Exemple de CV d'un économiste ou recherche d'emploi

Dans de nombreuses entreprises, avant un entretien, le demandeur est invité à remplir un questionnaire sur le papier à en-tête de l'organisation. Mais malgré cela, l'absence de curriculum vitae ou sa compilation illettrée peut amener un candidat à refuser de travailler. Un CV est une petite présentation d'une personne en tant que spécialiste. Il se compose de plusieurs sections clés qui reflètent l'expérience, les qualités personnelles et l'éducation du candidat au poste de comptable-économiste. L'article présente des exemples de CV d'un économiste avec lesquels vous devez vous familiariser.

Vous devez essayer de comprendre les attentes de l'employeur et de les refléter dans le curriculum vitae du candidat. Si l'employeur recherche un comptable pour le site, les exigences pour le candidat seront les suivantes: diligence, responsabilité, haute efficacité et compétence.

Si l'employeur recherche un comptable-économiste en chef, les exigences pour le candidat seront les suivantes: vaste expérience de travail, bonnes recommandations, compétence, expérience de travail avec les agences gouvernementales, préparation et soumission de rapports financiers, estimation et estimation des coûts, etc.

Sections principales du CV

Les principales sections: coordonnées (le poste auquel le candidat postule correspondent également ici), éducation (y compris des informations sur la prise de cours spécialisés), expérience de travail, qualités personnelles, compétences professionnelles (où le niveau de compétences informatiques est indiqué).

En plus de ces données, vous pouvez ajouter une section d'informations supplémentaires. Dans cette section, vous pouvez spécifier le reste des données, par exemple, la préparation aux voyages d'affaires, la disponibilité et la catégorie du permis de conduire, la disponibilité des véhicules personnels.

Avantage sur les autres candidats

Si dans une activité professionnelle un candidat a rencontré des inspections (bureau, contrôles fiscaux sur le terrain, etc.) ou a interagi d'une autre manière avec les autorités de l'État (inspection fiscale, agences statistiques, fonds de pension, autorités judiciaires), cela doit être indiqué sur le questionnaire. Ces données reflètent le haut niveau de compétence du candidat et peuvent constituer un avantage décisif par rapport aux autres candidats.

Reprendre des échantillons

À quoi ressemblent l'économiste-comptable, l'économiste et l'économiste de l'urbanisme? Nous allons maintenant l'examiner.

Voici un résumé (échantillon) du travail de l'économiste.

Passons à une autre position. Ceci est un résumé d'un économiste de la planification (échantillon).

Les documents pour différentes positions diffèrent les uns des autres. Nous donnons maintenant un exemple de CV d'un comptable-économiste.

Comment remplir les sections de CV

Dans la section «Données personnelles», il est d'usage d'indiquer les informations suivantes: nom, prénom et patronyme du candidat, adresse de sa résidence, numéros de téléphone de contact (un numéro doit être fixe), date de naissance, adresse e-mail, état civil. Tout CV commence par cette section.

Il est nécessaire d'indiquer le but du CV, c'est-à-dire le nom du poste pour lequel le candidat postule. Il est également nécessaire d'indiquer le niveau de salaire minimum ou souhaité. Il est préférable d'indiquer le niveau de salaire dans une fourchette proche de celle proposée dans l'offre à laquelle le CV est envoyé. Si le niveau de salaire du candidat est trop élevé ou trop bas, alors la probabilité d'échec est élevée.

Dans la section "Formation", vous devez préciser l'établissement d'enseignement, le nom de la faculté et les années d'études. Ici, vous pouvez entrer les cours que le candidat a suivis sur un logiciel spécialisé (par exemple, programme 1C) avec une indication de la version spécifique de la configuration étudiée. Vous pouvez également spécifier certaines des formations ou séminaires les plus «forts», mais n'écrivez pas une longue liste de toutes sortes de programmes. Seuls le profil et les cours les plus importants sont indiqués.

Dans la section «Expérience», deux ou trois derniers lieux de travail du candidat sont indiqués, en commençant par le dernier. Si le candidat n'a pas quitté l'entreprise précédente, alors au lieu de l'année de licenciement, l'inscription «au présent» est effectuée. Il est nécessaire d'énumérer les responsabilités que le candidat a exercées au cours de son travail dans chaque organisation spécifique. Vous pouvez indiquer ici: «interaction avec les autorités de contrôle de l'État» ou «participation aux contrôles fiscaux».

Dans le cadre des compétences professionnelles, les qualités personnelles du candidat sont indiquées: responsabilité, diligence, compétence, apprentissage rapide et autres. Des échantillons du curriculum vitae de l'économiste, en règle générale, fournissent un bon exemple des données qui peuvent être entrées dans le questionnaire du candidat.

Dans la rubrique Informations complémentaires, le candidat ne doit inclure que les informations qu'il juge utiles dans le cadre de ce poste vacant.

Design Nuances

Lors de la compilation d'un curriculum vitae, un certain nombre d'erreurs sont souvent commises, ce qui peut conduire un employeur à refuser d'interviewer.

• Un candidat à un poste vacant doit examiner des échantillons du curriculum vitae d'un économiste et comparer les données avec les siennes (toutes les sections nécessaires sont-elles incluses, tout est correctement exécuté).
• Le candidat doit vérifier l'alphabétisation du texte du curriculum vitae. Un questionnaire contenant des fautes d'orthographe, de style et de ponctuation ne sera pas utile.
• Le candidat ne doit pas indiquer dans le questionnaire les autres professions et compétences qu'il possède, si elles ne concernent pas le poste vacant pour lequel un CV est en cours de préparation. Par exemple, il n'est pas nécessaire d'indiquer «travaux d'aiguille» dans le curriculum vitae du poste d'économiste.