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Dans cet article, nous donnons un exemple d'échantillon de la description de poste du travailleur auxiliaire. La protection du travail est un facteur important, car non seulement le bénéfice de l'employé lui-même, mais aussi le succès et l'efficacité de l'entreprise dans son ensemble, la qualité du travail, dépendent de la bonne approche des employés de l'entreprise. Le travailleur auxiliaire est un travailleur indispensable dans toute construction et dans certains autres types de travaux. Les descriptions de poste suivantes peuvent être adaptées aux besoins de votre entreprise.
Exemple de description de travail d'un auxiliaire - à quoi ressemble-t-il?
j'approuve
(forme juridique d'organisation, nom de l'organisation, de l'entreprise)
(Nom, position de la tête ou autre
agent autorisé
description de poste approuver)
(Signature)
(la date)
Lieu d'impression
Ouvrier d'entretien. Description de l'emploi. 2ème catégorie
______________________________________________
(nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.)
Cette instruction a été approuvée et développée sur la base du décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n ° 10, du décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 31 mars 2003 n ° 14 et d'autres textes réglementaires qui régissent les relations juridiques du travail.
1. Dispositions générales de la description de poste du travailleur auxiliaire de deuxième catégorie
1.1. Les auxiliaires de deuxième classe sont embauchés par une personne ayant des compétences particulières, sans soumettre de conditions d'expérience de travail.
1.2. Un travailleur auxiliaire de deuxième niveau est classé comme travailleur. Il rend compte directement (nom du poste du supérieur immédiat).
1.3. Un auxiliaire de deuxième catégorie est licencié et engagé par arrêté (poste de responsable de l'organisation).
1.4. Un auxiliaire de la deuxième catégorie doit connaître:
- les règles, les normes de transport et de chargement des marchandises;
- les méthodes de déchargement, de chargement, d'empilage et de déplacement des matériaux et des marchandises poussiéreuses, qui doivent être manipulées avec soin;
- conception des emballages et méthodes de sécurisation des marchandises transportées;
- la procédure d'enregistrement des documents d'accompagnement de livraison et d'acceptation, l'algorithme de tri des marchandises.
2. Responsabilités
Le travailleur secondaire se voit confier les tâches suivantes:
2.1. Réalisation de travaux auxiliaires et auxiliaires sur les sites et entrepôts de construction, sites, magasins, bases, etc.
2.2. Déchargement, chargement, déplacement sur des chariots (chariots) ou manuellement et gerbage des marchandises qui doivent être manipulées avec soin (parquet en paquets, rouleaux, barils, boîtes, papier, carton, bois, contreplaqué, etc.), ainsi que les matériaux en vrac non poussiéreux (pierre concassée, sable, scories, gravier, ordures, charbon, copeaux de métal, sciure et autres déchets de l'entreprise).
2.3. Roulage de roues pour chariots et tournage de matériel roulant vers des voitures et des locomotives pour machines.
2.4. Déchargement, chargement, déplacement sur des chariots (chariots) ou manuellement et stockage de marchandises qui doivent être manipulées avec soin (bouteilles, verre, substances toxiques et inflammables, bouteilles avec des liquides, etc.), matériaux poussiéreux (chaux moulue, ciment en vrac, gypse et etc).
2.5. Transport en brouettes de toutes marchandises, transport en traîneaux et chariots à traction hippomobile.
2.6. Nettoyage des routes, des terrains, des routes d'accès.
2.7. Lavage des fenêtres, sols, vaisselle, conteneurs, produits et pièces.
2.8. Nettoyage de chantiers, ateliers, locaux sanitaires et domestiques.
3. Les droits du travailleur auxiliaire de deuxième catégorie
Un auxiliaire de deuxième catégorie a le droit:
3.1. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle participe à la mise en œuvre des droits et devoirs professionnels.
3.2. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.
3.3. Exiger la création de conditions pour la mise en œuvre des obligations professionnelles, y compris la fourniture de l'équipement nécessaire, du lieu de travail, d'un inventaire conforme aux normes et règles sanitaires et hygiéniques, etc.
3.4. En congé supplémentaire et journée de travail raccourcie.
3.5. Pour une nutrition préventive et thérapeutique gratuite grâce à des conditions de travail particulièrement néfastes.
3.6. Pour la délivrance de chaussures de sécurité, de vêtements de travail et d'autres équipements de protection individuelle.
3.7. Connaître les projets de décisions des patrons de l'entreprise qui ont un rapport quelconque avec son travail.
3.8. Paiement des frais de réadaptation sociale, médicale et professionnelle en cas de détérioration de la santé due à un accident du travail et à une maladie professionnelle.
3.9. Demander, au nom du supérieur immédiat, personnellement le matériel, les documents, les outils, etc., nécessaires à l'exercice de leurs propres fonctions.
3.10. Soumettre des propositions à la direction de l'entreprise concernant l'amélioration de l'organisation et l'amélioration des méthodes de travail qu'elle effectue.
3.11. Autres droits prévus par le droit du travail.
3.12. Améliorez vos propres qualifications professionnelles.
4. Responsabilité du travailleur auxiliaire de deuxième catégorie
Le travailleur auxiliaire de la deuxième catégorie est responsable:
4.1. Pour les violations légales commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités, dans les limites déterminées par l'actuel code pénal, administratif et civil de la Fédération de Russie.
4.2. Pour avoir causé à l'employeur des dommages matériels ou financiers - dans les limites déterminées par le Code civil et le Code du travail de la Fédération de Russie.
4.3. Pour l'exécution de mauvaise qualité ou l'inexécution de ses propres fonctions officielles, qui est stipulée par la description de poste, dans les limites déterminées par le Code du travail actuel de la Fédération de Russie.
5. Protection du travail d'un travailleur auxiliaire
5.1 Un travailleur auxiliaire ne peut effectuer que le travail sur lequel il a été formé, formé à la protection du travail et auquel il a été admis par l'employé responsable de l'exécution sûre du travail.
5.2. Le travailleur auxiliaire ne doit pas confier son travail à des personnes non autorisées.
5.3. Il est obligé d'utiliser les outils, équipements, appareils nécessaires à un travail en toute sécurité, de porter des chaussures spéciales, des vêtements spéciaux et d'autres équipements de protection individuelle, qui sont prévus par les normes standard applicables; les appliquer uniquement aux œuvres auxquelles ils sont destinés.
Description de l'emploi créée en conséquence avec (nom, date et numéro de document).
Chef de service (initiales, nom)
(signature)
(la date)
D'accord:
Chef du service juridique (nom, initiales)
(signature)
(date)
Familier avec les instructions:
(nom, initiales) _____________________________ (signature)
Au lieu d'une conclusion
Vous avez probablement l'habitude de présenter le travailleur auxiliaire comme ça.
Mais il peut ressembler à ça. Tout dépend du lieu de travail et des responsabilités professionnelles.
En fait, l'instruction de travail du travailleur auxiliaire peut contenir plus de points. Tout dépend des besoins d'une entreprise particulière. Il est important que le travailleur manuel lui-même soit familiarisé avec l'instruction. La responsabilité n'est pas supprimée en raison de son ignorance.
Dans le même temps, il serait malhonnête d'exploiter le travail d'un auxiliaire - souvent sous-payé - qui serait également malhonnête. Chaque manager et spécialiste RH doit connaître les types de travaux que le auxiliaire est engagé pour effectuer et quelles responsabilités lui sont donc confiées. Un travailleur auxiliaire dans la construction a souvent le niveau de responsabilité et de partage des risques le plus faible, mais reçoit également, en conséquence, un faible salaire.
