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Comme vous le savez, chaque employé d'une entreprise doit avoir sa propre description de poste. Un spécialiste de la sécurité du travail ne fait pas exception à cette règle. Il, comme d'autres employés, a un certain nombre de fonctions et fonctions, nécessitant sans aucun doute une présentation détaillée sur papier. Voyons quelles sont les spécificités qui distinguent ce poste, à partir desquelles il est nécessaire de procéder, en établissant des descriptions de poste pour les managers, spécialistes travaillant dans le domaine de la sécurité des employés de l'organisation.
Qu'est-ce qu'un ingénieur HSE?
Quoi que l'entreprise fasse, les lois de notre pays exigent que ses propriétaires veillent à assurer la sécurité des travailleurs à son profit. Il est entendu que lorsque le nombre de personnes dépasse 50 personnes, une unité spéciale, le plus souvent appelée ingénieur en sécurité du travail, est ajoutée à la liste du personnel, qui est prise à titre individuel ou qui est combinée par une personne parmi les personnes déjà employées dans l'entreprise avec l'emploi principal. Plus le nombre d'employés et de travailleurs dans l'entreprise est grand, plus le service responsable de la sécurité du travail devient important.
Un ingénieur sécurité (protection du travail) est un spécialiste du domaine technique engagé dans le débogage et le suivi du travail du système de protection du travail dans l'entreprise et la prévention des accidents industriels. Le plus souvent, il rapporte directement au chef de service, à l'ingénieur en chef ou au directeur de l'organisation (selon sa structure et sa taille).
Exigences pour le demandeur
Une description de travail typique d'un spécialiste, ingénieur en protection du travail ayant une catégorie, en règle générale, contient les caractéristiques professionnelles suivantes qu'un employé doit posséder.
Un spécialiste accepté pour un poste de catégorie I doit avoir une formation supérieure avec un profil technique et une expérience professionnelle dans le domaine d'un ingénieur en OT de catégorie II. Un employé postulant pour la catégorie II doit également avoir une formation technique supérieure et une expérience dans le poste d'ingénieur en sécurité technique (TB) ou dans le poste d'un autre employé ingénieur et technique, similaire en termes de niveau de formation requis.
Que nous dit le titre typique d'un spécialiste de la sécurité et de la santé au travail sans catégorie? Il est recommandé d'accepter une personne ayant une formation supérieure en ingénierie et technique qui n'a pas d'expérience de travail, ou un spécialiste avec un diplôme de qualification dans un établissement d'enseignement de l'enseignement technique professionnel secondaire et une expérience dans cette qualification.
Comment être guidé dans le travail?
Quel autre élément la description de poste comprend-elle nécessairement? Le spécialiste de la protection du travail, comme tous les autres spécialistes, exerçant ses fonctions, est guidé par certains documents, à savoir:
1. Documents méthodologiques et recommandations dans le domaine de la santé et de la sécurité, affectant la portée de l'organisation et les questions générales relatives à la sécurité des travailleurs.
2. La charte de l'entreprise.
3. Lois et règlements relatifs à la sécurité et à la protection des travailleurs.
4. Les actes réglementaires locaux internes, en particulier les règles du calendrier interne du travail de l'entreprise.
5. Par ordre, ordre du chef.
6. En fait, les informations contenues dans la description de travail de l'ingénieur pour la protection et la sécurité du travail.
Qu'avez-vous besoin de savoir?
Comme le montre la description de poste standard d'un ingénieur en sécurité du travail, dont nous considérons un échantillon, ce spécialiste est censé posséder les connaissances suivantes:
- législation sur la protection du travail;
- les méthodes d'organisation des activités de santé et de sécurité au travail, un système de normes de protection du travail;
- les moyens de se familiariser avec les conditions de travail sur le lieu de travail;
- des indicateurs psychophysiologiques de l’état d’une personne qui sont autorisés pendant son emploi, en fonction de la gravité du travail;
- dispositions fondamentales du droit du travail;
- les modalités et procédures de rapport sur les activités de santé et de sécurité;
- moyens et règles de contrôle du respect de l'état des machines et équipements utilisés dans l'entreprise, normes de sécurité;
- les caractéristiques du fonctionnement des équipements opérant dans l'entreprise et les principaux processus de production réalisés dans le cadre de ses activités.
Fonctionnalité principale
Une description de travail typique pour un spécialiste de la sécurité du travail comprend une section intitulée «fonctions». En règle générale, cet employé a pour objectif de surveiller sa conformité avec la législation de l'entreprise, ainsi qu'avec d'autres actes juridiques réglementaires sur la protection et la sécurité du travail, y compris les réglementations locales internes.
En outre, la fonction du spécialiste comprend l’élaboration, la préparation et la mise en œuvre de mesures liées à la prévention et à la prévention des maladies professionnelles et des accidents potentiels survenant au cours du travail. Un ingénieur en santé et sécurité au travail doit établir des rapports sur ses activités et les fournir dans le temps imparti, fournir aux employés une base méthodologique pour assurer leur sécurité.
