Buts et objectifs professionnels. Réalisation professionnelle des objectifs. Objectifs professionnels - Exemples

Vidéo: Objectif professionnel dans le CV, c'est ici qu'il faut commencer! 2024, Mai

Malheureusement, les objectifs professionnels sont un concept que beaucoup de gens ont une compréhension déformée ou superficielle. Mais il ne faut pas oublier qu'en fait, une telle composante du travail de tout spécialiste est une chose vraiment unique.

Les objectifs professionnels peuvent déboucher sur les résultats nécessaires à l'entreprise et à l'économie du pays, sur les chemins de réalisations que les collectifs d'instituts entiers empruntent. Vous pouvez parler beaucoup de ce concept. Cependant, la chose la plus fondamentale qu'il est conseillé à chaque spécialiste de connaître dans son domaine est celle dans laquelle les objectifs professionnels diffèrent des autres. Comment définir mes intérêts professionnels? Que faire pour articuler clairement une dimension professionnelle?

Les principales différences

Au cours du travail, un spécialiste peut avoir certains objectifs. Cependant, tous ne sont pas liés à des professionnels. Quelle est leur différence? Les principaux objectifs professionnels doivent certainement refléter le contenu du travail de la personne. Par exemple, un spécialiste peut dire qu'il va trouver une application pratique des derniers développements dans un domaine particulier. Ou essaie-t-il de créer une machine à mouvement perpétuel. Ou peut-être que l'employé contrôle la qualité de construction d'un modèle exclusif, qui est un produit de l'industrie automobile nationale? Dans tous les cas, il devient immédiatement clair pour tout le monde ce que fait cette personne et dans quel domaine de l'économie elle travaille.

Mais les objectifs peuvent être complètement différents. Par exemple, recevoir un prix Nobel ou occuper un poste de direction au bureau de représentation de votre organisation dans un autre pays. En outre, un désir indispensable d'augmenter leur compétence professionnelle ou leur inclusion dans la liste des personnes les plus riches de notre planète peut être attribué à de tels objectifs. Bien sûr, les autres comprennent vos intentions, mais en même temps, le contenu du travail du spécialiste reste un mystère pour eux. Par conséquent, ces objectifs ne sont pas du tout professionnels, mais personnels.

Cependant, il existe des options combinées. Cela peut être, par exemple, la volonté d'un spécialiste de prendre le poste de directeur de production afin d'augmenter les ventes, de générer des revenus importants, de gagner un prestigieux prix d'État par une entreprise, etc. Dans ce cas, les interlocuteurs sont tout à fait capables de se faire une idée du travail spécifique d'une personne et de ses intentions personnelles.

Erreurs dans la rédaction d'un curriculum vitae

Parfois, les personnes à la recherche d'un emploi pour un poste vacant dans la colonne «Objectifs professionnels» indiquent qu'elles recherchent:

- s'engager dans un travail prometteur et intéressant;

- être utile à d'autres personnes;

- passer au niveau du meilleur spécialiste dans votre domaine;

- réaliser une croissance de carrière;

- recevoir un revenu décent.

Mais on ne sait toujours pas quelles sont les responsabilités professionnelles de ces personnes. Pour une aide professionnelle dans quel domaine puis-je me tourner vers eux? Pour répondre à ces questions, vous devez avoir des pouvoirs surnaturels. Seuls, ils nous permettront de comprendre quel devrait être le travail d'un tel spécialiste.

Exemples de fixation d'objectifs professionnels

Qu'est-ce qui devrait être écrit dans votre CV au demandeur d'emploi? Il peut s'agir d'objectifs professionnels, dont des exemples sont donnés ci-dessous, à savoir:

- la construction de bâtiments et de structures de toute complexité à partir du cycle zéro et «clé en main»;

- fournir aux organisations-clients des articles de papeterie et de souvenirs;

- rédaction de textes éditoriaux et d'articles sur des sujets donnés;

- accroître l'efficacité de la production de gaz à différents stades de développement du champ, etc.

