Supprimez immédiatement ces mots de votre CV

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CV est un outil puissant pour convaincre un responsable du recrutement. Et tous les paramètres du travail de qualité de l'outil sont entre vos mains. Et avant d'arriver au patron pour un entretien, vous devez faire bonne impression sur le recruteur. Savez-vous comment rédiger un CV correctement et quelles erreurs faut-il éviter dans la conception?

Des mots clairs et concis

Vous vous faciliterez la vie si vous ne vous épuisez pas à essayer de prouver votre propre caractère. Croyez-moi, les gestionnaires n'apprécieront pas votre maîtrise des mots, vos compétences en rédaction et vos métaphores. Ils ont seulement besoin d'informations claires sur vos qualifications. Lorsque vous décrivez vos propres compétences, n'utilisez que des termes précis et concis, n'abusez pas des mots et adjectifs parasites, évitez les mots et les clichés obsolètes. Les gestionnaires d'embauche n'aiment pas vraiment les phrases standard. Ils étudient des centaines de CV par jour, certains écrits comme une copie carbone. Ensuite, nous donnons quelques phrases courantes qui ne devraient jamais être utilisées dans votre profil.

"Responsable de"

Dans la section où les responsabilités professionnelles sont indiquées, certains candidats tentent d'améliorer leur propre image. Ils parlent en détail des projets qu'ils ont réalisés, tout en abusant de l'expression «était responsable». Ne devrait pas faire ça. L'employeur doit voir l'essentiel: le travail que vous avez fait et vos réalisations.

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Leader transformationnel

Les recruteurs se plaignent que chaque deuxième CV comprend cette phrase. Cependant, la plupart des candidats n'indiquent pas leurs compétences dans ce sens. Par conséquent, pour la plupart des gestionnaires d'embauche, ces mots ne sont qu'une expression vide. N'abusez pas de cette phrase et ne la supprimez pas complètement du CV. Décrivez un ensemble de compétences plus en détail.

"Expert"

Si vous voulez démontrer vos connaissances exceptionnelles dans n'importe quelle industrie, oubliez le mot «expert». Pas une seule personne ne sait tout sur un sujet particulier. De plus, la vie professionnelle ne s'arrête pas, il y a tout le temps de nouvelles technologies et de nouveaux principes. Même ceux qui travaillent dans leur domaine depuis plusieurs décennies trouveront toujours quelque chose à apprendre.

"Axée sur les résultats"

Évitez l'expression standard «axée sur les résultats» dans votre CV. Cette phrase n'a pas de sens et est très ennuyeuse pour les gestionnaires d'embauche. Ces mots ne prouvent rien, alors remplacez-les par des exemples spécifiques, des indicateurs de performance et des chiffres. L'employeur l'appréciera.

"Utilisateur PC expérimenté"

La technologie informatique est en constante évolution et les termes évoluent également rapidement. Maintenant, le terme «webmaster» est déjà devenu obsolète, ce terme obsolète a été remplacé par «web designer» et «web specialist». Si votre spécialisation principale n'est pas liée au domaine des technologies de l'information, n'indiquez pas dans votre CV quelles sont vos excellentes compétences informatiques. N'oubliez pas: les programmeurs n'ont pas besoin de montrer à quel point ils sont des «utilisateurs expérimentés de PC».

"Liens disponibles"

Un autre cliché qui n'a aucun sens. Les recruteurs deviennent parfois furieux lorsqu'ils relisent ces mots. Le gestionnaire d'embauche est conscient que la plupart des demandeurs d'emploi fournissent des liens vers des contacts dans le curriculum vitae. Bien que cette phrase ne prenne pas beaucoup de place, ne la mettez pas dans votre texte. Croyez-moi, ils trouveront un moyen de vérifier les informations s'ils sont vraiment intéressés par vos services.

Sommaire

Si, pour résumer tout ce qui précède, le candidat dans son curriculum vitae devrait se concentrer sur des termes quantitatifs et descriptifs, abandonner l'évaluation subjective de ses propres mérites et démontrer ses qualités personnelles. N'oubliez pas qu'un CV est une pure déclaration de fait. Décrivez à l'employeur qui vous êtes, ce que vous avez accompli, quelles compétences vous avez. Ne passez pas aux qualités personnelles. Si vous êtes un leader né et un organisateur, il sera clair à partir de votre texte sans ces mots.

En conclusion, nous vous présenterons une liste d'autres mots courants mais absolument dénués de sens qui doivent être supprimés du texte du CV: