Classification des professions selon différents critères

Comme le dit le proverbe des enfants: "Toutes les professions sont nécessaires, toutes les professions sont importantes." C'est certainement vrai. Il est difficile d'imaginer la vie d'une personne moderne sans travail dans aucune profession. Même le travail apparemment le plus inutile apporte une énorme contribution à la vie de chacun de nous. Quelle est la classification des professions?

Concept général

La classification est une division significative de certaines choses en groupes et types selon certains critères. Les notions de «profession» et de «classification des professions» sont étroitement liées. Une profession est un type d'activité d'une personne qui possède un ensemble de connaissances théoriques spéciales, ainsi que des compétences acquises par la formation et des exercices pratiques. Selon le type d'activité, les professions sont regroupées. La classification des professions par sujet de travail joue également un rôle important dans la division. Ce problème sera abordé en détail dans cet article.

Types de classification des travailleurs

Le monde des professions est diversifié, il contient plus de sept mille articles. En 1957, la Classification internationale type des professions (CITP) a été adoptée, créée par les efforts conjoints des représentants de l'UNESCO, des Nations Unies et de l'Organisation mondiale de la santé. Il s'agit d'un type de division des professions en groupes. Le processus même de division en groupes peut se dérouler de différentes manières, selon la caractéristique prise comme base. Cela pourrait être une classification:

• La première lettre du nom du type d'activité (par ordre alphabétique, par exemple).
• Par la nature du travail (intellectuel ou physique).
• Par secteur industriel (industrie, science, construction, production animale et végétale, foresterie, transports et communications, soins de santé, gestion, commerce, etc.).
• Sur la base de la production matérielle (par exemple, l'agriculture, l'industrie, la foresterie, la construction, etc.) Les soins de santé, la science, le commerce, les médias, etc. n'ont pas de production matérielle).
• Par le niveau et la nature des qualifications requises: hautement qualifié (auditeur financier, chimiste, courtier, ingénieur et autres); qualifié (employé d'assurance, officiers du personnel, administrateur, évaluateur, technologue et autres); non qualifié (facteur, employé de magasin, etc.); non qualifié (concierge, marchand ambulant, nettoyeur, courrier et autres).

Il y a des défauts dans tout.

Chacune des catégories de professions ci-dessus a ses inconvénients.

La première option n'est pas pratique car il y a beaucoup de domaines d'activité (environ sept mille), et chaque distribution par ordre alphabétique sera difficile, et en conséquence une liste incroyablement longue se révélera.

L'inconvénient de la deuxième méthode est que lors de l'énumération, les limites du travail mental et physique sont automatiquement effacées.

La troisième méthode présente deux inconvénients:

1. Il existe des professions liées à plusieurs secteurs de l'économie (par exemple, serrurier. Le domaine d'activité est courant dans plusieurs secteurs de l'économie).

2. Imprécision, car certaines activités pénètrent dans d'autres domaines (par exemple, une infirmière scolaire, un employé de l'industrie des soins de santé, mais travaille en même temps dans le domaine scientifique de l'activité).

La quatrième voie peut également être discutée. Chaque profession est liée à la production, dans un cas seulement, ce sont des choses matérielles (par exemple, la sphère de l'industrie, la construction), et dans l'autre cas, ce sont des valeurs intangibles (par exemple, la science, les médias). Qu'il soit possible de «sentir» ce qui est produit, chaque domaine d'activité est important pour l'humanité.

Dans le cinquième cas, il existe également des nuances. Il y a souvent une telle situation quand une personne est un cric de tous les métiers, et fait vraiment son travail de manière qualitative, mais elle ne peut pas être acceptée dans l'État, car il n'y a pas de «croûte» au sujet de l'éducation. En même temps, un spécialiste certifié intervient qui, en fait, ne sait rien.

