Profession anti-crise manager: description, exigences, où apprendre

Chaque entreprise a probablement connu des difficultés et des problèmes financiers. C'est là que le gestionnaire de crise vient à la rescousse. Tout sur ce spécialiste sera décrit dans cet article.

À propos de la profession

Le gestionnaire anti-crise est présent dans presque toutes les grandes entreprises. Toutes les activités de ce spécialiste visent à mener une analyse qualitative de l'organisation. Pourquoi est-ce nécessaire? Tout d'abord, pour identifier les faiblesses. En raison de trous financiers, de décisions de gestion illettrées, de connivences diverses, etc., une entreprise peut rencontrer de gros problèmes sous la forme d'une crise, d'une faillite ou d'un autre type de détérioration de sa situation financière. C'est le représentant de la profession en question qui doit sauver l'organisation.

En règle générale, de nombreuses entreprises commandent un gestionnaire anti-crise au tout dernier moment - lorsque la situation ne peut être sauvée. Les organisations dotées d'un leadership plus compétent contiennent tout un bloc de managers et de managers dont les activités visent à prévenir la détérioration de la situation financière de l'entreprise.

Il ne faut sans doute même pas souligner que le travail du responsable anti-crise est très difficile et responsable. Tout le monde n'est pas capable de remettre en cause la profession. Seule une personne très compétente, dotée d'un certain nombre de qualités, est capable de mener son travail de manière qualitative.

Fonctions du gestionnaire de crise

Afin de mieux comprendre qui est un tel gestionnaire anti-crise, il est nécessaire de parler des fonctions et responsabilités les plus élémentaires de ce spécialiste.

Ceci comprend:

• identification des signes de faillite de l'entreprise.
• Évaluation et déclaration de propriété.
• Prendre des mesures pour protéger les biens de l'entreprise.
• Excitation, si nécessaire, procédure de mise en faillite.
• Travaillez avec les créanciers. Recevoir des exigences de leur part, leur considération et analyse.
• Règlement des conflits avec différents groupes de personnes.
• Effectuer un travail d'inventaire.
• Effectuer tous les travaux nécessaires pour optimiser les flux financiers et économiques.
• Respect des exigences et des décisions des tribunaux d'arbitrage et bien plus encore.

Malgré les nombreuses fonctions que le gestionnaire de gestion de crise remplit, vous ne pouvez tracer que deux directions principales dans le travail du spécialiste en question:

• Prévention des recours dans la sphère financière de l'organisation. Cette direction est inhérente aux entreprises où il y a tout un bloc de spécialistes travaillant dans le cadre du programme de protection de l'organisation contre les crises.
• Sauvetage de l'entreprise de la crise et de la faillite. Cette direction est typique principalement pour les organisations qui n'embauchent des représentants de la profession en question que dans les cas critiques.

Qualité requise pour le travail

Comme mentionné ci-dessus, la profession de gestion de crise est incroyablement complexe et responsable. Et donc, loin de tout le monde peut exercer une activité de travail dans la zone considérée.

Il est nécessaire d'avoir certaines qualités et traits de caractère afin de pouvoir effectuer avec compétence les tâches assignées. Quelles sont les qualités dont un bon gestionnaire anti-crise devrait être doté?

Vous pouvez parler sans cesse d'un sens élevé des responsabilités, de la tolérance au stress, de la sociabilité, de la patience et d'autres concepts trop généraux. Cependant, il convient de considérer le fait que presque tous les travailleurs, quelle que soit leur profession, doivent être dotés de ces qualités. Le gestionnaire de crise est confronté à des exigences plus complexes, voire spécifiques. Ceux-ci inclus:

• la capacité de penser rapidement et efficacement, de s'orienter qualitativement dans des situations imprévues;
• la capacité de mener une analyse compétente de la situation en s'appuyant sur l'avenir;
• la capacité de reconnaître qualitativement l'impact sur la situation actuelle des facteurs externes et internes;
• capacité d'évaluer correctement les perspectives d'une organisation particulière;
• la capacité de reconnaître rapidement en quelque chose les forces et les faiblesses;
• capacité de réagir adéquatement même aux circonstances les plus imprévues;
• l'habileté d'un travail productif et de haute qualité avec des documents;
• capacité de prioriser correctement;
• la capacité de communiquer sous une forme simple, même les informations les plus complexes et bien plus encore.

Bien sûr, c'est loin de toutes les qualités qu'un manager anti-crise devrait posséder. La profession implique un grand nombre d'autres compétences diverses. Ici et sans conflit, et la productivité, et l'équilibre interne. Le fait est qu'une personne qui va consacrer sa vie à la gestion anti-crise doit parfaitement comprendre et réaliser l'importance et la complexité de la profession en question. Travailler sur vous-même, sur votre personnage est ce qui est vraiment important pour la croissance professionnelle.

