Conseils pour rédiger un CV. Sales Manager: Exemple de CV

Aujourd'hui, nous apprendrons comment rédiger correctement un CV réussi avec vous. Le chef du service commercial est le poste auquel vous devrez postuler. C'est pour ce poste qu'il faudra rédiger un CV correct et compétent. De quelles qualités un tel employé devrait-il être doté? De quel type de connaissances dispose-t-il? Qu'est-ce qui peut et doit être indiqué exactement et que devra-t-on abandonner? À propos de tout cela plus loin.

Qu'est-ce qu'il fait?

Vous devez d'abord comprendre ce que fait une unité du personnel. Après tout, vous devrez vous «éloigner» de cela si vous voulez rédiger un bon CV. Le chef du service des ventes a ses propres buts et objectifs, responsabilités et actes. Tout cela mérite une grande attention. Après tout, la seule façon de composer pleinement un bon CV qui attirera l'attention de l'employeur.

Quelle est la responsabilité d'un directeur des ventes? Un CV ne doit être rédigé qu'après avoir pleinement réalisé exactement ce que vous devez faire. En général, cela dépend beaucoup de votre entreprise. Après tout, les gestionnaires, en règle générale, sont dotés d'une variété de buts et d'objectifs. Plus l'entreprise est grande, plus votre concentration sera étroite.

Le plus souvent, le chef du service commercial élabore des stratégies marketing, suit, bien entendu, les ventes et ses subordonnés. En outre, ce personnel analyse les marchés des biens et services, se livre souvent à l'approvisionnement et à l'approvisionnement, réfléchit au développement de l'entreprise et développe des méthodes pour élargir la clientèle.

Très souvent, les directeurs des ventes communiquent avec les acheteurs potentiels et négocient. En général, ils sont entièrement responsables de la vente et du développement de l'entreprise en tant que vendeur. La responsabilité est élevée, il y a beaucoup d'activités, comme vous le voyez. Alors comment rédiger un CV de directeur commercial? Il est impossible d'offrir un échantillon (exact), mais donner des conseils pratiques sur sa compilation est facile.

Éducation

Le premier point important de toute «carte de visite» du demandeur est l'éducation. De nombreux employeurs l'examinent, bien que dans certains cas, ils soient prêts à faire une "remise" et à fermer les yeux sur l'absence de "tour". Mais il est généralement admis que vous devriez avoir une éducation supérieure dans l'emploi.

Laquelle? Un CV pour le poste de chef des ventes est un domaine assez controversé. Et il y a beaucoup d'options pour le développement d'événements. Le plus souvent, les employés sont diplômés de "Management", "Marketing", "Public Relations", "Sales Technologies". Ces domaines (en particulier les deux premiers) se trouvent constamment dans les «cartes de visite».

Il est également permis de recevoir toute autre éducation économique. Dans certains cas, même les employés qui ont terminé des domaines purement humanitaires peuvent devenir chefs du service des ventes. L'essentiel est la présence de l'enseignement supérieur et des qualités personnelles.

Les langues

Le paragraphe suivant n'est pas obligatoire, mais sans lui, il est difficile d'imaginer un leader en général. Nous parlons de la connaissance d'une langue étrangère, pas nécessairement sous une forme familière, des compétences de base ou des compétences avancées suffisent.

Le plus souvent, un exemple de curriculum vitae d'un directeur des ventes contient une indication de la connaissance de la langue anglaise. C'est cette orientation qui est la plus valorisée aujourd'hui. En deuxième place est l'allemand.

N'oubliez pas, tout leader qui connaît les langues étrangères sera apprécié. Après tout, on ne sait pas quels clients devront communiquer à l'avenir. Vous devez avoir au moins l'anglais. Au moins des connaissances de base. Sans eux, il n'est guère possible de réussir dans notre direction actuelle.

Des ordinateurs

Nous continuons à rédiger notre CV. Pour être honnête, le chef du service des ventes doit avoir non seulement des compétences linguistiques, mais aussi des compétences mentales. Maintenant, le principal indicateur de ces derniers est un ordinateur. Les compétences informatiques sont très appréciées dans tous les postes. Par conséquent, ils devront leur accorder une attention particulière.