Séparation des professions selon les conditions de travail

Il existe également une classification des professions par conditions de travail. Il ne comprend que quatre types:

1. Type de ménage microclimat. Il s'agit d'une profession dont les travailleurs travaillent à l'intérieur dans les conditions habituelles (ou travail de bureau). Par exemple, un programmeur, un comptable, un médecin, un enseignant et d'autres.
2. Travailler à l'extérieur. La plupart du temps, l'employé passe à l'air frais et non à l'intérieur. Par exemple, un représentant des ventes, facteur, concierge, forestier et autres.
3. Petits espaces clos, cabines. Le temps principal pour l'employé se déroule dans une petite pièce. Par exemple, un chauffeur, un concierge, un opérateur, etc.
4. Conditions de travail inhabituelles. Des conditions de travail inhabituelles signifient des travaux souterrains, des travaux dans des conditions aquatiques ou à haute altitude. Par exemple, un mineur, un grimpeur industriel, un secouriste en montagne, un plongeur et d'autres.

Dans tous les cas, selon la façon dont vous souhaitez classer les types de professions, l'une des méthodes ci-dessus est choisie. Mais à ce sujet dans l'ordre.

Classification psychologique des professions

Qu'est-ce qu'ils aiment? En plus des options ci-dessus pour la classification des professions, il existe également un moyen de division psychologique en groupes. La division des activités en groupes selon le principe psychologique est destinée à l'orientation professionnelle. Ce type de distribution est important pour la théorie de la psychologie du travail, ainsi que pour comprendre le rôle des facteurs psychologiques dans un type particulier de travail.

L'analyse psychologique de l'activité professionnelle dans n'importe quelle profession fait partie intégrante et constitue la première étape du travail dans le domaine de la psychologie du travail. L'analyse sert de base à toute recherche ultérieure.

La variété des professions confronte la psychologie du travail à la tâche de classer les professions, d'identifier les caractéristiques communes et les différences entre les professions et les activités. L'étude psychologique de certains types de travaux s'appelle une description des métiers (professiographie) et le résultat s'appelle un professiogramme. Un professiogramme comprend un certain nombre de caractéristiques liées aux types de travail: conditions de travail techniques et économiques, sociales, psychologiques et hygiéniques. Le résultat est affecté par la totalité des traits de personnalité et des processus mentaux qui sont activés dans un certain type de travail.

Le concept de fonctionnalités importantes sur le plan professionnel

Les qualités importantes sur le plan professionnel sont les traits individuels du caractère et de la personnalité d'une personne, les qualités mentales et physiques qui répondent aux exigences d'une personne occupant un poste particulier dans la profession.

Les points importants d'un professionnel comprennent cinq points:

1. Attitude envers la profession, le travail, les intérêts liés à ce domaine d'activité.
2. L'image morale d'une personne dans le cadre d'un collectif.
3. Capacité juridique concernant une certaine position (flexibilité de l'esprit, ingéniosité, capacité à se développer - la sphère intellectuelle d'activité; développement physiologique, endurance - pour le travail physique).

4. Capacités individuelles, privées et spéciales, si nécessaire pour le poste ou la profession requis dans son ensemble.

5. Connaissances, compétences et expérience dans un poste similaire.

Un nouveau type de classification des professions

Klimov Evgeny Aleksandrovich, académicien, spécialiste en psychologie du travail, professeur de sciences psychologiques, a fait beaucoup de découvertes dans le domaine de la psychologie et n'a pas négligé la psychologie du travail. En 1970, il a breveté sa classification des professions par sujet du travail, qui est encore utilisée aujourd'hui. Son concept sujet-activité de travail professionnel est vaste et englobe presque toutes les professions, en les divisant en certains groupes. Selon Klimov lui-même, chaque personne est capable de trouver la profession dans laquelle elle sera à l'aise et l'activité de travail lui procurera du plaisir. Avec le concept Klimov, vous pouvez établir une formule approximative pour la profession souhaitée, ainsi que déterminer le travail de vos rêves.

Répartition des professions Klimov

Une compilation appropriée et une utilisation plus poussée des professiogrammes nécessitent une certaine connaissance de l'utilisation de la classification. Le plus courant pour l'orientation professionnelle est la classification des professions selon Klimov. Conformément à l'objet du travail, cinq types sont distingués.