La première direction dans la profession

La profession en question est divisée en deux domaines principaux. Le premier d'entre eux sera discuté plus tard.

Consultant en arbitrage - c'est le nom d'un des domaines de la profession de gestion de crise. En quoi ce spécialiste diffère-t-il exactement, ce qui lui est typique? La première chose qui distingue un consultant en arbitrage est un partenariat sans but lucratif. L'Union des managers et des managers anti-crise contient, curieusement, un tribunal arbitral. Si telle ou telle entreprise se trouve en situation de crise et envisage de déclarer faillite, le tribunal arbitral délivrera une telle organisation au spécialiste concerné.

Le consultant en arbitrage est une personne physique enregistrée comme entrepreneur individuel. Contrairement à d'autres spécialistes de la gestion de crise, le représentant de la profession en question n'est pas une personne intéressée par rapport à l'entreprise à laquelle il est affecté. Ce spécialiste est tenu d'obtenir une licence pour mener ses activités auprès de l'organisme gouvernemental approprié.

L'union des managers et des managers de crise est bien sûr nécessaire pour chaque entreprise. Cependant, si telle ou telle organisation n'est pas en mesure, par manque de fonds, d'acquérir même un responsable anti-crise privé, il convient de réfléchir sérieusement à la manière de saisir le tribunal arbitral. Le consultant en arbitrage possède toutes les connaissances nécessaires pour aider l'entreprise à surmonter la crise. Les conseils d'un responsable anti-crise, même à but non lucratif, seront toujours utiles.

La deuxième direction de la profession

La branche suivante, qui concerne le domaine de la gestion des crises, est la consultation à différents niveaux.

Contrairement à un consultant en arbitrage, le spécialiste, dont nous parlerons plus loin, est une personne entièrement commerciale. Il s'agit d'un expert véritablement indépendant qui, contre rémunération, aidera à sortir l'organisation de la crise.

Un consultant de différents niveaux est nécessaire non seulement pour évaluer la possible restauration de l'entreprise, mais aussi:

• participer aux commissions de certification;
• participer à l'évaluation de la solvabilité de l'entreprise;
• faire tous les efforts possibles pour rembourser les dettes aux créanciers;
• aider l'organisation à maintenir son prestige, son potentiel professionnel et bien plus encore.

La principale différence entre le consultant en arbitrage et le spécialiste en question est que ce dernier est une personne véritablement intéressée. Ceci est, bien sûr, lié à la composante commerciale. Néanmoins, de nombreuses entreprises, même celles qui sont sur le point de s'effondrer, préfèrent toujours faire appel à un consultant à différents niveaux. Les conseils du responsable anti-crise impliqué à différents niveaux de gestion sont beaucoup plus efficaces et fructueux que les conseils d'une personne non intéressée.

Formation professionnelle

Pour obtenir un emploi, vous devez désapprendre une spécialité dans un établissement d'enseignement supérieur. Comment obtenir le métier de «gestionnaire de crise»? Où est enseigné ce travail? Ceci sera discuté plus tard.

En fait, il n'y a rien de difficile à obtenir la profession en question. Un grand nombre d'universités et d'instituts des pays de la CEI contiennent une spécialité appelée «gestion de crise». Ces facultés recevront des connaissances de haute qualité dans le domaine de la lutte contre la crise. Cela comprend les diagnostics, la politique de reprise financière et économique, les bases de la faillite en termes de droit, la planification d'entreprise et de nombreuses autres disciplines.

Il vaut probablement la peine de répertorier les principaux établissements d'enseignement dans lesquels vous pouvez obtenir des connaissances de haute qualité pour obtenir un emploi à l'avenir. Cela comprend des universités russes telles que:

• MESI (il convient de noter cet établissement d'enseignement comme l'ancêtre de la spécialité en question).
• Université d'État russe des sciences humaines.
• Institut de Moscou des banques.
• Université d'Etat de Moscou.
• Université d'État de gestion.
• Académie des finances sous le gouvernement de la Fédération de Russie et de nombreuses autres universités.

Dans un autre grand pays de la CEI, en Ukraine, vous pouvez désapprendre la spécialité en question dans des universités telles que:

• Université nationale de commerce et d'économie de Kiev.
• Université des finances et de l'économie de Vinnitsa.
• Université ukrainienne d'économie et de finance.

Les perspectives de carrière

L'un des principaux avantages de la profession est la possibilité d'une croissance rapide de carrière. En grande partie à cause de cela, tant de personnes qui ont reçu une éducation appropriée essaient d'entrer dans la sphère considérée, et l'union des gestionnaires et des gestionnaires anti-crise est constamment renouvelée avec de nouveaux visages.

Alors, quelles sont les perspectives pour les diplômés des universités qui ont étudié dans la spécialité concernée?

