Il existe une technologie pour l'étude, la description et la conception des spécialités - profession. Des études de ce type sont menées en tenant compte des besoins socio-économiques et psychologiques. Dans ce processus, un professiogramme est compilé. C'est un résultat particulier de l'étude. Dans le texte ci-dessous, vous pouvez découvrir ce que ce terme signifie, dans quel but ces études sont menées et quelles méthodes sont utilisées.
Définition
Dans la psychologie du travail, il existe une section - la professiographie. Ce terme vient de deux mots. «Grafo» dans la traduction sonne comme «j'écris», «profession» - comme «spécialité permanente». Quel est le but de ce domaine? Le plus souvent, le résultat de la recherche (un professiogramme) est l'information sur une spécialité existante ou projetée. Mais dans certains cas, le résultat de l'étude comprend des données intermédiaires sur le type d'activité actuel avec des changements possibles. L'étude elle-même et son résultat - le professiogramme - sont les étapes obligatoires de la compilation de tous les travaux scientifiques en psychologie de l'ergonomie, du travail et de l'ingénierie. L'objet d'étude est tous les aspects du processus de travail. Tout le monde peut se familiariser avec le classement des professions selon les travaux des célèbres psychologues K.K. Platonov, I.P. Titova et E.A. Klimov.
Comment avez-vous commencé à appliquer le concept?
Les professiogrammes sont apparus dans les années 20 du XIXe siècle. Ensuite, la psychotechnique soviétique a travaillé intensément pour créer des règles et des méthodes d'analyse de l'activité du travail. Résumant les résultats de ces études, les scientifiques ont développé une section en psychologie du travail - professionnalisation. Cette définition comprend les opérations d'étude, l'évaluation psychologique et la conception de la spécialité étudiée. De plus, les attributs des objets qui sont les principales composantes du processus de travail, à savoir: sujet, sujet, tâche, outils et conditions de travail, sont nécessairement élaborés ici.
Le principe de base de la professiographie était l'approche divisatrice de l'étude des spécialités. L'essence de ce terme est que le processus de recherche dépend de la solution de certains problèmes. Par exemple, pour la sélection professionnelle, seuls les signes nécessaires permettent de différencier les sujets en fonction de leur adéquation à une activité professionnelle particulière. L'importance principale est la caractérisation des connaissances, des compétences, des capacités et des fonctions de travail. Pour déterminer la fatigue professionnelle, des signes sont sélectionnés qui déclenchent ce processus.
Classification par type
Chaque professionogramme est un document qui a sa raison d'être, l'heure de sa compilation, son volume. Conformément à cela, ainsi que par la disponibilité de données similaires, les résultats de la recherche sont systématisés. En outre, les codifications suivantes sont distinguées:
1. Informations. Ici, des consultations ont lieu avec des personnes qui n'ont pas encore décidé du choix de la profession. Cette technique consiste en une description brève et systématique des caractéristiques nécessaires.
2. Diagnostic. Ce type de recherche est utilisé lorsqu'il est nécessaire de trouver les raisons de la faible productivité, des produits de faible qualité, du roulement du personnel, du taux élevé d'accidents et de blessures, etc. À cette fin, mener une étude des caractéristiques juridiques, techniques, psychologiques et hygiéniques du travail. Comme le montre la pratique, la définition de ces indicateurs est d'une grande importance pour le résultat final des travaux.
3. Prédictif. Ce principe d'analyse fournit des recommandations pour l'amélioration des compétences professionnelles afin d'améliorer la progression de carrière.
Façons de créer
Divers schémas ont été développés en fonction desquels tel ou tel professiogramme est formé. Un exemple du modèle le plus simple a été proposé par le psychologue E. A. Klimov. C'est ce qu'on appelle la «formule de spécialité». L'essence de la méthode est que toutes les professions doivent être divisées en fonction des principaux sujets. De plus, l'interaction humaine avec ces objets est nécessairement prise en compte. Par exemple, "individu - nature", "sujet - technologie", "homme - une image artistique" et ainsi de suite. Il met également en évidence la finalité du travail, l'utilisation des moyens d'activité et les conditions de production les plus favorables.
La structure de la profession
Pour indiquer les qualités qu'une spécialité particulière devrait posséder, les actions de travail sont divisées en opérations. Klimov recommande à cet effet de mettre particulièrement en évidence les qualités de travail les plus importantes.
Dans tous les cas, avec la préparation correcte du professionogramme, il est nécessaire de répondre à un certain nombre de questions. À savoir:
1. Quelles actions une personne commet-elle? Dans ce paragraphe, vous pouvez utiliser la méthode d'observation ou d'introspection.
2. Comment les fait-il? Autrement dit, il est nécessaire ici de présenter en détail l'analyse des actions.
3. Dans quel but une personne effectue-t-elle ces opérations?
4. Quels outils sont utilisés dans le processus de travail? Ce paragraphe devrait refléter les compétences qu'un individu doit posséder pour se conformer au processus technologique.