Les principales fonctions d'un spécialiste de la protection du travail
Pour exercer ses fonctions, un ingénieur exerce certaines fonctions. À savoir:
- révèle des facteurs de production nocifs et dangereux;
- analyse les causes d'accidents et de blessures sur le lieu de travail, les maladies des travailleurs;
- lors de la certification des lieux de travail, de l'évaluation de la sécurité des équipements et de la certification des locaux, il prend une part active et assiste les spécialistes qui ont organisé ces événements;
- informe l'équipe au nom de la gestion des conditions de travail existantes, des mesures prises pour protéger les travailleurs contre les effets néfastes des facteurs néfastes sur le terrain.
Les principales responsabilités d'un ingénieur RT comprennent également:
- participer à l'élaboration des conventions collectives et des accords de protection du travail;
- élaboration et mise en œuvre de mesures de prévention des blessures, maladies professionnelles, accidents, élimination des violations des règles de sécurité, en collaboration avec les chefs d'unité;
- constitution de listes pour l'examen médical périodique des employés;
- établir une liste des professions censées offrir des avantages et une compensation pour travailler dans des conditions difficiles, dangereuses et nuisibles;
- préparation et tenue de séances d’introduction pour les nouveaux employés;
- préparation et présentation de rapports sur la protection des travailleurs sous les formes et termes nécessaires.
Le large éventail de tâches qu'un spécialiste de la protection du travail effectue, l'instruction complète généralement la réception des demandes, des plaintes et des lettres provenant des employés et traite des questions de sécurité et de protection du travail, en écrivant des propositions à l'administration pour leur élimination et en générant des réponses aux candidats.
Contrôle de l'exercice
Mais cela ne se limite pas au travail de cet ingénieur. La majeure partie consiste à mener des activités de surveillance complètes dans le domaine de la sécurité de l'entreprise, comme nous l'indique une description de poste type. Le spécialiste de la protection du travail doit surveiller les points suivants:
- la mesure dans laquelle les mesures de protection du travail sont prescrites dans les conventions collectives, les accords de protection du travail et autres visant à créer des conditions de travail sûres et saines;
- si des instructions de sécurité sont disponibles dans chaque unité;
- si les tests et les examens techniques des équipements de production ont été effectués à temps;
- si les systèmes d'aspiration et de ventilation, les dispositifs de sécurité et de protection des mécanismes fonctionnent efficacement;
- Des inspections planifiées annuelles de la mise à la terre des installations électriques et de l'isolation du câblage électrique sont-elles effectuées;
- information indiquant si les travailleurs reçoivent les vêtements et chaussures de travail appropriés, dans quel état ils se trouvent, s'ils sont nettoyés, lavés et réparés en temps opportun.
Disponibilité des droits
Quels autres éléments la description de poste doit-elle contenir? Un spécialiste de la protection du travail, en plus des fonctions, a certains droits. Il s'agit notamment de se familiariser avec les projets d'ordres de la direction concernant son travail. Il peut soumettre à son responsable des propositions d'amélioration du système de protection du travail et des mesures de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
Les droits d'un ingénieur en sécurité du travail comprennent la réception d'informations et de documents des divisions traitant de questions relevant de sa compétence, l'attrait de spécialistes de tous les départements et divisions pour résoudre les tâches qui lui sont assignées (avec l'autorisation du chef ou si ce moment est prévu par le règlement intérieur des divisions structurelles).
Une responsabilité
Quelle est la responsabilité d'un spécialiste de la sécurité du travail? Le manuel d'instructions standard prévoit qu'il doit être responsable du non-respect ou de la mauvaise exécution des exigences déterminées par la description de poste, dans les limites de la législation du travail actuelle de la Fédération de Russie.
L'ingénieur HSE est également responsable des infractions commises par lui au cours de son travail, des dommages matériels causés à l'entreprise ou à des tiers, d'avoir fourni de fausses informations concernant l'exercice de ses fonctions, et de ne pas avoir pris de mesures pour éliminer les violations de sécurité identifiées.
Documents pour le travail
Pour exercer ses fonctions, un spécialiste de la protection du travail a besoin des documents suivants:
- disposition régissant le fonctionnement du système de protection du travail dans l'entreprise;
- règlements de sécurité incendie;
- instructions de sécurité et de travail;
- magazines, affiches, stands, panneaux sur les mesures de sécurité et la protection des travailleurs;
- instructions pour travailler dans une usine à risque accru;
- documents technologiques et autres.
Selon les spécificités de l'entreprise, cette liste peut être complétée par plusieurs autres actes administratifs et réglementaires.
Structure de description de poste
Sur la base de ce qui précède, il est évident que la description de travail typique d'un spécialiste de la sécurité du travail comprend les sections suivantes:
1. Dispositions générales (description de poste; conditions requises pour l'embauche du salarié; indication de la personne à laquelle il est directement subordonné; documents que le salarié est guidé dans le cadre de ses activités; connaissances qu'un spécialiste doit posséder).
2. Fonctions de spécialiste en santé et sécurité au travail.
3. Ses responsabilités professionnelles, y compris les fonctions de contrôle.
4. Droits inaliénables du salarié.
5. Cas d'occurrence de sa responsabilité.
Si vous le souhaitez, l'employeur peut diviser les sections disponibles en sections supplémentaires, ajouter des éléments manquants à la structure de la description de poste. En d'autres termes, modifiez en fonction des besoins et des caractéristiques de l'organisation.
