élevés;
- expérience intéressante;
- aucun retard dans les salaires;
- Paquet social;
- un horaire de travail clair, y compris les pauses déjeuner;
- la possibilité d'ajuster l'horaire de travail;
- la présence de clients reconnaissants égaye toujours;
- emploi officiel;
- entraînement.
Il est à noter qu'un plus grand nombre de commentaires positifs sont laissés par le personnel des magasins dans les grandes villes. Par exemple, les avis des employés de "Galamart" à Saint-Pétersbourg ne contiennent généralement que des informations positives. Les travailleurs écrivent que le flux de clients ne les laisse pas s'ennuyer et qu'ils sont en mouvement constant.
Avis des clients
Des informations plus complètes sur Halamart peuvent être obtenues en consultant les avis de ses clients. Dans presque tous les commentaires, il semble que les clients, après avoir jeté un coup d'œil à l'une des chaînes de magasins, deviennent ses clients réguliers. Ce fait en dit long.
De plus, les fans de «Galamart» écrivent souvent qu'ils viennent ici avec plaisir en famille et que chacun trouve exactement ce qu'il voulait. Dans le même temps, malgré l'abondance de biens achetés, le budget familial n'en souffre pas. Après tout, des prix inférieurs à ceux de ce réseau ne peuvent être trouvés.
En général, les activités du réseau sont évaluées positivement par les employés et les clients, et des défauts mineurs sont toujours présents dans tout travail, vous ne devez donc pas vous concentrer sur eux.
