Vidéo: Les bases du management par la patpatrouille ? 2024, Mai
À ce jour, le marché du travail offre un grand nombre de postes vacants pour les débutants et les gestionnaires expérimentés. Quelle est la spécialité de la gestion, comme la discipline académique? À la base, un gestionnaire est une personne qui maîtrise les compétences en gestion des ressources humaines.
Presque tous les établissements d'enseignement supérieur proposent aux candidats de choisir la spécialité "gestion", et l'offre est très demandée. Idéalement, à la place du chef d'entreprise, il devrait y avoir une personne responsable, orientée vers les objectifs, capable de diriger les masses et sachant créer un «sens du coude» dans l'équipe. La présence de qualités de leadership est une condition indispensable et indispensable au succès du travail dans ce domaine.
Pour ceux qui sont préoccupés par le nombre de spécialistes en gestion diplômés chaque année, nous pouvons dire qu'il y a non seulement beaucoup de postes vacants pour un travail réussi, mais beaucoup. Tout le monde pourra choisir quelque chose à son goût, car en plus des activités managériales, une personne ayant reçu une formation en gestion peut également s'engager dans des activités de marketing, économiques et même de recherche. La spécialité "management" ouvre de larges portes aux jeunes professionnels et permet de devenir le créateur de leur propre destin. Pour ceux qui n'ont pas décidé de leur chemin dans la vie, ou pour ceux qui veulent s'essayer dans une nouvelle qualité, nous proposons de considérer les principaux types de travail, ou comme on les appelle aussi - des fonctions de gestion spéciales. Ils comprennent généralement:
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Capacité de prévoir et de planifier.
- Coordination du personnel, remontée du moral de l'équipe, ainsi que la régulation du travail du début à la fin.
- Contrôle vigilant de l'avancement des travaux et analyse de la capacité de travail de l'équipe.
Ce sont les trois fonctions principales qu'un bon spécialiste devrait remplir. Certaines sources émettent plus, d'autres moins, mais l'essence de cela ne change pas. Ce sont ces qualités qu'une personne doit posséder pour s'appeler à juste titre un manager qualifié, en disant fièrement: "Ce n'est pas pour rien que j'ai obtenu la spécialité de gestion nécessaire et intéressante."
Revenons donc à la question de l'éducation. La plupart des universités offrent plusieurs industries pour l'emploi futur d'un nouveau gestionnaire. Certains d'entre eux semblent assez vagues, comme la «gestion stratégique», et certains sont absolument spécifiques. MESI, c'est-à-dire l'Université d'État d'économie, de statistique et d'informatique de Moscou, offre aux candidats la spécialité de "conseil en gestion", ce qui signifie que le diplômé aura un ensemble de capacités et de compétences pour résoudre des problèmes importants dans la sphère de la gestion et l'organisation du personnel. En effet, cela permet de travailler dans une société de conseil, et l'activité se limitera à conseiller d'autres personnes (directeurs et managers) en matière de gestion du personnel.
Sur la base de ce qui précède, la spécialité "gestion" est un travail intellectuel constant et, comme vous le savez, elle est valorisée avant tout autre type de travail.
