Professions telles que «homme-homme». Liste des professions telles que "homme-homme"

Les métiers de type «homme-homme» sont des spécialités assez complexes. Mais ils sont particulièrement populaires parmi les gens. Toutes les spécialités sont divisées en groupes, en plus, ont un classement. Et pour mieux commencer à comprendre ce que des professions comme «personne-personne» signifient, il est nécessaire d'examiner ces questions plus en détail.

Typologie

Il existe donc deux classifications de spécialités de ce type. La première est appelée typologie néerlandaise. Il relie le type d'activité choisi directement à la personne. La seconde est la typologie de Klimov. Elle classe les professions par sujet de travail.

Ainsi, la typologie de Klimov identifie cinq objets principaux: l’image artistique, le signe, la technique, la nature et l’homme. Le sujet principal et central ici est, bien sûr, le dernier élément de ce qui précède. Klimov comprend toutes les spécialités liées à la communication, l'éducation, la formation et le service à la catégorie "homme-homme".

La typologie hollandaise est un peu plus compliquée. Ce spécialiste pensait qu'un type de personnalité spécifique correspond à un type d'environnement de travail très spécifique. Les Pays-Bas distinguent des types de personnalité réalistes, intellectuels, artistiques, entrepreneuriaux, sociaux et conventionnels. En principe, il n'y a pas de différences particulières par rapport à la classification de Klimov - la différence de noms. C’est juste que Holland considère le problème du choix d’une profession de plusieurs points de vue, en tenant compte de la psychologie d’une personne, de ses compétences, de ses capacités et de sa prédisposition.

Pertinence

Des professions telles que "l'homme-homme" en raison du développement des relations de marché ont commencé à gagner en popularité. Prenez, par exemple, une telle spécialité en tant que gestionnaire. Auparavant, elle n'était complètement inconnue de personne. Mais aujourd'hui, c'est l'un des plus populaires. Après tout, les tâches du manager incluent la gestion, ainsi que l'organisation de l'entreprise et de l'équipe, ainsi que la régulation de leurs activités. Et ces personnes devraient être dans chaque entreprise, peu importe ce qu'elle fait - les questions sociales, l'industrie, les transports, les services ou toute autre chose.

Si nous parlons du métier "homme-homme", dont la liste est assez impressionnante, alors le manager sera dans le top dix. Puisqu'il surveille non seulement le flux de travail, il résout également les situations spontanées qui nécessitent de la rapidité et des risques.

Personnel de service

Conseillers en vente, femmes de chambre, administrateurs, serveurs - ce sont aussi des professions humaines. Beaucoup de gens croient à tort que le travail de ces personnes n'est pas si difficile. Apparemment, vous n'avez pas besoin de démonter la technique, de calculer des formules, d'effectuer des calculs. Mais en réalité, c'est un travail très difficile, car cela implique de communiquer avec d'autres personnes. Chacun d'eux a ses propres personnages, préférences, pour le moins, bizarreries. Tout le monde n'est pas capable de communiquer poliment avec d'autres personnes, ce qui se fait tous les jours.

La communication est le principal outil de travail

Tout comme un médecin doit être attentif et responsable, un conducteur doit être soigné, et un ingénieur penser constamment, les personnes appartenant à la profession de personne à personne (dont des exemples ont été donnés ci-dessus) doivent répondre à certaines exigences.

La première chose qu'ils doivent posséder est leur langue. Ils doivent avoir développé un langage oral et écrit savamment développé. En effet, le principal outil des personnes appartenant à un métier tel que "l'homme-homme" (la liste contient des spécialités telles que professeur, éducateur, guide) est la communication. Ils sont obligés de communiquer constamment avec d'autres personnes. L'enseignant transfère les connaissances aux étudiants et aux étudiants, leur explique le matériel, le guide raconte les sites touristiques, le serveur informe les visiteurs du restaurant sur les plats, le personnel s'intéresse à ce que le client souhaite. Tout ce qui précède ne peut être réalisé que par la communication.

Qualités individuelles

Une description complète du type de profession "homme-homme" est impossible sans énumérer toutes les caractéristiques qui devraient distinguer une personne qui a choisi pour elle-même une spécialité qui appartient à cette catégorie. Il est important que le professionnel sache établir et maintenir des contacts commerciaux. Il doit également comprendre la condition des autres, ressentir leur humeur. De plus, le spécialiste doit être capable d'influencer les autres, et sous une forme douce. Ce n'est pas donné à tout le monde, mais cette compétence en présence d'une prédisposition peut être développée. Le plus souvent, il vient avec de l'expérience. Prenez au moins des enseignants - peu d'enseignants débutants seront en mesure de prendre le contrôle de toute la classe dès la première leçon, mais après cinq ans d'activité pédagogique, ce ne sera pas un problème.

La caractérisation des professions de type "homme-homme" implique que les spécialistes doivent faire preuve de bonne volonté, de calme et d'endurance. Sinon, cela ne fonctionnera pas dans la société (sans parler du travail).

Liste des professions

Pour une compréhension complète du sujet devrait énumérer la profession d '"homme-homme". La liste peut s'avérer assez volumineuse, mais la plus populaire et la plus recherchée ne doit pas être ignorée. Il s'agit donc d'un journaliste, bibliothécaire, inspecteur, infirmier, vendeur, guide (travailleur de train), guide, agent d'assurance, travailleur social, secrétaire, représentant des ventes (ou consultant), gestionnaire, éducateur, enquêteur, psychologue, enseignant, serveur, barman, paramédic, médecin, notaire et avocat.

Comme vous pouvez le voir, la liste est vraiment longue et toutes les spécialités listées sont assez compliquées. Après tout, ces personnes qui appartiennent aux professions "homme-homme" ne doivent pas seulement être polies, attentives et sociables. En plus de tout cela, ils doivent posséder les compétences nécessaires pour travailler pleinement. Un journaliste devrait être en mesure de produire des informations de haute qualité et de les présenter sous la bonne forme à d'autres, un avocat devrait citer la loi, un secrétaire devrait taper à 100 mots par minute, le serveur devrait connaître le menu et la composition de chaque plat par cœur, et le barman devrait être semblable à un chimiste et devrait idéalement posséder l'art de faire des cocktails.

Que vaut-il savoir

Nous savons tous à quelle vitesse vous pouvez vous lasser de la communication régulière avec les gens. En particulier, du monotone. Mais puisque l'activité professionnelle d'une personne dont la spécialité appartient à la catégorie "personne-personne", cela suggère qu'il est important dans ce cas de faire une pause dans le temps. Il faut se détendre, se distancier du reste, parfois être seul avec soi-même pour se ressourcer avec force et énergie. Si les gens qui travaillent avec des ordinateurs se reposent, vont dans un bar avec des amis, alors les enseignants / journalistes / serveurs à la fin de leur journée de travail rêvent de silence.

À qui ne conviennent pas des professions comme «personne-personne»?

Ces professions ne conviennent pas à tous. S'il y a des défauts d'élocution, il n'est pas possible d'exprimer correctement, expressivement et magnifiquement vos pensées - c'est déjà une sorte de "contre-indication" au choix d'une profession. Les personnes fermées ne peuvent pas non plus faire de choix en direction de l'une de ces spécialités. Immersion dans son monde, manque de désir de communiquer, incapacité à être sociable, lenteur, défauts physiques trop prononcés, indifférence absolue aux autres et lenteur - ces qualités deviennent un obstacle au développement d'une profession de ce type.