Et, par exemple, les principaux objectifs professionnels d'un enseignant sont d'éduquer une personne capable de continuer à construire sa vie de manière à devenir une personne et un citoyen digne et utile à la société.

Une telle description de la vision de leurs fonctions plaira certainement à l'employeur. À partir de la liste générale des candidats, il choisira une personne qui fixe clairement ses objectifs professionnels.

Classification

Quels peuvent être les objectifs professionnels? Ils sont classés en vrai et faux, complet et également abrégé. Examinons-les plus en détail.

Les véritables objectifs du spécialiste reflètent ses intérêts professionnels. Ils se concentrent certainement sur les intérêts des autres. La réalisation de ces objectifs aide les collègues, les clients ainsi que les spécialistes d'autres domaines d'activité à résoudre leurs problèmes et problèmes. C'est pourquoi on pense qu'ils ont non seulement une signification individuelle, mais aussi sociale, conduisant au développement professionnel et à la reconnaissance sociale.

De faux objectifs sont revendiqués, mais ils ne pourront jamais être atteints. Dans le même temps, il devient très vite clair ce que la personne cherche, ce qui entraîne la perte de collègues, partenaires et clients.

Les différences entre les objectifs complets et raccourcis se trouvent dans leur description. Ainsi, dans les options volumétriques, le résultat prévu et les moyens, ainsi que les méthodes pour y parvenir, sont indiqués. Autrement dit, il y a beaucoup d'informations.

Éléments d'un objectif professionnel

Qu'est-ce qui est inclus dans ce concept? Un objectif professionnel est compris comme un ensemble d'intentions et d'intérêts de spécialistes qui trouvent leur expression:

- dans les tâches et les problèmes sur lesquels l'employé travaille;

- dans les méthodes et moyens utilisés par lui;

- dans les résultats obtenus;

- dans le groupe de personnes pour lesquelles une solution au problème est nécessaire et importante.

Ces quatre éléments sont les composantes de la réalisation professionnelle des objectifs.

En remplissant la colonne correspondante dans le CV, vous devez parler des résultats que vous souhaitez atteindre dans votre travail. Cependant, il vaut mieux que ce résultat soit clairement spécifié. Et pour cela, vous avez besoin non seulement de sa description verbale, mais aussi d'une indication de dates et de chiffres spécifiques. Si cela n'est pas fait, alors au fil du temps, même la personne elle-même ne pourra pas comprendre si son objectif professionnel a été atteint ou non.

Le composant le plus important

Comme le montre la pratique, il est très rare lors de la définition d'objectifs professionnels qu'une attention particulière soit accordée aux problèmes pouvant survenir au cours du travail, ainsi que la définition de ces tâches, dont la solution vous permettra d'obtenir le résultat souhaité. Cela signifie que le spécialiste a une vague idée de ce sur quoi il doit travailler. En conséquence, l'objectif professionnel n'est pas fondé. De plus, les méthodes et moyens utilisés pour y parvenir sont inefficaces. Il est peu probable que les résultats d'un tel travail suscitent l'intérêt de quiconque.

Problèmes professionnels

On sait que les objectifs ne naissent pas de nulle part et ne vont nulle part. Si elles sont vraies, alors elles sortiront certainement de problèmes survenus une fois et nécessitant leur solution. Le résultat final devrait entraîner des changements dans la situation actuelle.

Tâches professionnelles

Pour que les activités d'un spécialiste conduisent au résultat souhaité, il est important non seulement d'identifier les problèmes existants. Il est également nécessaire de définir ces tâches, dont la solution permettra d'influencer correctement la situation initiale.

Pour les formuler, vous devrez répondre aux questions suivantes:

- qui a besoin d'aide et pour qui le résultat du travail du spécialiste est important, c'est-à-dire la clarification du groupe cible;

- quelle est la situation actuelle, c'est-à-dire la clarification de la pertinence du problème;

- quelles ressources professionnelles seront nécessaires;

- clarification des limites de la compétence professionnelle d'un spécialiste;

- quel sera le résultat potentiel et dans quelle mesure il pourra changer la situation actuelle;

- en quoi devrait consister un plan d'action concret.