Pour commencer, cela vaut la peine de travailler en tant que gestionnaire d'arbitrage. Vous ne devriez pas faire de plans grandioses immédiatement après l'obtention du diplôme, car la capacité de sortir qualitativement les entreprises de la crise la plus profonde ne vient pas tout de suite. Dans le format judiciaire, il y a une grande opportunité d'acquérir de l'expérience. Vous devez vous familiariser avec de nombreux actes juridiques réglementaires, regarder le travail de spécialistes du plus haut rang. En outre, les activités du tribunal arbitral sont étroitement liées à la faillite et à d'autres formes de politique financière. Cela vaut la peine de tirer quelques conclusions nécessaires pour vous-même. Le travail de résolution des conflits est très complexe et responsable. Situations stressantes constantes, échecs, un grand nombre de fonctions et de responsabilités - bien sûr, vous devez grandir à tout cela.

Dès qu'une expérience de travail significative et une expérience nécessaire apparaîtront, il sera possible de monter plus haut. La prochaine étape est un travail déjà directement lié à la gestion des crises. Bien sûr, pendant un certain temps, cela vaudrait la peine de travailler en tant que personne non intéressée. Pour ce faire, vous devez obtenir un emploi dans NP "Union des gestionnaires et des gestionnaires de crise." Un partenariat à but non lucratif fournira également l'expérience de travail nécessaire. De plus, la «position éloignée» se fera sentir - le stress y sera sensiblement moins.

Certains experts ne vont pas s'arrêter et aller encore plus loin. L'étape suivante consiste à vous inscrire en tant qu'entrepreneur individuel et à ouvrir votre propre service: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Le travail ici sera beaucoup plus compliqué, mais aussi beaucoup plus prestigieux.

Où puis-je travailler?

Depuis 2016, de nombreuses entreprises sont au bord de la faillite. Et ce sont précisément ces entreprises qui sont les plus susceptibles de faire appel à des gestionnaires anti-crise dans leur agence centrale.

Ceux qui souhaitent obtenir un emploi dans les grandes entreprises en tant que partie intéressée doivent prêter attention aux organisations suivantes:

• CJSC "VTB 24".
• Centre d'aviation de Moscou.
• LLC "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Expert Finance".
• Severostal-Resource CJSC et autres.

Reconnaître une entreprise qui a des problèmes financiers et économiques n'est plus si difficile aujourd'hui. Les listes de ces organisations sont toujours sur Internet. Et les entreprises de presse parlent souvent de ce type d'entreprises.

Bien sûr, obtenir un emploi dans une organisation qui a déposé son bilan est beaucoup plus facile. C'est pourquoi, lors de la recherche de postes vacants, il convient de prêter attention aux entreprises dites à problèmes; leurs dirigeants accepteront volontiers dans leurs rangs une personne dont la profession est celle de gestionnaire anti-crise. Cependant, les besoins en spécialistes de ce type seront également élevés.

Inconvénients de la profession

Travailler dans un environnement hostile - c'est ainsi que vous pouvez brièvement caractériser la profession en question.

Conversations et réunions constantes sur les dettes, beaucoup d'employés mécontents, souvent une gestion presque accablante en personne, une sorte de guerre passive avec les créanciers et d'autres personnalités, grâce à laquelle l'entreprise a fait faillite. Tout cela donne lieu à un inconvénient unique, mais incroyablement important, de la profession: le stress constant. C'est pourquoi on parle tant du fait que la profession de «gestionnaire de crise» est loin de convenir à tout le monde. Les qualités nécessaires à ce travail dépassent toutes les limites imaginables et inconcevables. Et l'un, l'exigence la plus importante, prévaut parmi les traits de caractère nécessaires au travail: la résistance au stress. Seules les personnes ayant un caractère expérimenté, vraiment dur et de sang-froid seront en mesure de supporter toutes les difficultés de la profession.

Bien sûr, dans la profession en question, il existe de nombreuses autres lacunes. C'est une grande responsabilité pour toutes les actions, des relations tendues avec les supérieurs, beaucoup de charge de travail et bien plus encore. Probablement, chaque spécialiste pourra trouver quelque chose de négatif dans ce travail.

Avantages de la profession

Cependant, il convient de mentionner les mérites de la profession. Il y a bien sûr bien plus que des inconvénients. Ceux-ci inclus:

• Niveau élevé de la demande sur le marché du travail. Ceux qui veulent obtenir un emploi l'obtiendront sans aucun problème.
• Prestige. La profession en question a une connotation humaniste, de sorte que son prestige ne cesse de croître chaque année.
• Paiement de profit élevé. Inutile de dire que les gestionnaires anti-crise ont de très bons revenus. De plus, le salaire augmentera avec une augmentation professionnelle.
• La possibilité d'une croissance en début de carrière.

Il existe de nombreux autres avantages dans cette profession. Chaque spécialiste trouvera dans son travail quelque chose qui lui plaira sûrement.

Ainsi, la gestion de crise est un travail très prestigieux, mais à la fois difficile et responsable.