«L'homme est la nature»

Ce type comprend les personnes dont l'activité professionnelle est liée au monde animal et végétal, ainsi que les micro-organismes et les conditions de leur existence. L'ouvrier de cette profession voit le monde du côté du développement biologique, des innovations et des pertes dans ce domaine. Les représentants des professions de ce type sont capables de créer et d'ajuster les conditions de vie et le développement des organismes vivants, tout en utilisant une variété de moyens techniques. Si nous tenons compte de l'agriculture, tous les arrière-pays ne sont pas équipés du matériel nécessaire, de sorte que le travail physique dans ce domaine a également lieu. Et ne sous-estimez pas non plus l'aspect intellectuel de cette classification des professions. Comme les conditions de travail ne sont pas standard, il faut souvent remarquer les changements les plus subtils mais très importants dans les organismes vivants. Les exigences pour un employé de cette structure sont également non standard: des compétences spéciales (par exemple, le dessin, afin qu'il soit possible de capturer ce qui est visible au microscope) au contrôle de l'équipement. Quant aux qualités professionnelles, l'employé doit aimer la nature, avoir de la persévérance dans la réalisation des objectifs, une pensée créative et de la patience. Les métiers de la sphère "Homme - Nature" incluent: vétérinaire, agronome, biologiste, apiculteur et bien d'autres.

"Man-Technique"

Ce type comprend les activités liées à la réparation et à l'entretien des dispositifs techniques et à leur fonctionnement, ainsi que la création, l'installation et le montage, la conception et la construction des dispositifs et des systèmes techniques, les différentes parties du mécanisme. L'observation, l'ouïe nette et la vision font partie des principales qualités professionnelles d'un collaborateur dans ce domaine. De plus, un travail réussi nécessite des connaissances précises et élevées dans le domaine technique. Les professions du type «Man-Technique» comprennent le serrurier, le réparateur, le chauffeur, le technicien et autres.

«L'homme est un système de signes»

L'objet du travail de ce type de classification sont les signes - nombres, formules, discours oral et écrit, dessins, dessins, cartes, etc. La base de l'activité professionnelle est le travail intellectuel, à l'aide duquel toutes sortes de systèmes de signes sont créés. Les qualités professionnelles d'un employé de ce type de profession sont la persévérance, l'attention, la capacité à se concentrer longtemps et l'amour du travail solitaire. Les professions du type «Man - Sign System» comprennent un programmeur, un administrateur système, un comptable, un sténographe, un opérateur radio, un dessinateur, un coupeur, un éditeur et autres.

«L'homme est une image d'art»

Les objets de travail des travailleurs dans ce domaine sont des images artistiques formées dans la littérature, l'art, la musique et le théâtre. Les objectifs de cette profession sont de créer la beauté, d'apporter l'harmonie au monde qui nous entoure, de préserver le patrimoine culturel de l'humanité et de créer l'esthétique. Un professionnel dans ce domaine doit avoir un talent inné incontestable, un amour de la beauté et de l'art, un goût artistique et une imagination riche. Des professions telles que «Homme - Image artistique» incluent un acteur, photographe, artiste, journaliste et même bijoutier.

"Homme - Homme"

Les travailleurs de ce type de profession travaillent directement avec les gens. L'objectif principal est d'interagir avec les gens ou de servir d'autres personnes. Certains types de professions sont liés entre eux par l'essence même du travail, bien que l'activité de travail elle-même soit complètement différente. Le but de cette classification des professions peut être le traitement, la formation, la gestion, l’information, etc.. Les professions de type «homme-homme» comprennent un enseignant, un policier, un médecin, un vendeur, un travailleur des services, un agent d'assurance et bien d'autres.

Le choix de la future profession doit être pris très au sérieux. Sans amour pour le travail, l'amour pour la vie disparaîtra. Lorsque vous choisissez le type de profession pour la classification, vous pouvez comprendre exactement ce dont vous avez besoin.