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Le responsable de catégorie est le spécialiste chargé de maintenir et de mettre en œuvre une politique produit cohérente avec les objectifs de l'entreprise. Sur le chantier, dont il est propriétaire, le gestionnaire peut gérer, gérer et contrôler le processus de distribution des marchandises. Le gestionnaire de catégorie devrait également augmenter la rentabilité d'une unité qui n'a pas de demande. Ses responsabilités dans ce cas sont l'application de toute mesure convaincante (d'une campagne publicitaire à une action et un système de bonus).
Cette profession touche à de nombreux secteurs de l'économie - du marketing à la logistique (au sens large). Un gestionnaire de catégorie doit combiner les responsabilités d'un agent de commercialisation et d'un marchandiseur, ce qui détermine sa fonctionnalité dans le mécanisme d'entreprise.
De plus, un spécialiste dans ce domaine est la personne principale formant l'assortiment du point de vente. Choisir correctement le produit requis, trouver parmi un grand nombre de fabricants nécessaires, développer et maintenir une politique de prix favorable est un gestionnaire de catégorie requis. Les devoirs exigent de lui qu'il soit ingénieux, ingénieux, créatif - qualités qui sont initialement présentes dans la pensée. L'exercice des fonctions managériales implique la présence d'un spécialiste de la connaissance approfondie et des compétences pratiques dans le commerce.
Considérez quelles responsabilités fonctionnelles, tâches, droits et responsabilités contiennent la description de travail du gestionnaire de catégorie. Nous omettons les dispositions générales, qui traitent des conditions d'emploi et de la place du salarié dans la structure de l'entreprise.
Tâches
1. Organisation de la livraison des biens sans interruption.
2. Réalisation du chiffre d'affaires et du bénéfice prévus.
Passifs
1. Préparation de la matrice d'assortiment.
2. La recherche de fournisseurs, la conclusion d'accords avec eux et le contrôle des obligations.
3. Formation des commandes sur la base des rapports de vente.
4. Contrôle de la réception rapide des marchandises.
5. Fournir aux points de vente une gamme complète.
6. Détermination des résidus minimum et maximum.
7. Contrôle de l'affichage des marchandises au point de vente.
8. Connaître les résultats des audits et faire des suggestions sur l'élimination des excédents, des pénuries et des réassortiments.
9. Contrôle de la conformité des marchandises avec les GOST et TU actuels.
10. Fournir aux employés d'entrepôt et de logistique des informations sur les règles de transport et de stockage (si nécessaire).
11. Formation et coordination des marges, approbation des modifications des prix de détail.
12. Contrôle de l'exécution des fonctions de spécialistes responsables.
13. Participation à la planification des indicateurs de chiffre d'affaires et de profit.
14. Analyse de la demande.
15. L'étude des concurrents.
16. Analyse des ventes.
17. Présentation des rapports dans les délais et sous la forme requise.
18. Exécution des instructions de gestion.
Plus loin sur les points, nous considérerons ce à quoi le responsable de catégorie a droit.
1. La prise de décision, sans dépasser les limites de sa compétence.
2. Familiarisation avec les décisions de gestion liées à ses activités.
3. Faire des suggestions pour améliorer l'efficacité du processus commercial.
4. Demandes de spécialistes des informations et documents nécessaires au travail.
Enfin, nous considérons les points qui indiquent de quoi le responsable de catégorie est responsable.
1. Ignorer les devoirs stipulés par la poste.
2. Causer des dommages matériellement évalués.
3. Divulgation d'informations commerciales concernant l'employeur.
La description de travail du gestionnaire de catégorie indique que la violation de l'une de ses clauses peut entraîner des mesures disciplinaires ou un licenciement.