Quels types de programmes notre gestionnaire devrait-il connaître? Différent, mais le plus souvent distingué ici:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" et ainsi de suite);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Base de données.

Il convient également de noter que la liste peut être étendue. Habituellement, c'est lui qui aide à trouver un emploi pour presque tous les employés. La connaissance du traitement et du tri des informations, ainsi que la capacité de travailler avec le courrier électronique et une variété de services de communication virtuelle ne seront pas non plus superflues. Indiquez-les sans faute.

la communication

Vient ensuite la communication. Il joue un rôle important pour notre poste actuel. Cela signifie que le curriculum vitae, le chef du département des ventes doit inclure des éléments qui se rapportent à sa sociabilité.

Que puis-je écrire? Facilité de communication, aptitude à la négociation professionnelle, convivialité et ouverture - telles sont les choses qui attireront l'attention sur votre candidature. Ce serait aussi bien d'avoir des connaissances en psychologie humaine. Si vous avez suivi des cours dans ce domaine, assurez-vous de les indiquer.

Travailler en tant que directeur des ventes est une communication constante. Et souvent, vous devez en quelque sorte influencer le client pour conclure un accord avec lui. Ici, la connaissance de la psychologie aide. Donc, ils ne seront évidemment pas superflus.

Activité

À quoi d'autre vaut-il attention? Une lettre de motivation au curriculum vitae du chef du service commercial, ainsi que la «carte de visite» du demandeur, comportent souvent moins des connaissances professionnelles et scientifiques que des qualités personnelles. Ils sont importants pour tout employé.

Qu'est-ce qui convient à notre cadre aujourd'hui? Le chef du service commercial est un initiateur et un inventeur constant. Il doit avoir les compétences appropriées. Cela comprend: la créativité de la pensée, l'initiative, l'activité, la capacité de travailler en équipe et de manière indépendante, les compétences de contrôle du personnel, la capacité de persuader et de prendre des décisions innovantes et inhabituelles, l'activité, la pensée innovante. Tout cela affectera favorablement votre "carte de visite".

Calme et seulement calme

N'oubliez pas non plus que le meilleur CV du chef du service commercial est celui qui met en valeur toutes vos compétences, connaissances et capacités. Surtout ceux qui travaillent sont les plus appréciés. Tout poste est stressant. Par conséquent, dans la "carte de visite" aura un rôle important pour mettre en évidence la résistance au stress et la tranquillité d'esprit.

Indiquez ces qualités dans votre personnalité. Il est conseillé de commencer par eux. Il est également recommandé d'écrire que vous savez comment "refroidir" rapidement, avoir un bon contrôle sur vous-même et savoir comment effectuer un travail monotone. Il comprend également une qualité telle que la persévérance. N'oubliez pas un entraînement rapide. Mais le stress et le calme jouent un rôle beaucoup plus important dans le CV. Personne ne prendra une personne colérique et agressive pour le poste de leader.

Autre

Ceci, bien sûr, ne met pas fin à la rédaction d'une "carte de visite" pour l'emploi. Le fait est qu'il y a beaucoup plus de points qui peuvent être indiqués lors de la préparation du CV. Le chef des ventes est un poste qui fait l'objet de beaucoup.

En plus de tout ce qui précède, il est parfois recommandé d'indiquer des points tels que la capacité de prendre des décisions risquées (à ne pas confondre avec des normes), l'érudition, les compétences organisationnelles, la capacité de "s'adapter" à la situation, la pensée logique. N'oubliez pas, un directeur des ventes est un leader. Et il doit avoir les qualités appropriées. Courage, persévérance, capacité de penser à quelques pas en avant, indépendance - tout cela ne fera qu'attirer l'attention sur votre candidature. Ne négligez pas ces points.

En général, tout curriculum vitae doit également refléter votre expérience de travail précédente. Souvent, toute activité liée au domaine de la vente est la bienvenue ici. Le plus souvent, le succès attend les gestionnaires les plus simples avec une vaste expérience. Comme vous pouvez le voir, la création d'un CV réussi n'est pas si difficile. Habituellement, il suffit de changer uniquement l'enseignement - sinon la «carte de visite» est presque universelle pour n'importe quel emploi.