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Mon ex-patron m'a dit une fois à quel point il est plus facile de surmonter une crise et de sauver un emploi. Bien sûr, personne n'est à l'abri des risques de licenciement. Cependant, certains de ses conseils m'ont aidé à surmonter la crise de 2007 et à éviter une réduction. Techniques universelles. Ils peuvent être utilisés pour construire une carrière.
Valeur
Un employé doit montrer sa valeur à l'entreprise. Si une personne n'insiste pas sur sa propre importance pour l'organisation dans son travail, elle peut être renvoyée tôt ou tard. En période de crise, ces travailleurs sont licenciés très rapidement.
Il existe de nombreuses façons de montrer votre valeur à une entreprise. Par exemple, cela vaut la peine d'essayer un travail difficile et responsable. Plus les projets mis en œuvre par l'employé seront difficiles, plus la demande aux yeux de la direction commencera à se manifester.
Nouvelle connaissance
Un autre conseil important est la formation continue. Vous devez consacrer tout votre temps libre à votre éducation. La compréhension par l'employé des tendances de développement de l'industrie, la connaissance de nouvelles façons de faire augmenteront l'attention de la direction de l'entreprise envers l'employé.
Le renseignement est la capitale la plus importante du 21e siècle. Un travailleur compétent, capable de se recycler rapidement, de changer la structure du travail et de se développer constamment, trouvera un emploi beaucoup plus rapidement que les autres. Le risque de licenciement reste pour lui le plus insignifiant.
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Construire une réputation
Il est très important de vous créer une bonne réputation au travail. Les collègues et la direction devraient percevoir un tel employé comme une personne sérieuse et déterminée. Ils doivent comprendre qu'ils peuvent compter sur son aide, son soutien et ses bons conseils à tout moment.
Cependant, vous devez trouver une ligne fine entre l'aide et l'euphémisme franc. La flatterie n'aidera évidemment pas une personne à créer la bonne réputation dans l'équipe.
la communication
Cet élément est étroitement lié au précédent. Ne limitez pas la communication avec vos collègues et supérieurs exclusivement aux moments de travail. Nous devons essayer d'établir des relations amicales et confiantes avec les gens. Beaucoup moins souvent sont licenciés ceux que tout le monde considère comme «leur petit ami». Mais les personnes peu communicatives et insociables deviennent souvent les premiers candidats au départ. En outre, même de bonnes connaissances et une vaste expérience dans ce cas peuvent ne pas avoir un rôle décisif.
Sommaire
Vous devez compter sur le meilleur et vous préparer au pire. Une telle caractéristique du comportement aidera à surmonter la crise avec un minimum de pertes. Par conséquent, vous devez mettre à jour votre CV à l'avance. Il ne devrait pas être affiché sur les sites de recherche d'emploi. Les représentants de l'employeur actuel peuvent voir la documentation affichée et tout dire à leurs patrons. Dans ce cas, les relations seront ruinées.
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Cependant, la création d'un CV de haute qualité est toujours nécessaire. Nulle part sans lui. Dans le cas de la situation la plus désagréable, trouver un nouvel endroit sera beaucoup plus facile.
De nouveaux contacts
Tout au long de la vie, vous devez faire de nouvelles connaissances. Et il vaut mieux que des connaissances travaillent dans la même industrie. En cas de licenciement, cela vous permettra de trouver rapidement un emploi.
Il est beaucoup plus facile de trouver un nouvel emploi grâce à des connaissances que sur Internet. Les gens auront déjà une idée de qui ils embauchent et le candidat lui-même comprendra comment il se comportera avec la nouvelle équipe.
Fonds de stabilisation
Il est nécessaire de constituer à l'avance un certain fonds de stabilisation, qui vous permet de vivre au rythme habituel pendant plusieurs mois, même en cas de licenciement et de perte de salaire. Avant la crise, vous devez fermer tous les prêts dans la mesure du possible. La situation sera extrêmement instable, la présence de dettes supplémentaires entraînera de nombreux problèmes.
Tendances de l'industrie
Nous devons analyser soigneusement et où va l'industrie elle-même. Le moment est peut-être venu de changer la direction de l'activité. Dans ce cas, vous devriez recommencer à étudier. Maîtriser les bases d'une nouvelle spécialité est assez réaliste pour tout le monde. Ce ne sera pas facile, mais des problèmes d’emploi ne se poseront pas à l’avenir.
Marché de l'emploi
Périodiquement, vous devez visualiser le marché du travail dans la région et le pays. Cela tuera plusieurs oiseaux avec une pierre. Une personne comprendra quelles exigences sont formées dans la sphère dans son ensemble et reconnaîtra les tendances probables du développement de l'industrie.
Travail d'appoint
Il est important d'avoir non seulement un airbag financier, mais aussi un travail secondaire. En cas de réductions, il peut devenir l'emploi principal ou aider à survivre à une période de vie difficile.
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