Chacun des points énumérés ci-dessus permet non seulement de clarifier les problèmes professionnels, mais aussi de concrétiser les tâches sur lesquelles nous devons travailler.

Le problème du manque de ressources professionnelles

Afin de comprendre l’étendue des connaissances d’un spécialiste pour résoudre divers problèmes, il faudra prévoir ce qui pourrait être exigé de lui demain. Dans ce cas, il faudra envisager d'élargir les connaissances existantes. Les principaux objectifs du développement professionnel seront l'achèvement opérationnel de la compétence manquante.

Le manque de connaissances d'un spécialiste est un problème distinct. De plus, le besoin de sa solution est important pour une activité professionnelle active et productive. Un spécialiste doit toujours se tenir au courant afin de pouvoir changer efficacement une situation problématique.

Objectifs de la formation professionnelle

L'obtention d'une qualification de spécialiste est un processus difficile et long. Les objectifs de la formation professionnelle sont initialement de donner à la personne les compétences professionnelles nécessaires. Sa spécialité ne sera pas seulement une condition préalable à l'emploi et au revenu matériel. Les objectifs de la formation professionnelle sont également la réalisation créative et globale de la personnalité. Une telle formation devrait aider chacun à choisir lui-même une spécialité particulière en fonction de ses goûts et de ses capacités. De plus, il doit former un vrai professionnel. À l'avenir, ses activités profiteront à la société.

Le stade initial de l'enseignement dans la spécialité

Les objectifs de la formation professionnelle sont systématiquement atteints à toutes les étapes. Ainsi, les premières compétences de l'éducation ouvrière, ainsi que la définition d'objectifs, se produisent même à l'intérieur des murs de l'école.

La première étape du système d'enseignement professionnel est l'école. Les futurs spécialistes entrent dans ces établissements d'enseignement après l'obtention du diplôme. L'objectif de la formation professionnelle dans les écoles est de former des travailleurs qualifiés. Récemment, cette étape de formation est possible dans les établissements d'enseignement d'un nouveau type. Ils sont appelés lycées professionnels. L'objectif principal de leurs activités est de former des travailleurs hautement qualifiés.

Récemment, certains changements sont survenus dans ce système de formation. Un objectif important de la formation professionnelle, qui prend progressivement de l'importance, est le développement par les étudiants de spécialités telles que designer, écologiste et organisatrice de petites entreprises, qui sont de plus en plus demandées par la société.

Enseignement secondaire professionnel

Ceci est la prochaine étape de la formation. Pour sa mise en œuvre, un système fonctionne qui fournit un enseignement secondaire spécialisé. À ce stade supérieur de l'enseignement, les étudiants ont la possibilité d'améliorer constamment leur niveau général d'enseignement et professionnel. Tout cela permet aux diplômés de ces établissements d'être compétitifs sur le marché du travail. Outre les écoles techniques traditionnelles, de nouveaux types d'institutions de ce type sont en cours de création. Ce sont des collèges. Leur objectif principal est d'éduquer les gens aux spécialités exigées par la société. Et tout cela selon les normes étatiques acceptées dans le pays.

Dans le système d’enseignement professionnel secondaire, des spécialistes de niveau intermédiaire sont formés et le besoin de l’individu d’élargir et d’approfondir l’enseignement, qui se déroule soit sur la base d’un enseignement secondaire général, soit après avoir obtenu son diplôme d’une école ou d’un lycée, est satisfait.

Enseignement professionnel supérieur

Dans notre pays, il y a le concept de formation continue. Pour sa mise en œuvre, il y a l'étape suivante de l'augmentation du niveau de connaissances professionnelles - l'obtention d'un enseignement supérieur. L'objectif spécifique des universités est de former un spécialiste qualifié et hautement qualifié dans le domaine de l'économie nationale de son choix. Cette tâche est également effectuée en utilisant les normes de l'État.